Etikettarkiv: Ambulanssjuksköterska

Lyhörd stämning hos Falck

Robert Svernsjö, ambulanssjuksköterska och Lena Björn, ambulanssjukvårdare hos Falck. Foto: Gonzalo Irigoyen
Robert Svernsjö, ambulanssjuksköterska och Lena Björn, ambulanssjukvårdare hos Falck. Foto: Gonzalo Irigoyen

Hos Falck ambulans är miljön lyhörd och hjälpsam, och sammanhållningen mellan kollegorna är god. Det är ett fritt och omväxlande arbete där varje dag bjuder på nya och oväntade utmaningar.

Som ambulanspersonal hos Falck ambulans har man ett fritt och omväxlande jobb där man gör stor skillnad för människor i alla olika skeden av livet och alla tänkbara olika tillstånd och skador. Medarbetarna sätter en stolthet i sitt arbete, vilket märks tydligt på den stora arbetslust och den öppenhet som präglar arbetsmiljön.
– Jag har nog aldrig varit på en arbetsplats där det varit så bra sammanhållning som här. Det finns en utvecklande teamkänsla och en rak kommunikation hos Falck, som skiljer sig helt från mina tidigare arbetsplatser. Jag har själv arbetat på akutmottagningar, men tycker att jobbet här på Falck är mer stimulerande, betonar ambulanssjuksköterskan Robert Svernsjö.

Balans mellan arbete och privatliv
Robert har arbetat för Falck ambulans i dryga tio månader och känner fortfarande samma arbetsglädje varje gång han går till jobbet. Det är ett engagemang han upplever speglas i hans kollegor, inte minst i Lena Björn, som har arbetat som ambulanssjukvårdare i tio år och kom över till Falck i början av februari.
– Det är verkligen kul att gå till jobbet och det är skönt att ha ett så starkt stöd från både ledning och kollegor. Det är lätt att få kontakt med cheferna och inga problem att balansera privatliv och arbete – schemat läggs med stor hänsyn till personalens önskemål och alla medarbetare är flexibla och tillmötesgående, säger Lena.

En patient åt gången
Robert och Lena är överens om att jobbet som ambulanspersonal är ett kreativt och roligt sådant, som kräver att man vågar tänka utanför ramarna och att man trivs med att vara en problemlösare.
– Eftersom jobbet är prehospitalt och utförs med ganska begränsade resurser finns det större krav på oss att lösa de uppkomna situationerna, men det är verkligen det som är charmen. Dessutom är det väldigt positivt att ha möjligheten att helt ägna sig åt en patient åt gången, istället för att ständigt försöka släcka bränder på överbelastade akutmottagningar – det gör att man utmanas och utvecklas i sin yrkesroll, avslutar de.

Klicka här för att se våra lediga tjänster

Falck Ambulans
Falck finns i 31 länder, på sex kontinenter. Under mer än 100 år har uppdraget för Falck varit att förebygga olyckor, sjukdom och nödsituationer, att ge snabb professionell hjälp åt dem som råkat illa ut samt rehabilitera sjuka och skadade. Vi är människor som hjälper människor, det viktigaste man kan ägna sig åt.

Vill du bli en av oss?
Kontakta HR-koordinator:
Sofia Stridh
Tel: 073-213 07 85
E-post: sofia.stridh@se.falck.com
Eller sök via: falcksverige.se

Falck logotype

Falck fortsätter att vara bäst

Anders Bruce och Matilda Axelsson trivs bra hos Falck ambulans. Foto: Johan Marklund
Anders Bruce och Matilda Axelsson trivs bra hos Falck ambulans. Foto: Johan Marklund
Falck Ambulans är Sveriges största ambulansaktör och i början av nästa år blir de störst även i Stockholm. De starka framstegen är något som kännetecknar det globala företaget, vars sjuksköterskor har en uppsjö utvecklingsvägar såväl på hemmaplan som internationellt.

