Att kunna påverka och styra sina arbetstider har blivit en viktig och central del i människors liv idag.
– Där är bemanningsbranschen en lösning som passar många. Som anställd i ett bemanningsföretag kan man själv reglera hur mycket och när man vill arbeta, säger Anna Hedvall.
– Många ser det också som att man breddar sin kompetens och får erfarenhet av att arbeta inom olika områden samt även möjlighet att arbeta över hela Sverige. Det är värdefull kunskap och kompetens som man tar med sig och på så sätt sprids den vidare till andra organisationer, säger Anna Rosberg.
För landsting och kommuner, men också privata vårdföretag, är det flexibelt att anlita bemanningsföretag som kan leverera kvalitet.
– Vi fungerar som ett komplement till vården, säger Anna Rosberg.
– Vår utmaning ligger i att hitta rätt kompetens till rätt verksamhet, samt att ständigt rekrytera konsulter för att vara så behjälpliga och flexibla som ett bemanningsföretag ska vara gentemot sina kunder, fortsätter Anna Hedvall.

Lockar de bästa medarbetarna
Fem år har gått sedan Anna Hedvall och Anna Rosberg startade företaget. Med sin gemensamma bakgrund som sjuksköterskor och chefer förstår de behoven hos medarbetare, patienter och arbetsgivare. Det är en starkt bidragande faktor till företagets framgång.
– Kvalitet är oerhört viktigt. Vi lyckas locka duktiga medarbetare som med mod och hjärta vill anta nya utmaningar, avslutar Anna Rosberg.

Tre snabba frågor till Lena

1. Varför valde du att arbeta inom bemanning?
Friheten att själv kunna styra över min arbetstid och semester. Jag arbetar mindre men det blir ändå mer pengar i lönekuvertet.
2. Vilka är fördelarna med att arbeta för Te Crea Care?
Min konsultchef är lyhörd för mina behov och svarar alltid snabbt. Jag har bra villkor, god ersättning och känner mig uppskattad.
3. Vad är det roligaste med att arbeta på sjukhus?
Det är spännande, lärorikt och innebär varierande arbetsuppgifter. Jag tycker om närkontakten med patienter och anhöriga. Jag känner mig uppskattad och behövd!

Annons