Etikettarkiv: Hälsocentral

24 praktiska exempel på vård på distans

Niclas Forsling, projektledare på Glesbygdsmedicinskt Centrum i Storuman.
Niclas Forsling, projektledare på Glesbygdsmedicinskt Centrum i Storuman.
Glesbygdsmedicinskt Centrum har i september publicerat en rapport ”Vård och omsorg på distans – 24 praktiska exempel från Norden”. Rapporten lyfter fram 24 beprövade digitala lösningar för vård och omsorg från de nordiska länderna.

Samtliga lösningar är beprövade och tillgängliga för medborgare i regioner och kommuner. En gemensam faktor är att de ökar förutsättningarna för självmonitorering och egenvård. De tjugofyra praktiska exemplen som lyfts fram i studien har delats in i fyra kategorier: fjärrbehandling, fjärrmonitorering, fjärrmöten samt nya digitala tjänster för vård och omsorg.

Mer nordiskt erfarenhetsutbyte
– Vård och omsorg på distans är aktuellt i samtliga nordiska länder. Vi delar många gemensamma utmaningar på området, bland annat glesbygdsområden, som finns i samtliga nordiska länder. De lösningar vi lyfter fram är till stor del olika varianter på ett fåtal återkommande teman. De sjukvårdsorganisationer som tillämpar en kombination av de distanslösningar vi presenterar i rapporten har goda förutsättningar för att kunna bedriva god och nära vård, säger Niclas Forsling, projektledare på Glesbygdsmedicinskt Centrum i Storuman.
– Med det här projektet vill vi dels illustrera att tekniken redan finns här och dels lyfta fram goda exempel från samtliga nordiska länder. På det här området kan vi definitivt samverka mer över landsgränserna, säger Niclas Forsling.

Obemannade hälsorum
Han framhäver de obemannade hälsorum som Region Västerbotten erbjuder på orter där det är mer än fem mil till närmaste hälsocentral som ett bra distansvårdsexempel.
– I hälsorummen kan patienten själv mäta exempelvis sitt blodtryck och andra viktiga hälsoparametrar. Hälsorummen ökar tillgängligheten till sjukvården, minskar patienters restid och ger dem utökade möjligheter att själva övervaka sin hälsostatus, säger Niclas Forsling.

Framgångsrikt danskt projekt
Ytterligare ett bra exempel på framgångsrik digital vård är en Telekitlösning kopplad till KOL som används i många danska kommuner. Satsningen gör det möjligt för patienter att själva mäta exempelvis sin syreupptagningsförmåga i det egna hemmet. Det ger patienten en känsla av att vården kommer närmare.
– I Danmark planerar man att genomföra fler liknande satsningar även för patienter med andra kroniska sjukdomar. Satsningen har sitt ursprung i ett lokalt initiativ som har lett till att en ny nationell infrastruktur byggs för hantering av kroniker genom en gemensam plattform som ska samla mätdata och integrera instrument för olika kronikergrupper, säger Niclas Forsling.

Strukturerad implementering
Han lyfter även fram Norges nationella välfärdsteknologiska program (NVP) som en sofistikerad strategi för strukturerat införande av vård- och omsorgslösningar. I programmet har man lyckats samla merparten av landets cirka 420 kommuner. Över tvåhundra projekt genomförs parallellt runtom i landet, på alla nivåer, från pilotprojekt till implementering, och drivs av norska myndigheter i samverkan.