Matilda Axelsson har arbetat hos Falck Ambulans i 11 år, men för ett år sedan tog hon steget över till att bli enhetschef med vårdutvecklande ansvar.
– Ambulanssjukvården är ett enormt roligt område. Variationen är stor och man får hjälpa människor från alla tänkbara bakgrunder. Något som är unikt för ambulanssjukvården är dessutom att man oftast bara har en patient åt gången.
Falck har verksamhet i 35 länder på alla kontinenter. Genom ett nytt avtal som träder i kraft i Stockholm första februari 2019 blir Falck störst i Stockholmsområdet och ska då utöka med 100 nya medarbetare.
– Vi är bäst, och det tänker vi fortsätta att vara. Det förutsätter att vi fortsätter att fokusera på vårdutveckling, avvikelsehantering och fortbildning. Framöver kommer vi även att utöka vår globala samverkan, för att ge medarbetarna fler möjligheter att exempelvis hospitera utomlands. De som föredrar att stanna i Sverige kan göra som jag och axla en ledningsposition – det har varit en jätteutveckling, säger Matilda.

Är väldigt tillmötesgående
Ambulanssjuksköterskan Anders Bruce har lång erfarenhet inom vården. Då han flyttade till Stockholm 2009 var han redan anställd hos Falck, så övergången blev smidig.
– Jag trivs väldigt bra. Det är nära till cheferna, man har trevliga kollegor och det är en trygg arbetsplats med gott om resurser i ryggen. Utvecklingen i Stockholm kommer dessutom att bli en stor förbättring, såväl avtalsmässigt som schemamässigt. Sedan är det positivt att vi har så goda möjligheter till fortbildning.
Anders arbetar i nuläget enbart dagskift för familjens skull. Han betonar att det var en lättnad att kunna anpassa sina arbetstider efter sitt år som pappaledig. Den personliga kontakt som finns med bemanningsplanerare ökar flexibiliteten i schematekniska frågor.
– Falck är väldigt tillmötesgående och det märks att företaget bryr sig, bland annat på vår kamratstödsorganisation med debriefingfunktion och avlastningssamtal. Den är aktiv dygnet runt och erbjuder stöd för alla medarbetare. Det är en stor anledning till att jag är kvar, avslutar han.

Falck Sverige
I Stockholm bedriver Falck Ambulans ambulanssjukvård på entreprenad åt Stockholms läns landsting, vid stationerna Skärholmen, Huddinge, Botkyrka, Södertälje, Tyresö, Handen, Västerhaninge och Nynäshamn. 31/1 2019 utökar Falck med stationerna Värmdö, Nacka, Farsta och Hägersten i Stockholm.
Falck Ambulans bedriver även ambul­ansverksamhet i Östergötland, Väster­botten och på Gotland. Falck Ambulans vision är att med hög kompetens och hög medicinsk kvalitet vara ledande inom svensk ambulanssjukvård.

Falck Sverige
www.falckjobb.se

Roligt att träna tillsammans

Personalen på ambulansenheten i Oskarshamn gör sig redo för stafettvasan.
Personalen på ambulansenheten i Oskarshamn gör sig redo för stafettvasan.
Tunga lyft och stressig arbetsmiljö är vardag för många sjuksköterskor idag. På ambulansenheten i Oskarshamn uppmuntras personalen därför att träna både på och utanför jobbet.

– Att röra på sig är helt enkelt ett måste för att vi ska orka arbeta ända fram till 65, säger Andreas Gabrielsson som är specialistutbildad ambulanssjuksköterska och enhetschef vid Oskarshamns ambulansenhet.
Som gammal orienterare har han alltid varit intresserad av att röra på sig och kan se att attityden till träning genomgått stora förändringar de senaste åren.
– När jag började arbeta som ambulansförare i mitten av 90-talet brukade vi mest spela innebandy. Idag ser jag en helt annan medvetenhet om hur sunda livsvanor påverkar oss och det är numera kö till löpmaskinen här på gymmet, säger han och skrattar.

