Hjärtat i vården på Sunderby sjukhus

På hjärtavdelningarna vid Sunderby sjukhus i Norrbotten kan arbetsdagen snabbt skifta från lugn till intensiv. Med akuta hjärtinfarkter, kroniska hjärtsjukdomar och patienter i kritiska tillstånd blir varje dag en möjlighet att utvecklas – både som vårdpersonal och människa.

Sjuksköterskorna Mette Aaskoven och Therese Poggats har en liknande start i yrket. Efter att ha gjort sin slutpraktik på hjärtavdelning 46 valde båda att stanna kvar. Mette har nu arbetat här i 5 år och Therese i 2,5 år. De betonar den breda verksamheten och det ständiga lärandet som främsta anledningar till sin trivsel.
– Kombinationen av att verkligen kunna göra skillnad i patienternas liv och att se dem gå från ett kritiskt tillstånd till att gradvis återhämta sig är en stor del av det som gör jobbet meningsfullt, man kan verkligen göra skillnad, säger Mette.
Therese instämmer och säger att variationen i arbetet tillsammans med ett nära teamarbete gör jobbet både roligt och utvecklande.
– Det finns alltid något nytt att lära, vilket gör hjärtavdelning 46 till en attraktiv arbetsplats för alla som vill växa i sin yrkesroll, säger Therese.
– Ja, här möter man ett brett patientklientel med många olika diagnoser. Variationen, kombinerat med ett nära samarbete i teamet och trevliga kollegor, gör jobbet både roligt och utvecklande. Det finns plats för både skratt och lärande, säger Mette.
En annan fördel är möjligheten att utvecklas internt inom kompetenscentrum hjärtsjukvård som förutom hjärtavdelning 46 omfattar hjärtintensivvård, hjärtdagvård/PCI-lab, hjärtmottagning och fyslab.

HIA 47
För den som söker större utmaningar och kanske redan har några års erfarenhet kan hjärtintensiven (HIA) på avdelning 47 vara nästa steg. Här arbetar sjuksköterskor som Cecilia Boltemo Nilsson och Sara Rosenius med patienter i kritiska tillstånd.
Cecilia har arbetat på HIA sedan 2009.
– Jag har stannat kvar i alla dessa år framför allt för att det alltid finns nya utmaningar. Jag känner aldrig att jag stagnerar, både fältet och mitt arbete fortsätter att utvecklas, säger Cecilia.
Utöver det dagliga arbetet har Cecilia också haft rollen som utvecklingssjuksköterska på avdelningen. Hon har utbildat andra och även deltagit i flera utbildningar inom avancerad kardiologi.
– HIA erbjuder en tekniskt avancerad miljö där vi sjuksköterskor hanterar livsviktig utrustning och snabbt måste anpassa oss till nya rön och apparater. Kompetensutveckling är en naturlig del av jobbet, säger Cecilia.
Sara, som har arbetat på HIA i fem år, lyfter fram teamets starka sammanhållning och stödet från kollegor och chefer som avgörande för trivseln.
– Den stöttande arbetsmiljön gör att man aldrig känner sig ensam. Det finns alltid någon att fråga om råd, säger hon.

Utvecklande
En röd tråd som går igenom både avdelning 46 och hjärtintensiven är den trygga och utvecklande arbetsmiljön. Många sjuksköterskor, som Cecilia och Sara, har kunnat växa i sina roller. Tack vare det kontinuerliga lärandet och stödet de får kan de stanna kvar i verksamheten.
– Jag kan verkligen rekommendera andra sjuksköterskor att börja här. Det är ett spännande och varierande arbete där du får möta allt från stabila patienter till dem som är mycket svårt sjuka. Att vara en del av teamet vid ett hjärtstopp är något alldeles speciellt, säger Cecilia.
Sara vittnar om hur en arbetsdag kan förändras blixtsnabbt.
– Eftersom vi springer på sjukhuslarm om hjärtstopp kan arbetsdagen gå från noll till hundra på två sekunder. Du kan stå och jobba med en patient som mår ganska bra och plötsligt är du med på ett hjärtstopp där varje sekund räknas. Tjusningen i vårt arbete är just den oförutsägbarheten – att varje ögonblick kan vara en möjlighet att rädda liv.

Annons