Fjärrbehandling
• Virtuella hälsorum – snabbare dia­gnos och behandling (Sverige, Danmark)
• Lifeline en livlina i nöd när avstånden är för stora (Island)
• AGNES – läkarmottagningen med telemedicin (Island)
• Trappa – en logopedklinik online (Island)
• Telemedicin hjälper människor hantera sin KOL hemma (Danmark)
• Internetpsykiatri bra hjälp för ångest och depression (Danmark)
• Skype kan hjälpa vid ångest och depression (Norge)
• Surfplatta med videokommunikation hjälper njursjuka att göra dialys hemma (Norge)
• Njursjuka i Akureyri slipper resor på 40 mil till huvudstaden för att få dialys (Norge)
• Cancerpatienter får ökad livskvalitet med hjälp av mobil eller dator (Finland)
Fjärrmonitorering
• App i smarta telefonen övervakar hälsa hos kroniskt sjuka (Sverige)
• Digital nattillsyn med kamera bjuder på ostörd sömn (Sverige)
• GPS och virtuella staket vanlig positioneringsteknik (Norge, Sverige)
• Gravida kvinnor med komplikationer kan göra egna mätningar hemma (Danmark)
• Läkemedelsrobotar i Umeå ger ökad livskvalitet (Norge, Sverige)
• Sensorteknik på väg att införas i hela Norge
• Digitalt trygghetssystem för att människor ska kunna bo kvar hemma (Finland)
Fjärrmöten
• Glesbygdsinvånare träffar doktorn via smart videoteknik (Sverige)
• Pipaluk – en telemedicinsk lösning som hjälper grönlänningar
• App minskar oron inom social omsorg (Finland)
• E-tjänst för hälsovård och omsorg öppen dygnet runt (Finland)
Nya digitala tjänster för vård och omsorg
• E-hälsotjänster tillgängliga för alla och alltid (Island)
• Svarstjänst hjälper kommuner att agera på information (Norge)
• Valfrihet med måltidsautomat i hemmet (Finland)

Arbete på mindre ort attraktivt

Foto: Christer Svensson / Ragunda Kommun
Foto: Christer Svensson / Ragunda Kommun
8 av 10 sjuksköterskor kan tänka sig att arbeta på en mindre ort. Arbetet i glesbygd öppnar bland annat upp för en självständig och utvecklande yrkesroll med många olika typer av patienter.

– Det är glädjande och positivt överraskande att så många som 79 procent av sjuksköterskorna kan tänka sig att arbeta på en mindre ort. Allt fler har upptäckt att arbete på mindre ort ofta ger en högre livskvalitet i form av små avstånd till jobbet, lägre levnadsomkostnader och närhet till naturen, säger Lotten Albertsson, som varit sjuksköterska i tjugofem år, varav de senaste fem åren som distriktssköterska på Stuguns Hälsocentral i Jämtland.

Goda möjligheter att påverka
Som distriktsköterska på en liten hälso­central ingår hon i en liten och sammansvetsad arbetsgrupp med korta beslutsvägar. Hon får möta många olika patienter, från barn till äldre och utvecklas därmed ständigt professionellt.
– I en mindre organisation på en liten ort får man som sjuksköterska ofta ett stort mandat för självständiga beslut i arbetet med patienterna, vilket jag uppskattar. Jag möter verkligen en stor bredd, från akuta sjukdomsfall till förebyggande hälsoarbete. Ytterligare en fördel är att personalomsättningen ofta är lägre på mindre orter och att man som sjuksköterska ofta har goda möjlighet att påverka organisation och arbetssätt, säger Lotten Albertsson.

Bra arbetsmiljö och del av team
Hög lön, rimlig arbetsbelastning, bra arbetstider, bra arbetsmiljö och bra team är de viktigaste faktorerna för att få fler sjuksköterskor att söka sig till mindre orter.
– Visst är en bra lön viktigt, men jag tycker personligen att bra arbetsmiljö, att vara en del av ett sammansvetsat team, en rimlig arbetsbelastning och närhet till arbetsplatsen är viktigare. Eftersom levnadsomkostnaderna ofta är lägre på mindre orter har man gånger råd att gå ner i arbetstid. Till exempel arbetar jag själv 80 procent, säger Lotten Albertsson.
Hon uppskattar även den nära och långsiktiga kontakten med patienterna.
– Även om vi har stora fysiska avstånd i glesbygden så känns det på många sätt som att vi kommer närmare patienterna än på en större ort, inte minst eftersom vi använder oss mycket av digitala verktyg. Som ett exempel gör videomonitorering i hemmet det möjligt för kroniskt sjuka patienter att själva rapportera in blodsockervärden, säger Lotten Albertsson.

Lotten Albertsson, distriktssköterska på Stuguns Hälsocentral i Jämtland.
Lotten Albertsson, distriktssköterska på Stuguns Hälsocentral i Jämtland.
Skulle du som sjuksköterska kunna tänka dig att arbeta på en mindre ort i Sverige? (mindre än cirka 30 000 invånare)
Vilka faktorer anser du ökar intresset att arbeta på en mindre ort? Ange gärna flera.

