Etikettarkiv: Sörmland

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

Är du nyutexaminerad, har erfarenhet eller är specialistutbildad sjuksköterska? Vi satsar både på dig som är erfaren och dig som är nyutexaminerad.

I Region Sörmland arbetar vi aktivt med karriärutveckling. Det innebär bland annat att:

  • Vi har flera olika utbildningsprogram som erbjuds kontinuerligt till våra anställda.
  • Vi erbjuder konkurrenskraftiga löner, lokalt rotationsavtal och höjt OB nattetid.
  • Vill du specialistutbilda dig? Hos oss har du möjlighet att få studieförmån under din utbildning och när du är färdig specialistsjuksköterska har du en given plats hos oss.
  • För dig som är erfaren finns det möjlighet att arbeta som vårdledare. Som vård­ledare är du en senior stödkompetens till nya sjuksköterskor på avdelningen.
  • Sugen på att forska? Vi har goda villkor för dig som är intresserad av att bedriva forskning.
  • Är du nyutexaminerad introduceras du utifrån ett program som är framtaget för att du lättare ska komma in och känna dig trygg och säker i din nya yrkesroll.

Varmt välkommen till oss i Region Sörmland!
Klicka här för att se våra lediga tjänster

Vill du veta mer? Välkommen att kontakta oss redan idag:

Catrin Dagander
Rekryteringsspecialist, HR­staben
Tel: 072­1 43 14 12
catrin.dagander@regionsormland.se

Sofia Andersson
HR­chef, Karsuddens sjukhus i Katrineholm,
Tel: 0150 ­560 40
sofia.a.andersson@regionsormland.se

www.regionsormland.se

Region Sörmland logotype



Vi söker sjuksköterskor

Vi söker dig som har erfarenhet, specialistutbildning eller är nyutexaminerad till våra sjukhus och vårdcentraler.

Välkommen att utveckla och utvecklas hos en av Sörmlands största arbetsgivare. Tillsammans skapar vi Sveriges friskaste län.

Läs mer på www.regionsormland.se/jobb-och-utbildning

Kontakta oss

Catrin Dagander
Rekryteringsspecialist, HR-staben
072-143 14 12
catrin.dagander@regionsormland.se

Sofia Andersson
HR-chef, Karsuddens sjukhus i Katrineholm
0150-560 40
sofia.a.andersson@regionsormland.se

Följ oss gärna på Facebook

www.regionsormland.se

Utvecklande arbete med många möjligheter under samma tak

Erika Lindvall, distriktssköterska på Vårdcentralen Strängnäs. Foto: Per Sandberg
Erika Lindvall, distriktssköterska på Vårdcentralen Strängnäs. Foto: Per Sandberg
– Arbetet inom Primärvården Sörmland är både utvecklande och omväxlande. Nu behöver jag inte längre byta jobb för att stilla mitt behov av förändring, här finns alla möjligheter under samma tak, säger Erika Lindvall, distriktssköterska på Vårdcentralen Strängnäs.

Primärvården Sörmland omfattar ett flertal vårdcentraler med lite olika läge och uppdrag.
En gemensam nämnare, förutom trevligt arbetsklimat med goda utvecklingsmöjligheter, är att distrikts- och sjuksköterskor utgör en mycket viktig funktion.
Erika Lindvall arbetar sedan åtta år tillbaka som distriktssköterska på Vårdcentralen Strängnäs.
– Jag började som sjuksköterska på mottagningen 2008, stortrivdes och vidareutbildade mig till distriktsköterska. Här arbetar jag med med livets alla åldrar och med stor variation i arbetsuppgifterna vilket passar mig utmärkt.
Erika har under de gångna åren även utbildat sig till diabetessjuksköterska vilket lett fram till att hon startat en diabetesmottagning.
– Det som är så roligt med att jobba här på Vårdcentralen Strängnäs är att det inte finns några bromsar för nya idéer. Tvärtom, finns det en vilja finns det alltid en väg framåt. Här kan jag utvecklas yrkesmässigt i både djup och bredd.
Hon berättar att verksamheten rymmer många sjuksköterskeledda verksamheter inom områden som till exempel: diabetes, hjärtsvikt, kol, astma och demens.
– Här finns mycket att utforska för sjuksköterskor som vill utvecklas i yrket. Vi är ett stort och stabilt medarbetargäng med många olika erfarenheter där alla är öppna för samarbete och konsultation, vilket gör det både roligt och tryggt att jobba här, säger Erika.