Tränar tillsammans
För tre år sedan skickade Anderas Gabrielsson ut ett mejl till personalen och undrade om det fanns några som var intresserade av att åka stafettvasan.
– Jag trodde det skulle bli svårt att få ihop ett lag. Men det blev en fantastisk uppslutning med både ett dam- och herrlag som gjorde fina resultat.
Nästa vinter är det dags igen och inför stafettloppet blir det gemensam träning på rullskidor ihop.
– Att träna tillsammans gör att vi har något annat än jobbet att samlas kring, vilket är jättekul och positivt för sammanhållningen, fortsätter han.

Kroppen håller bättre
Men det är framför allt för att kroppen ska hålla både fysiskt och psykiskt som träning uppmuntras.
– Det räcker med en timme några gånger i veckan för att se resultat och för att du ska må bra. Själv tycker jag att svårlösta problem löser sig snabbare efter ett träningspass, säger han.

Resultaten dokumenteras
För att få ännu fler att upptäcka träningens förtjänster genomförs regelbundna fystester av både kondition och styrka.
– Fystesterna är en check hur man ligger till och fungerar lite som en morot om man tappat lite. Men jag vågar påstå att alla som arbetar här tränar någon gång under sitt arbetspass, säger Andreas Gabrielsson och tillägger:
– Jag brukar säga att träning är den bästa pensionsförsäkring du kan ha för framtiden.

”Vi gör skillnad i människors liv och möter många spännande livsöden”

Caroline Hagström och Marcus Waller, ambulanssjuksköterskor hos Falck Ambulans. Foto: Jan Nordén
Caroline Hagström och Marcus Waller, ambulanssjuksköterskor hos Falck Ambulans. Foto: Jan Nordén
Ett självständigt, omväxlande och fritt yrke med stort ansvar, variationsrika patientmöten samt goda utbildnings- och utvecklingsmöjligheter. Det är några av skälen till varför Marcus Waller och Caroline Hagström valt att arbeta som ambulanssjuksköterskor hos Falck, en av landets ledande ambulansaktörer.

Redan under sjuksköterskeutbildningen hade Marcus Waller siktet inställt på att vidareutbilda sig till ambulanssjuksköterska, en ettårig högskoleutbildning som ger specialistkompetens.
– Jag älskar mitt jobb. Ingen dag är den andre lik. Det är ett omväxlande arbete och man får verkligen använda sina förmågor till problemlösning och att hantera komplexa och allvarliga händelser, säger Marcus Waller.
Han uppskattar också det teambaserade arbetssättet och möten med patienter i livets alla åldrar, från nyfödda till människor mitt i karriären samt äldre.
– Vi möter många intressanta livsöden som ger perspektiv. Jag gillar också tempoväxlingen i arbetet, ena stunden sitter du och håller en äldre människas hand, i nästa stund kallas du till en akut situation som kräver fokus och skärpa. Du känner verkligen att du kan göra en skillnad, säger Marcus Waller.
Han är även utbildad till ambulanssjuksköterska i försvaret och har bland annat tjänstgjort på Balkan och i Afghanistan.
– Några veckor om året arbetar jag för svenska försvaret och kallas in i svåra säkerhetslägen. Det är ett spännande och givande uppdrag som ger mig värdefulla kunskaper och en bred kompetens.

Teambaserade lösningar
Caroline Hagström har arbetat som ambulanssjuksköterska sedan 2007. Innan dess arbetade hon på akutmottagningen vid Skånes universitetssjukhus i Malmö.
– Jag verkligen stortrivs med mitt jobb som på många sätt är fascinerande. Vi får en väldigt bred kunskap inom många områden. Jag gillar också friheten, omväxlingen och ovissheten, att inte riktigt veta vad som väntar när vi åker ut på ett larm. Jag uppskattar även teamarbetet och att vi tillsammans försöker hitta de bästa lösningarna i varje situation.
Den tekniska och medicinska utvecklingen gör det möjligt att bedriva högkvalificerad vård redan i hemmet hos patienterna. Tidigare var ambulansen en transportorganisation, idag är den ett högteknologiskt mobilt akutintag.
– Det har skett en fantastisk utveckling. Vi kan utföra väldigt mycket redan i ambulansen på väg till sjukhusets specialistenheter. Det känns oerhört meningsfullt att tidigt kunna sätta in livräddande insatser. Jag känner ofta en ödmjukhet och tacksamhet för livet och att kunna göra skillnad.