1. Hög lön
2. Rimlig arbetsbelastning/bemanning
3. Bra schemaläggning/arbetstider
4. Bra arbetsmiljö
5. Bra team/arbetskamrater
6. Bra balans mellan jobb och fritid
7. Arbetsplats nära hemmet
8. Möjlighet att påverka din arbetssituation
9. Ett bra ledarskap/arbetsledning
10. Möjlighet till kompetensutveckling och vidareutbildning
11. Låg personalomsättning
12. Tid till reflektion/återhämtning
13. Bra introduktion för nyanställda
14. En nära vård, närmare patienterna
15. Bra karriär- och utvecklingsmöjligheter
16. Närhet till natur/fritidsaktiviteter
17. Delta i verksamhetsutvecklingen
18. Avancerad sjukvård lokalt på mindre sjukhus eller vårdcentraler
19. Övrigt
Om undersökningen
Framtidens Karriär – Sjuksköterska genomförde en undersökning mot ett slumpmässigt urval av sjuksköterskor i Sverige 20–24 september 2018. Statistisk felmarginal 2,5–3,5 procentenheter.

Distriktssköterska eller sjuksköterska till Bräcke, Ragunda och Sveg

Distriktssköterska eller sjuksköterska till Bräcke, Ragunda och Sveg

Just nu söker vi distriktssköterskor eller sjuksköterskor till Bräcke hälsocentral, Ragunda Närvårsområde och Svegs hälsocentral i Region Jämtland Härjedalen. Hos oss får du ett givande och inspirerande jobb i ett bra team.

Arbetsbeskrivning
I rollen som distriktssjuksköterska ingår att både arbeta med traditionellt förekommande arbetsuppgifter på en hälsocentral så som mottagningsarbete, telefonrådgivning, service vid läkarmottagningen samt även viss akutverksamhet. Se respektive tjänst för ytterligare beskrivning. Du kommer arbeta i ett kompetent och trevligt team bestående av många olika yrkeskategorier.

Kvalifikationer
Distriktssköterska eller legitimerad sjuksköterska.

Du har ett genuint intresse för människor och har patienten i fokus. Vi förväntar oss att du tillsammans med dina kollegor bidrar med din kompetens och ett gott bemötande för att ge patienterna bästa möjliga vård. Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter är meriterande.

Vi söker dig som vill arbeta för en god primärvård med hög tillgänglighet och kvalitet.

Välkommen att till oss i primärvården i Region Jämtland Härjedalen!

Lediga tjänster Bräcke hälsocentral

Distriktssköterska till BVC
I denna roll ingår arbete på BVC 3 dagar i veckan. I övrigt traditionellt förekommande arbetsuppgifter på en hälsocentral.

Klicka här för mer information och ansökan

Distriktssköterska
Heltid, vikariat med tillträde januari 2019 till september 2019 med möjlighet till förlängning.

Klicka här för mer information och ansökan

Ledig tjänst Svegs hälsocentral

Distriktssköterska eller sjuksköterska
Tidsbegränsad anställning till den 31 augusti 2019 med möjlighet till förlängning.
Arbete med akuta patienter, planerad mottagning och telefonrådgivning. Vi har en lättakut på hälsocentralen i Sveg.

Klicka här för mer information och ansökan

Ledig tjänst Ragunda Närvårdsområde

Ragunda närvårdsområde består av två hälsocentraler som är placerade i Hammarstrand och Stugun och en distriktssköterskemottagning placerad i Bispgården. Placeringsort kommer främst vara Hammarstrands hälsocentral.

Distriktssköterska eller sjuksköterska
Legitimerad sjuksköterska, gärna med vidareutbildning till distriktsköterska. Meriterande med erfarenhet av arbete på hälso-/vårdcentral samt utbildning och/eller erfarenhet av e-hälsoarbete.

Utifrån avstånden i området ser vi gärna att du har B-körkort.

Klicka här för mer information och ansökan

Primärvården Region Jämtland Härjedalen
Region Jämtland Härjedalen
Box 654
831 27 Östersund
www.regionjh.se