Sjuksköterskornas råd till den nya riksdagen

Ett slumpmässigt urval av sjuksköterskor fick frågan ”Vilka beslut angående hälso- och sjukvården anser du att den tillträdande riksdagen ska fatta?” Här redovisas en sammanfattning av svaren.

Löner, arbetsmiljö och arbetstid
Kommentarer om lön, arbetsmiljö och arbetstid finns oftast med i samma svar. Många menar att de hänger ihop. Om sjukvårdspersonal får bättre löner blir också arbetsmiljön bättre, då man känner uppskattning för det viktiga jobb som utförs inom svensk sjukvård. Man efterlyser också en arbetsmiljö där det finns tid för att äta lunch, gå på toaletten och utbyta erfarenheter med kollegor.
Vad gäller arbetstiden anger många att en heltid ska motsvara 80%. Man menar också att löner, arbetsmiljö och arbetstid är en förutsättning för att personal ska stanna kvar inom sjukvården.
Många kommentarer beskriver den stress som många anställda inom sjukvården upplever. Att arbeta med sjuka människor är en stress i sig, och därför borde arbetsmiljön vara optimal.
Nästan hälften av alla sjuksköterskor har angivit att högre löner, bra arbetsmiljö och rimlig arbetstid måste prioriteras för att få en bra vård i Sverige.

Mer personal
Att anställa mer personal skulle föra med sig många positiva effekter. Många tycker att det behövs personal inom alla yrkesgrupper, inte bara sjuksköterskor. Kringtjänster som städ och administration är minst lika viktigt, för alla måste få en möjlighet att utföra det arbete de är anställda för.
Vårdköerna skulle också kunna kortas om det fanns mer personal. En lång väntan på behandling kan vara förödande för en svårt sjuk patient. Man betonar också att det är viktigt att ta bort administrationen från vårdpersonal.

Lika vård över hela landet
För att få en likvärdig vård och lika villkor för personal inom vården ska landstingen tas bort och sjukvården ha staten som huvudman. Idag finns alltför stora skillnader i både väntetider och närhet till vårdenheter, men också vad gäller lön och arbetstider för personal.
Några anser även att privatiseringen ska upphöra. För att få en likvärdig arbetssituation krävs att alla har samma arbetsgivare. Att en avdelning har personal med olika arbetsgivare är en grogrund för dålig stämning.
Riksdagen ska arbeta med att göra upp långsiktiga planer där det görs satsningar på rekrytering, utbildning och arbetsmiljö som inte rivs upp eller görs om vid regeringsbyte! Det är också av största vikt att de som arbetar med sjukvårdsfrågor i riksdagen vet vad det handlar om och hur det fungerar ”på golvet”.

Annons