Se våra lediga tjänster, klicka här för att läsa mer!

Camilla Hammarbäck, sjuksköterska på Lindens vårdcentral i Katrineholm.
Camilla Hammarbäck, sjuksköterska på Lindens vårdcentral i Katrineholm.
Linden
Camilla Hammarbäck, sjuksköterska vid Lindens vårdcentral i Katrineholm, är av samma uppfattning.
– Jag tog min sjuksköterskeexamen 2003 och har tidigare arbetat inom både akut-, primär- och hemsjukvård. För tre år sedan började jag som samordningssjuksköterska här på Linden.
En stor del av Camillas uppdrag är inriktat på trygg hemgång och effektiv samverkan mellan olika instanser.
– Jag fungerar som en slags spindel i nätet som arbetar för att patientflödena ska fungera optimalt. Vi är en stor vårdcentral och många ärenden handlar därför om inläggning och utskrivning av patienter. Jag har även på min lott att göra läkemedelsgenomgångar tillsammans med apotekare, ofta på uppdrag av vårdcentralens geriatriker eller efter önskemål direkt från patienter.
Efter tre år konstaterar Camilla att hon hamnat på rätt plats.
– Det är en tjänst med stor frihet under ansvar där jag verkligen kan göra skillnad för våra patienter. Att samverka med så många olika delar av sjukvården skapar ett sammantaget ett både utvecklande och intressant arbete.
Förutom uppdraget som samordningssjuksköterska arbetar Camilla även som mottagningssjuksköterska.
– Jag tillbringar en dag i veckan på någon av våra filialer vilket skapar ytterligare variation i arbetet.
Hon kan varmt rekommendera andra sjuksköterskor att söka sig till Linden.
– Ja absolut, det finns många olika saker att ägna sig åt och utvecklingsmöjligheterna är stora, oavsett inriktning och intresse. Just samordningssjuksköterska är ett framtidsjobb som hela tiden utgår från patienten och därför ger automatisk utveckling i yrket.

Ingegärd Ingelman, distriktsköterska i Flen.
Ingegärd Ingelman, distriktsköterska i Flen.
Stor trivselfaktor
Också Ingegärd Ingelman, distriktsköterska i Flen, kan se tillbaka på ett långt yrkesliv.
– Jag har provat på många olika vårdformer men alltid återkommit till primärvården. Här finns goda utvecklingsmöjligheter och bra arbetstider samtidigt som det är ett självständigt arbete, vilket jag uppskattar.
Hon lyfter även fram utvecklingsmöjligheterna som en stor trivselfaktor.
– Jag har till exempel haft möjlighet att utbilda mig till KOL-sjuksköterska och är även diplomerad rökavvänjare. Inom kort ska jag gå en utbildning i smittspårning, det händer ständigt nya spännande saker.
Ett exempel på det är att BVC och mödravård precis har flyttat ut ur lokalerna och lämnat plats för toppmoderna rehab-lokaler samt nya, fräscha personalutrymmen.
– Om man är sjuksköterska och på jakt efter en bra arbetsplats med högt i tak där man blir väl omhändertagen både som medarbetare och patient är det hit man ska söka sig, fastslår Ingegärd Ingelman.

Se våra lediga tjänster, klicka här för att läsa mer!

Primärvården Region Sörmland
Region Sörmlands primärvård har ett brett uppdrag med bland annat diabetes-, hjärtsvikt-, KOL-mottagningar samt SSIH-uppdrag, lättakut, digitala lättakutflöden, nya digitala arbetssätt, workshifting och snart ett helt nytt vårdinformationsstöd. Vi erbjuder studielönsmöjlighet för vidareutbildning till bland annat distriktssköterska, utbildningsdagar samt goda utvecklingsmöjligheter inom en rad olika områden.
www.regionsormland.se

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss

Är du nyutexaminerad, har erfarenhet eller är specialistutbildad sjuksköterska? Vi satsar både på dig som är erfaren och dig som är nyutexaminerad.

