Specialistutbildning med bibehållen grundlön

Från och med januari 2016 har sjuksköterskorna i Region Östergötland möjligheten att söka utbildningstjänster inom bristområden där regionen har behov av specialistsjuksköterskor. Tjänsten innebär att en sjuksköterska studerar på högskola eller universitet med bibehållen grundlön och har en placering vid den produktionsenhet där medarbetaren sedan ska arbeta som färdig specialistsjuksköterska.
– Jag blev klar sjuksköterska 2010 och hade egentligen planer på att arbeta med akutsjukvård, men efter att jag hade haft ett sommarvikariat på förlossningen insåg jag att det var åt barnmorskehållet jag ville gå, säger Elin Sjögren, en av de sjuksköterskor som i nuläget har en utbildningstjänst och utbildar sig till barnmorska.
– Utbildningstjänsterna är en oerhört bra chans, då vi har möjlighet att studera med bibehållen grundlön samtidigt som regionen får ökad kompetens. Det är en kanonbra lösning och det var betydligt lättare att våga ta steget att vidareutbilda mig när jag visste att jag inte behövde ta ytterligare studielån.

Plan för introduktion
Under studietiden omfattas du av en introduktionsplan och har regelbunden kontakt med chefen på din blivande arbetsplats. På så sätt ska du efteråt kunna komma in i arbetet som specialist­sjuksköterska på ett smidigt sätt. Efter genomförd utbildning får specialistsjuksköterskan ett lönepåslag på 4 000 kronor.
– Barnmorskeområdet är ett oerhört brett område med stor utvecklingspotential inom såväl förlossning och mödrahälsovård som ungdomsmottagning och mycket annat och jag är glad över att få möjligheten att specialisera mig inom ämnet, avslutar Elin.

Annons