Framtidsspaning 2040 – Framtidens hälso- och sjukvård
Den pågående omställningen till god och nära vård ställer krav på innovativa tankesätt, hälsofrämjande arbetssätt, ett robust sjukvårdssystem samt att hälso- och sjukvården fortsätter värna om det värdeskapande mötet mellan profession och patient. Vårdförbundets Framtidsspaning 2040 är avsett som ett kraftfullt inlägg i debatten om framtidens hälso- och sjukvård.
– Syftet med Framtidsspaning 2040 är att stötta och främja den pågående övergången till en personcentrerad och nära vård. Projektet presenteras i sin helhet efter Vårdförbundets kongress i maj 2026 och bygger på ett stärkt hälsofrämjande perspektiv. Projektet kommer att leda till framtidsscenarier och en vision för 2040-talet, med syftet att skapa en framtid där hälso- och sjukvården möter utmaningar på ett kraftfullt sätt, säger Annika Wåhlin, hälso- och sjukvårdsstrateg på Vårdförbundet.
Framtidsspaningen fokuserar på fem perspektiv: ny teknik/AI, ledarskap, lärande, roller och relationer samt klimatet.
– Vi tittar bland annat på hur AI och digitalisering påverkar sjukvårdens yrkesroller och ansvarsområden, hur AI kan bli ett stöd i det nära patientmötet samt hur hälso- och sjukvårdens professioner kan bli mer delaktiga i AI-utvecklingen, där etiken kommer vara en viktig aspekt, säger Annika Wåhlin.
”Framtidens hälso- och sjukvård behöver utgå mer från individens behov.”
Klimatomställningens påverkan
Framtidsspaningen inkluderar också sambandet mellan arbetsmiljö, klimat och hälsa, hur man kan minska sjukvårdens klimatavtryck och hur sjuksköterskor framöver kan arbeta mer sjukdomsförebyggande. Vårdförbundet utforskar dessutom hur folkhälsan påverkas av klimatomställningen och hur man kan arbeta mer hälsofrämjande för att minska den sjukdomsbörda som väntas i klimatförändringarnas spår.
– Inom ramen för fokusområdet personcentrering och ledarskap resonerar vi kring hur framtidens hälso- och sjukvårdsorganisationer bör styras och ledas för att främja personcentrering och en mer tillitsbaserad och professionsnära hälso- och sjukvård. Dagens hälso- och sjukvårdsorganisationer är ofta organiserade i stuprör som utgår från olika diagnoser och sjukdomsområden, medan framtidens hälso- och sjukvård i stället behöver utgå mer från individens behov, säger Annika Wåhlin.
Rustar för pålästa patienter
Framtidsspaningens tredje fokusområde, lärande och utbildning, handlar om hur sjukvården kan rusta sig för att få till ett bra möte med framtidens i många fall välinformerade och pålästa patienter. Inom området analyserar Vårdförbundet hur framtidens hälso- och sjukvårdsorganisationer bör leda och styras utifrån patienternas behov, skapa utökade möjligheter för sjuksköterskor att delta i utvecklingsarbetet, bedriva forskning och bygga bättre strukturer för att fånga upp innovationer och implementera ny kunskap.
– Framtidens roller och relationer handlar om hur sjuksköterskors yrkesidentitet förändras i takt med att ny kunskap, nya arbetssätt och ny teknik introduceras. Dagens hälso- och sjukvårdsorganisationer är hierarkiskt uppbyggda utifrån olika kompetenser, men framöver krävs ett mer interprofessionellt teamarbete över professions- och organisationsgränserna, säger Annika Wåhlin.
