Unik möjlighet för sjuksköterskor i Gävle

Sjuksköterskor inom Gävle kommun har många möjligheter att välja mellan. Oavsett om det är hemsjukvård, vårdboende, LSS eller socialpsykiatri som lockar väntar ett varierat arbete med spännande utmaningar och många skratt.

– Jag känner mig hemma när jag kommer till jobbet. Alla hälsar på alla och det är trevlig stämning. Vi kan såklart gå igenom tuffa perioder men vi är ändå alltid där för varandra. Det finns ingen annanstans jag hellre hade varit än just här, säger Ida Koivumäki, sjuksköterska och enhetschef för område norr.
Förutom en välkomnande miljö där medarbetarna tar hand om varandra erbjuder den kommunala hälso- och sjukvården i Gävle en stor bredd med många utvecklingsmöjligheter.
Kommunens sjuksköterskor arbetar inom hemsjukvård, vård- och omsorgsboende, socialpsykiatri/LSS, rehabilitering och vårdplanering. Det finns dessutom goda möjligheter att byta mellan de olika verksamhetsområdena.
– Vi vill behålla våra medarbetare och jobbar mycket med kompetensutveckling och intern rörlighet, säger Ida.
En satsning som nyligen lanserades är sjukskötersketjänster med ett unikt introduktionsprogram. Under tre månader får sjuksköterskor prova på arbetet inom hemsjukvård, vård- och omsorgsboende, LSS-verksamhet och socialpsykiatri. Efter introduktionen får sjuksköterskorna möjlighet att välja det verksamhetsområde som passar dem bäst.

Jobba med oss i Gävle kommun. Klicka här för att se våra lediga tjänster

Problemlösare med bred kompetens
Sjuksköterskan Maria Sedvall har arbetat både inom hemsjukvård och på ett vård- och omsorgsboende.
– Jag gillar båda delarna. Inom vård- och omsorgsboende får du en nära kontakt med patienterna och deras anhöriga. Inom hemsjukvården är sjukvården ofta mer avancerad och här får du också träffa yngre patienter, säger Maria.
Under sina åtta år inom kommunen har Maria blivit en van problemlösare. Tack vare medarbetarnas breda kompetens finns det alltid någon att fråga om hjälp. Kommunen satsar dessutom på kompetensutveckling och har ett nära samarbete med både Högskolan i Gävle och Kliniskt träningscentrum.
För att kunna utnyttja sin breda kompetens och slippa välja bort sökte Maria för 1,5 år sedan en tjänst inom poolen. Det innebär att hon numera alternerar mellan hemsjukvård, vårdboende och ibland även LSS.
– Det är väldigt roligt. Var jag än kommer får jag alltid ett gott bemötande, säger hon.

Lyfter medarbetarnas intressen
Att få guida och stötta nya medarbetare är något som Maria brinner för. En dag i veckan får hon, som huvudhandledare för kommunens sjuksköterskestudenter, möjlighet att djupdyka även inom det området.
Att kommunen är bra på att ta till vara på medarbetarnas intressen och kompetenser är något som sjuksköterskan Linda Kuoljok Holmgren kan intyga. Efter många år inom juridiken valde hon att återvända till sjukvården. Hon började arbeta som sjuksköterska på ett av kommunens vårdboenden.
– Jag fick möjlighet att träffa patienter och samtidigt styra över min dag Det roligaste med arbetet är problemlösningen, säger hon och berättar att oavsett om du jobbar inom hemsjukvård eller på ett litet vårdboende är du som sjuksköterska aldrig ensam.
– Vi finns hela tiden där för varandra.

Möjlighet att påverka
Ytterligare något som Linda uppskattar med arbetet inom kommunen är möjligheten att påverka.
– Om det är något område som ska utvecklas får alltid medarbetarna ute i verksamheten frågan om de vill vara med. Det finns många olika arbetsgrupper att vara med i för de som vill, säger Linda.
En dröm Linda har haft länge är att kombinera juridiken och vården med varandra. Sedan några månader tillbaka har hon fått möjlighet att göra just det.
– Jag brinner för vården och för att stärka det som redan är bra, säger Linda som i dag arbetar som enhetschef för område syd.

Annons