Etikettarkiv: Betald specialistutbildning

Vi på Region Halland satsar på våra specialistsjuksköterskor!

Annica Wallerstedt arbetar på 50% och studerar på 50% med bibehållen lön. Foto: Andreas Svensson
Annica Wallerstedt arbetar på 50% och studerar på 50% med bibehållen lön. Foto: Andreas Svensson
I Region Halland kan sjuksköterskor specialistutbilda sig i regionens regi, genom att söka en utbildningsanställning där de kan vidareutbilda sig med bibehållen lön. Annica Wallerstedt är en av de sjuksköterskor som tog chansen att söka när tjänsten etablerades i våras.

Redan då Annica gick sin grundutbildning till sjuksköterska sommarjobbade hon inom psykiatrin, och det har hon fortsatt med sedan hon tog sin sjuksköterskeexamen 2015.
– Jag fick sommaranställning inom vuxenpsykiatrin i Varberg och fastnade helt. Efter examen har jag provat flera olika inriktningar inom psykiatrin, men det är inom barnpsykiatrin i Halmstad jag känner att jag har landat på riktigt. Här finns stora möjligheter till vidareutbildning och det var avgörande för mig när jag sökte min tjänst.
Annica arbetar nu på 50% och studerar på 50% med bibehållen lön. Hon trivs väldigt bra med sitt arbete, inte minst på grund av att hon har mycket eget ansvar och kan arbeta självständigt. Men innan hon påbörjade sin utbildning upplevde hon att hon saknade vissa verktyg för att ha en komplett verktygslåda.
– Jag ser fram emot att kunna applicera min teoretiska kunskap på min arbetsplats. Inte nog med att det ger mig större insikt i patienternas förutsättningar och behov, utan det hjälper mig också att bli tryggare i min yrkesroll – därför är jag väldigt glad över att jag sökte utbildningsanställningen, betonar hon.

Är du specialistsjuksköterska inom anestesi, IVA eller operation och vill arbeta i Region Halland? Klicka här för mer information och ansökan!

Nann Erling Hasselqvist, specialistsjuksköterska IVA


Vad fick dig att specialistutbilda dig inom din specialitet?
– Jag jobbade på akuten 2003 när jag blev tillfrågad om jag ville läsa vidare inom IVA. Jag hade tänkt inrikta mig på narkos, men min chef uppmuntrade mig och påpekade att jag kunde läsa narkosutbildningen senare. IVA var dock så roligt att jag blev kvar här! 2006 utbildade jag mig även till barnsjuksköterska, främst då vi även vårdar svårt sjuka barn.

Vad är det roligaste i ditt arbete som specialistsjuksköterska?
– För mig är det att vi har hand om hela patienten, från topp till tå. Vården av patienterna här är så komplex och allt hör ihop – vi arbetar alltså inom en väldigt bred specialisering. Sedan är det väldigt intressant att få ta del av all forskning inom området.

Vad är viktiga egenskaper att besitta som specialistsjuksköterska?
– Man behöver ha en viss stresstålighet och förmågan att planera inför vad som kan hända. Vi arbetar ofta ganska självständigt, så det gäller att man har förmåga att hålla koll på en mängd olika parametrar och faktorer, så lite av ett kontrollfreak bör man också vara.

Eva Röjgren, specialistsjuk­sköterska operation


Vad fick dig att specialistutbilda dig inom din specialitet?
– Min pappa blev sjuk och jag kände att det fanns en del att förbättra i hur vi blev bemötta, så jag pluggade till sjuksköterska. Under den tiden insåg jag att jag föredrog att fokusera på en patient i taget och då jag var klar vidareutbildade jag mig direkt till operationssjuksköterska. Det har jag aldrig ångrat – det är intressant, roligt och väldigt varierande. Kort sagt, det är världens bästa arbete.

Vad är det roligaste i ditt arbete som specialistsjuksköterska?
– Ingen dag är den andra lik. Även om det är samma operation är patienterna olika; det händer mycket och det blir en hel del spännande problemlösning.

Vad är viktiga egenskaper att besitta som specialistsjuksköterska?
– Du behöver kunna jobba bra i team eftersom du jobbar nära både läkare, narkossköterskor och undersköterskor. En fördel är om du är stresstålig då en operation snabbt kan ändras till en akut situation. Patienterna är ofta nervösa så det är viktigt att känna av stämningen och värna om deras integritet med ett professionellt förhållningssätt.

Anna Allisson, specialistsjuk­sköterska anestesi


Vad fick dig att specialistutbilda dig inom din specialitet?
– Jag tillbringade en dag på operation när jag gick min grundutbildning i Vänersborg och blev så fascinerad och imponerad av hur skickliga narkossjuksköterskorna var. Operationsvärlden tilltalade mig och jag bestämde att det var inom anestesi jag ville vidareutbilda mig.

Vad är det roligaste i ditt arbete som specialistsjuksköterska?
– Det roligaste är att dagen kan innehålla det mesta! Ena dagen kanske jag åker på transport med en kritiskt sjuk patient eller går på traumalarm och andra dagen söver jag patienter i varierande åldrar inom olika specialiteter. Detta gör jobbet både utmanande och spännande. Det är självständigt, oerhört flexibelt och verkligen roligt.

Vad är viktiga egenskaper att besitta som specialistsjuksköterska?
– Man vinner på att ha en bred kompetens, men framförallt tror jag att det gäller att vara genuint intresserad av människor. Därutöver tror jag att det är viktigt att vara en lugn person med stor empati, som kan möta patienterna utifrån deras förutsättningar.

