Hållbarhet och patienter i centrum

På Trelleborgs lasarett pågår hela tiden ett spännande förbättringsarbete med långsiktiga lösningar för patientsäkerhet och arbetsmiljö.
– Det är mycket positiv energi i Trelleborg, det känns verkligen som att det händer saker här, säger Kala Hatti Önnerfält, sjuksköterska och kvalitets- och patientsäkerhetshandläggare.

Att bygga en hållbar organisation, där sjuksköterskor väljer att stanna, är ett av målen för Lasarettet Trelleborg. Där finns det stora möjligheter att vara med och påverka.
– Det är ett mindre sjukhus vilket gör att man kan samarbeta lättare mellan avdelningar, organisationen är plattare och det är roligt att vara delaktig i vad som händer i vården på sjukhuset, säger Elinor Ahlberg, sjuksköterska som också är teamledare på hjärtavdelningen.
Hennes kollega Kala Hatti Önnerfält arbetar som kvalitets- och patientsäkerhetshandläggare. Det finns en tydlig koppling mellan arbetsmiljö och patientsäkerhet, och inom VO Akut och Medicin, Lasarettet Trelleborg, arbetas det därför aktivt med utbildning, utveckling och kompetensstegar.
– För att känna sig trygg och må bra på jobbet behövs adekvat kompetens. Då skapas en hållbarhet och man kan jobba proaktivt med patientsäkerhet, i stället för att släcka bränder, säger Kala.

Skapar trygg team
Kompetensutvecklingen är något som Trelleborg satsar på. Utbildningar finns att tillgå utan längre väntetider och många har en administrativ del i sin tjänst som kan utnyttjas för kompetensutveckling på olika sätt.
– Alla får avsatt tid i schemat för att kunna vara delaktiga i förbättringsarbete. Till exempel kan man ta fram nya PM tillsammans med läkare, säger Elinor Ahlberg.
Kollegan Sofie Liljeroth är klinisk lärare en del av sin tjänst.
– Vi börjar tidigt i processen med studentverksamheten. De som har sin VFU här får en stabil grund att stå på och vill komma tillbaka. Det skapar en stabilitet och trygga team, säger hon.

Tar vara på förmågor
På lasarettet i Trelleborg arbetas det evidensbaserat; exempelvis finns en ”journal club” där anställda får läsa och diskutera vetenskapliga artiklar utifrån relevanta ämnen.
– Våra förbättringsarbeten är alla grundade i evidens, och det genomsyrar hela verksamheten, säger Kala Hatti Önnerfält.
Hon ser en stor entusiasm på lasarettet.
– Det händer mycket positivt i Trelleborg och utvecklingsarbetet sker på alla nivåer och i alla professioner med totalt stöd och tillit från vår verksamhetschef Emelie Persson. Vi samarbetar och den som är bäst lämpad att driva något gör det; vi tar vara på olika personer förmågor och det de är bäst på.

Annons