Korta beslutsvägar
Både Caroline och Marcus värdesätter Falcks satsningar på fortbildning och kompetensutveckling. Caroline läser nu parallellt en utbildning till insatsledare.
– Den handlar om förstärkt sjukvårdsledning och innebär att vi tränas i att effektivt leda och styra insatser och resurser vid större olyckor och katastrofer då det ställs höga krav på logistik och prioriteringar. Det är både fantastiskt utvecklande och spännande.
Varje år får varje anställd tio utbildningsdagar. Utöver det finns många kurser och utbildningar att välja på, menar Marcus.
– Jag uppskattar att vi får ägna oss åt det vi brinner för och det vi vill fördjupa oss i. Vi arbetar aktivt med att utveckla strategier för eventuella terrordåd, och vi får även träning i hur vi effektivt hanterar våldsamma- och hotfulla situationer, vilket skapar en trygghet.
Samhällsklimatet har hårdnat och antalet hotfulla situationer har ökat. Det kräver en förhöjd säkerhet och ett större risktänkande. Falck har en god organisation, menar Marcus, med tillgång till psykologisk kompetens och kamratstödjare som kan stötta och hålla avlastningssamtal.
– Jag uppskattar även att beslutsvägarna är korta och att det går att påverka sin lön och karriärutveckling. Sedan är arbetstiderna en fördel. Vi jobbar ganska intensivt när vi är i tjänst. Men vi är också lediga flera dagar i sträck. Det ser jag som en stor fördel.

Falck Ambulans
Falck Ambulans bedriver ambulanssjukvård på uppdrag av landstingen och regionerna i Stockholm, Skåne, Östergötland, Västerbotten, Västernorrland samt på Gotland.
Verksamheten kännetecknas av att alltid sätta patientens bästa i centrum, högsta kvalitet, en väl utvecklad arbetsmiljö och fokus på utveckling av ambulanssjukvården. Vi är stolta över att ha ansvar för en verksamhet som är så nära människors vardag och som representerar en grundläggande trygghet för alla i vårt samhälle. Det är ett ansvar som vi har lång erfarenhet av att axla.

Vill du bli en del av oss? Vi söker dig som vill jobba i vår ambulansverksamhet, både för sommarvikariat men också för tillsvidareanställning.
Läs mer på www.falckjobb.se

www.falckjobb.se

Många karriärvägar för sjuksköterskor i Gävleborg

Susanne Högberg, utbildningsledare på Region Gävleborgs Kliniska träningscentrum (KTC) och Peter Sund, verksamhetschef för ambulansen. Foto: Pernilla Wahlman
Susanne Högberg, utbildningsledare på Region Gävleborgs Kliniska träningscentrum (KTC) och Peter Sund, verksamhetschef för ambulansen. Foto: Pernilla Wahlman
I Region Gävleborg uppmuntras sjuksköterskorna att göra karriär och ta sig an nya roller och ansvar med nyfikenhet och engagemang. Egna initiativ till förändringsåtgärder omsätts ofta i praktiken och det finns stora möjligheten att göra karriär.

Sjuksköterskan Susanne Högberg har varit Gävle trogen sedan hon började sin karriär som undersköterska. Efter att hon vidareutbildat sig arbetade hon på infektionsklinik i nästan 25 år och än idag har hon en tydlig passion för yrket.
– Det är en otroligt bred del av sjukvården som inkluderar allt från små barn till gamla patienter. Jag kände dock att jag ville ta mig vidare – i ett sådant här yrke blir man aldrig fullärd och jag har alltid varit en nyfiken individ som velat lära mig nya saker. Dessutom har handledning och utbildning alltid varit ett stort intresse, så när det dök upp en utbildningsledartjänst tog jag chansen.
Idag arbetar Susanne som utbildningsledare på Region Gävleborgs Kliniska träningscentrum (KTC), som i nuläget står inför en kraftig expansionsperiod.
– Vi utbildar personal, patienter och anhöriga som behöver lära sig om allt från kliniska metoddelar till patient- eller personalsäkerhet. Jag har förmånen att ha hela regionens vårdsektor som arbetsfält och det är väldigt roligt. Här finns en otrolig variation, inklusive en mängd specialiseringar, och rent ut sagt fantastisk personal, säger hon.
Hittills har träningscentrumet bestått av sju stycken utbildningsledare i regionen men just nu står man i begrepp att rekrytera fem till. En stor del av utbildningsinsatserna kretsar kring simulering av patientfall för att personal ska få möjlighet att testa sina kunskaper och utveckla nya i en så autentisk situation som möjligt.