I Region Sörmland arbetar vi aktivt med karriärutveckling. Det innebär bland annat att:
• Vi har flera olika utbildningsprogram som erbjuds kontinuerligt till våra anställda.
• Vi erbjuder konkurrenskraftiga löner, lokalt rotationsavtal och höjt OB nattetid.
• Vill du specialistutbilda dig? Hos oss har du möjlighet att få studieförmån under din utbildning och när du är färdig specialistsjuksköterska har du en given plats hos oss.
• För dig som är erfaren finns det möjlighet att arbeta som vårdledare. Som vårdledare är du en senior stödkompetens till nya sjuksköterskor på avdelningen.
• Sugen på att forska? Vi har goda villkor för dig som är intresserad av att bedriva forskning.
• Är du nyutexaminerad introduceras du utifrån ett program som är framtaget för att du lättare ska komma in och känna dig trygg och säker i din nya yrkesroll.

Varmt välkommen till oss i Region Sörmland! Klicka här för våra lediga tjänster

Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta oss redan idag.

Catrin Dagander
Rekryteringsspecialist, HR-staben.
Tel: 072 143 14 12
Epost: catrin.dagander@regionsormland.se

Sofia Andersson
HR-chef, Karsuddens sjukhus i Katrineholm.
Tel: 015056040
Epost: sofia.a.andersson@regionsormland.se

Följ oss på Facebook


Rådgivningssjuksköterskor till 1177 för Region Sörmland

Vi startar en helt ny verksamhet och söker därför rådgivningssjuksköterskor som ska lotsa patienten till rätt vårdnivå.

Region Sörmland kommer från november 2019 att ta över och utveckla rådgivningen via 1177 i egen regi. Som rådgivningssjuksköterska kommer du att bedöma patientens vårdbehov utifrån ett rådgivningsstöd. Ditt främsta arbetsredskap är telefonen och datorn. Som stöd kommer du ha kollegor med olika kompetenser.

Vi söker dig som har flerårig erfarenhet som sjuksköterska, är initiativrik, lösningsfokuserad och brinner för att möta patienten. Du har kompetens inom någon av våra specialiteter såsom barnsjukvård, infektion, allmänmedicin, akutsjukvård eller psykiatri.

Du erbjuds möjligheten till kombinationstjänst där du delar din tid mellan din nuvarande arbetsplats och rollen som rådgivningssjuksköterska.

Klicka här för mer information och ansök

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

Stor satsning på akuten i Nyköping

Innocenti Lemessov, ST-läkare, Åsa Björklund, enhetschef, Linda Sharples, sjuksköterska, Cecilia Hjalmarsson, sjuksköterska och Emelie Lemessova, specialistsjuksköterska i akutsjukvård. Foto: Marie Linderholm
Innocenti Lemessov, ST-läkare, Åsa Björklund, enhetschef, Linda Sharples, sjuksköterska, Cecilia Hjalmarsson, sjuksköterska och Emelie Lemessova, specialistsjuksköterska i akutsjukvård. Foto: Marie Linderholm

Nu sker en kraftfull satsning på att förstärka kompetensen på akutmottagningen på Nyköpings lasarett. Starkt fokus på utbildning, kompetensutveckling och förbättringsarbete ger dig som är sjuksköterska nya karriärmöjligheter i en dynamisk och omväxlande miljö.

– Detta är ett led i en riktad satsning på akutsjukvården i hela Sörmland. Akutsjukvården är inne i en positiv trend och som sjuksköterska på akutmottagningen i Nyköping blir man en del av den här utvecklingen och kan ytterligare förstärka och påverka den, berättar verksamhetschef Karin Svalgård.
Utbildning och kompetensutveckling är centrala inslag i satsningen och exempelvis kan man läsa till specialistsjuksköterska på betald arbetstid, på hel- eller halvfart. Det har Cecilia Hjalmarsson, som blev färdig sjuksköterska för två år sedan, nappat på och hon har precis börjat läsa till specialistsjuksköterska i akutsjukvård.
–Jag kände direkt att jag hade hamnat rätt här och detta är en väldigt bra möjlighet att ytterligare höja min kompetens och bli ännu säkrare och tryggare i min yrkesroll, menar hon.
Kliniken tittar hela tiden på möjligheterna till nya tjänster för sjuksköterskor och lyssnar på personalens synpunkter och idéer. Det kan exempelvis handla om att ha utbildningsansvar, jobba med verksamhetsutveckling eller vara barnansvarig.
–Just nu har vi fokus på barnomhändertagande och söker en sjuksköterska som kommer att ha särskilt ansvar i vår utveckling av omhändertagande av akuta barn, både på vår akutmottagning och på våra nyinrättade barnobservationsplatser. Vi rekryterar även för att förstärka bemanningen av sjuksköterskor hela dygnet, berättar Karin.

