Sammansvetsade team med stor bredd

Korta men livsviktiga möten, stor bredd och ständig utveckling. På AnOpIVA i Falun och Mora är du en del av stolta, starka och sammansvetsade team.
– Det här är världens roligaste jobb, säger operationssjuksköterskan Annika Wallin.

I 36 år har operationssjuksköterskan Anna Karin Johansson arbetat på centraloperation på Falu lasarett. Anledningarna till att hon har valt att stanna kvar är många men en av de allra viktigaste är kollegorna.
–Jag har alltid tyckt att det är roligt att gå till jobbet. Mina kamrater och kollegor är fantastiska, säger hon och får medhåll av sin kollega, intensivvårds- och anestesisjuksköterskan Isabel Nilsson.
– Alla dagar blir bra för vi har alltid varandra, säger hon.
Drygt 8,5 mil från operationssalarna i Falun ligger Mora lasarett. Inne på centraloperation arbetar operationssjuksköterskorna Annika Wallin och Monica Wass. Precis som sina kollegor i Falun lovordar de sina kollegor och det starka teamarbetet.
– Du är instängd på din sal med ett fåtal personer. Du måste samarbeta. Jag tror faktiskt att det är en bra förutsättning för att skapa goda relationer, säger Annika och berättar att det är en väldigt speciell känsla när det sammansvetsade operationsteamet i skarpt läge knappt behöver ord för att kommunicera.

Variation och bredd
Tack vare sjukhusens storlek möter medarbetarna på AnOpIVA i både Falun och Mora en bred patientgrupp. I Mora finns det tre olika operationsspår: kirurgi, ortopedi och urologi. I Falun alternerar sjuksköterskorna mellan sektionerna ortopedi och kirurgi.
– Vi som arbetar här blir väldigt mångsidiga. Vi kan göra allt från ett kejsarsnitt till en fotled, höft eller gyn-operation. På andra större sjukhus är de mer nischade men vår repertoar består av allt möjligt vilket får följden att vi kan väldigt mycket, säger Anna Karin och berättar att hon efter alla år i yrket fortfarande lär sig något nytt varje dag.
Ytterligare en stor fördel med den stora bredden är variationen som den medför, både när det kommer till tempo och arbetsuppgifter. Centraloperation i Falun och Mora har dygnet runt-verksamhet och operationerna är både planerade och akuta.
– En dag kanske det är lite lugnt och det kan vara skönt. Vi puttrar på med de planerade operationerna. Dagen efter kanske du har sökaren och får gå på larm, eller så har du hand om en kritiskt sjuk patient och arbetet är intensivt och hektiskt. Det är just den här variationen som är så rolig, säger Isabel.
Även arbetsuppgifterna varierar kraftigt från operation till operation.
– Ibland hör man en kommentar om att vi operationssjuksköterskor bara står och langar instrument med någon ful mössa på huvudet. Men vi gör så mycket mer. Ingen patient är den andra lik. Även om det är mycket som är standardiserat så utmanas du hela tiden, säger Monica Wass som har arbetat på centraloperation i Mora sedan 2009.

Utvecklings- och utbildningsmöjligheter
För att medarbetarna ska känna sig trygga och hänga med i den ständigt pågående utvecklingen är olika typer av utbildningar en viktig del av sjuksköterskornas vardag. I Falun erbjuds bland annat utbildningar som CEPS-neo och barn, ATSS samt TAASK. Det finns också teamträningar inom specifika områden och Postgraduate, som är en fördjupningskurs.
För nya medarbetare på avdelningen finns ett nytt mentorsprogram.
– Mentorn är inte involverad i inskolningen utan ska finnas som ett stöd för den nya medarbetaren med avsatt schemalagd tid för träffar, säger Isabel.
Annika, som blev operationssjuksköterska 1996, och har arbetat på AnOpIVA i Mora i olika omgångar sedan 2007, tycker också att det är viktigt att påpeka att nya sjuksköterskor inte behöver kunna allt med en gång.
– Vi som har jobbat ganska länge inom det här har gradvis lärt oss den medicintekniska apparaturen. Kommer du hit som ny behöver du inte vara rädd. Du behöver inte kunna allt på en gång. Vi värnar om våra nya kollegor och välkomnar dem till ett vansinnigt roligt jobb, säger hon.

Annons