Strukturerat förbättringsarbete
Utöver sitt arbete som utbildningsledare har Susanne också en roll som förbättringscoach, en utbildning hon fick via ett samarbete med Region Jönköping.
– I Jönköping följer man en standardiserad modell oavsett vilken slags förbättringsarbete man utför. Utifrån denna modell arbetar vi med flera kvalitetsåtgärder för att förbättra vårt arbete när det gäller omhändertagande av sepsispatienter i Region Gävleborg. Bland annat har vi utformat ett verktygskit för patienter med sepsis, vilket har lett till att vi ökat antalet sepsispatienter som får rätt vård i rätt tid.

Under ständig utveckling
En annan sjuksköterska som gjort karriär inom regionen är Peter Sund. Sedan han blev färdig sjuksköterska 1999 har hunnit med att både specialistutbilda sig till anestesisjuksköterska, arbeta på akutavdelningen, ambulansen och narkosen samt arbeta som ordningspolis. Idag är han verksamheschef för ambulansen.
– Jag sökte mig tillbaka till vården 2012 och fokuserade på säkerhet och beredskap, men kände ganska snart att jag saknade det kliniska och själva sjukvården. Jag tror starkt på akutsjukvården – det är en fantastiskt intressant verksamhet under ständig utveckling, med engagerade medarbetare och spännande fall – men jag är övertygad om att framtidens vård kräver ett mer tvärdisciplinärt synsätt än vi hittills har haft.
De kunskaper kring utveckling och ledarskap som Peter hunnit samla på sig när han arbetat ute i samhället är något han förde med sig då han förra året accepterade rollen som verksamhetschef för ambulansen.
– Vi arbetar aktivt med att utveckla vården framåt. Nyligen har vi haft en samverkan mellan ambulanssjukvården, primärvården och kommunen, med patienten i centrum. Därutöver har vi flera förbättringsprojekt, bland annat ett pilotprojekt med bedömningsbilar, som utvärderats med oerhört gott resultat. Bedömningsbilarna hjälper till att skapa en heltäckande vård, och hanterar såväl akuta uppdrag och livräddande insatser som hembesök åt primärvården och smärtlindring vid palliativ vård.

Står inför ett paradigmskifte
Han betonar att vården står inför ett paradigmskifte och att framtiden för ambulansverksamheten kommer att utvecklas mer åt bedömningar och andra former av hjälp än bara transporter till akuten.
– Vi blir allt äldre och vi behöver kunna hjälpa människor i miljöer där de känner sig trygga. Samtidigt utvecklas vår teknik ständigt – labbutrustningen blir alltmer portabel och alternativen för att kommunicera digitalt utvecklas kontinuerligt, vilket möjliggör dialoger med patienter i hemmet eller med personal på plats. Det skapar en bättre och tryggare situation för både patienter och medarbetare, avslutar Peter.

Region Gävleborg
Region Gävleborg erbjuder högkvalificerad kompetens inom hälso- och sjukvård, regiontrafik, kulturutveckling, folkbildning och regional utveckling som tillsammans ökar attraktionskraften för vår region. Med cirka 6 650 medarbetare är vi regionens största arbetsgivare som driver samhällsutvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg.

Region Gävleborg
Tel: 026-15 40 00
E-post: rg@regiongavleborg.se
www.regiongavleborg.se

www.regiongavleborg.se