Förbättringsarbete
Det finns även ett starkt fokus på utbildning i den dagliga verksamheten, med föreläsningar och övningar i olika teman och ämnen. Det kan gälla allt från katastrofmedicin till yrsel, hjärtsvikt och dokumentation. Eftersom akutvården spänner över alla patientkategorier sker utbildning i nära samarbete med andra kliniker. Varje månad hålls också arbetsplatsträffar med samtlig personal, för att diskutera förbättringsarbete och andra viktiga frågor.
Just förbättringsarbete löper som en röd tråd genom verksamheten. Det sker kontinuerligt och strukturerat, bland annat genom diskussioner om aktuella patientfall varje morgon och veckovisa förbättringsmöten, där alla medarbetare är delaktiga och kan komma med förslag.
– Det finns en stark drivkraft att skapa en bra och patientsäker arbetsmiljö. Vi diskuterar oss fram till förändringar och förbättringar och kör sedan testperioder för att se hur det fungerar. Alla är väldigt positiva till att hitta nya arbetssätt och lära sig nytt, säger Emelie Lemessova, specialistsjuksköterska i akutsjukvård.
Hon får medhåll av enhetschef Åsa Björklund.
– Forskning visar att framgångsrika arbetsplatser är de som vågar testa nytt och där medarbetarna är delaktiga. Detta är något som vi verkligen vill ta fasta på och förbättringsarbete har blivit en helt naturlig och integrerad del av allt arbete på akutkliniken, säger hon.

Linudden i Nyköping. Foto: Marie Linderholm
Linudden i Nyköping. Foto: Marie Linderholm

Högt i tak
För nya sjuksköterskor har akutkliniken på Nyköpings lasarett ett introduktionsprogram, som sker i dialog med den nya sjuksköterskan. Under introduktionsperioden har man en handledare och efter avslutad introduktion får man välja en mentor, som sedan fungerar som kontakt och bollplank under en längre period.
– Det fungerar väldigt bra. Här är högt i tak och det finns så många man kan fråga om råd. Vi arbetar i sammansvetsade, tvärprofessionella team och jag upplever att alla verkligen vill hjälpa ny personal att komma in i yrkesrollen och trivas. Vi har dessutom ett specialistprogram för läkare i akutmedicin här i Nyköping, vilket utmärker kliniken, säger Linda Sharples, som tidigare arbetade som undersköterska och är färdig sjuksköterska sedan fyra månader tillbaka.
Alla fem vill betona att just akutsjukvård är en av de mest spännande och omväxlande specialiteterna. Till akut-en kommer patienter i alla åldrar och med ett brett spektrum av olika sjukdomar och skador. Här sker snabba tempoväxlingar och det finns en ständig beredskap för omfattande olyckor och samhällskatastrofer.
– Det är enormt varierat med ständigt nya utmaningar, berättar Emelie. Det är det roligaste arbete jag har haft. Dessutom är Nyköping en fantastiskt fin stad, där det är väldigt lätt att trivas.

Läs mer om våra lediga tjänster här

Akutkliniken, Nyköpings lasarett
Akutkliniken på Nyköpings lasarett är en dygnet-runt-mottagning för allvarliga, akuta tillstånd för medicin-, kirurgi- och ortopedpatienter. Jourtid behandlas även barn samt ögon- och öronpatienter. Idag sker en stor riktad satsning på akutverksamheten i Landstinget Sörmland.

www.landstingetsormland.se