Inga-Lena Hellström, specialist­sjuksköterska IVA


Vad fick dig att specialistutbilda dig inom din specialitet?
– Jag inspirerades av en av mina lärare under grundutbildningen och bestämde mig för att jag ville arbeta med intensivvård. Det har jag nu gjort i över 30 år.

Vad är det roligaste i ditt arbete som specialistsjuksköterska?
– Ingen dag är den andra lik. Även om det är samma operation är patienterna olika; det händer mycket och det blir en hel del spännande problemlösning.

Vad är viktiga egenskaper att besitta som specialistsjuksköterska?
– Det är viktigt att ha en viss organisationsförmåga för att kunna ligga steget före, och att vara både noggrann och flexibel. Man behöver vara beredd på att allt möjligt kan hända. Dessutom behöver man naturligtvis ett genuint intresse för området.

Är du specialistsjuksköterska inom anestesi, IVA eller operation och vill arbeta i Region Halland? Klicka här för mer information och ansökan!

Region Halland
Region Halland tror på kraften i våra medarbetare! Här finns många valmöjligheter där vi som arbetsgivare stöder dig i din utveckling.
Hos oss har du möjlighet att få en utbildningsanställning, d.v.s. att med bibehållen lön läsa vidare till specialistsjuksköterska eller barnmorska.

Läs mer om oss!
Gå in på vår hemsida www.regionhalland.se och läs mer om hur det är att arbeta som sjuksköterska inom Region Halland.

Följ Hallands sjukhus vlogg!
Se Hallands sjukhus vlogg på Youtube; där möter du Josefin, sjuksköterska på barnakuten, och hennes kollegor vid sjukhusen i Halland. Du får till exempel veta mer om hur det är att jobba här och följa med bakom kulisserna i våra olika verksamheter. Klicka här!

Maila så tar vi kontakt med dig!
Är du intresserad av en personlig kontakt, skicka gärna ett mail till rekrytering@regionhalland.se

Inflytande som operations­sjuksköterska på Sunderby sjukhus

Anna Leidö, enhetschef, Maria Wallgren, operationsplanerare och Anna Andersson, operationssjuksköterska. Foto: Viveka Österman
Anna Leidö, enhetschef, Maria Wallgren, operationsplanerare och Anna Andersson, operationssjuksköterska. Foto: Viveka Österman
På operationsavdelningen på Sunderby sjukhus i Luleå erbjuds traineeprogram, betald specialistutbildning, önskescheman och en attraktiv schemamodell för jourverksamhet. Här finns även en utvecklande och omväxlande arbetsmiljö med mycket eget ansvar samt individuell introduktion, handledare och mentorskap. På så sätt värnar man om den befintliga personalen med dess erfarenhet och kompetens, samt välkomnar nya medarbetare.

– Jag har arbetat på andra sjukhus tidigare, men eftersom jag är uppvuxen i Luleå flyttade jag tillbaks hit för fyra år sedan och började jobba på Sunderby sjukhus. Operationsavdelningen är en jättebra arbetsplats där vi har många möjligheter att utveckla oss inom vår profession och vill man fördjupa sig inom något specifikt område, till exempel ortopedi, så får vi både interna och externa utbildningar inom området. Våra chefer är proaktiva vad gäller vår kompetensutveckling och månar verkligen om vårt välbefinnande. Vi arbetar mycket med eget ansvar, här kan jag göra min röst hörd och påverka verksamheten i stort och smått. Det är också roligt att ha ett eget ansvarsområde som studenthandledare, säger Anna Andersson, operationssjuksköterska och huvudhandledare för studenter.

Utvecklande och stark teamkänsla
Varje vecka hålls ett förbättringsmöte där medarbetarna kan föreslå små och stora förbättringar som noteras på en förbättringstavla. Dessa genomförs oftast snarast och leder både till ett ökat inflytande och en smidigare arbetsmiljö.
– Man tröttnar aldrig på att jobba här eftersom vi opererar så många olika typer av patienter. Om man gillar nya utmaningar och att ständigt utvecklas genom att jobba med en bred patientgrupp och den senaste operationstekniken så finns det goda förutsättningar att trivas hos oss. Vi jobbar i små team på fyra personer, vilket gör att man verkligen får en nära samverkan och stark teamkänsla, säger Anna Andersson.

Förbättringspris från regionen
– Jag har arbetat här som operationssjuksköterska sedan 2005. Sedan ett år tillbaka är jag operationsplanerare, vilket innebär att jag dagligen sätter ihop operationsprogram och säkerställer att arbetsflödet fungerar bra. Jag trivs jättebra. Här får jag arbeta självständigt, delta i kontinuerligt förbättringsarbete och leda dagliga pulsmöten, säger Maria Wallgren, operationsplanerare.
Kliniken An/Op/Iva på Sunderby sjukhus fick 2017 Region Norrbottens förbättringspris för sitt arbete med daglig tvärprofessionell styrning av operationsverksamheten som verkligen tillvaratar medarbetarnas kompetens.

Operationsavdelningen, Sunderby sjukhus
Sunderby sjukhus är en del av Region Norrbotten, det är länssjukhus med specialistfunktioner men också närsjukhus för Luleå och Boden. Sjukhuset har 2 500 anställda och 400 vårdplatser. På operationsavdelningen med cirka 100 medarbetare bedrivs både akut och planerad verksamhet inom alla specialistområden utom thorax- och neurokirurgi, cirka 10 000 operationer varje år.
www.norrbotten.se/jobb