Etikettarkiv: Hemsjukvård

Mer tid för patienterna i hemsjukvården

Alexander Jannert och Anna-Karin Hellqvist sjuksköterskor i Göteborgs hemsjukvård. Foto: Lisa Jabar
Alexander Jannert och Anna-Karin Hellqvist sjuksköterskor i Göteborgs hemsjukvård. Foto: Lisa Jabar

Fritt, omväxlande och mindre stress. Så beskriver Anna-Karin Hellqvist och Alexander Jannert sina sjuksköterskejobb i Göteborgs hemsjukvård.
– Jag känner större arbetsglädje och mår bättre som människa sedan jag började här, säger Anna-Karin Hellqvist.

Kommunal hälso- och sjukvård (hemsjukvård) ges till personer som har svårt att ta sig till sin vårdgivare eller de som behöver sjukvård flera gånger i veckan.
Just nu pågår ett stort omställningsarbete i hela Sverige till ”Nära Vård”, det vill säga att vården sker närmare och mer på patientens villkor. I detta ”paradigmskifte” är den kommunala hälso- och sjukvården en mycket viktig aktör.
– Framtidens sjukvård går ju mot att fler ska vårdas i hemmet och det medför ju även att våra arbetsuppgifter blir mer och mer avancerade vilket är stimulerande och roligt, säger Anna-Karin Hellqvist, sjuksköterska i hemsjukvården i Göteborg.
En central fråga för hemsjukvården i Göteborg stad är kompetensförsörjningen. Att erbjuda vidareutbildning är en viktig del i arbetet med att säkra kompetensförsörjningen, och flera medarbetare läser på halvfart till specialistsjuksköterskor. Men hemsjukvården behöver också locka till sig ny personal.

Vi söker sjuksköterskor till hemsjukvården i Göteborgs stad. Klicka här för mer information och ansök

Klicka här för att se alla våra lediga tjänster i Göteborgs stad

Bättre villkor
Anna-Karin Hellqvist är en av dem som bytt arbetsplats. Hon har arbetat som sjuksköterska i 22 år, mestadels på sjukhus, men sedan fyra år ingår hon i hemsjukvårdsteamet i stadsområde Centrum.
– När jag sökte mig hit var det för att forma en ny arbetssituation åt mig själv med bättre arbetstider. Jag visste inte så mycket om hur man jobbade inom hemsjukvården, säger Anna-Karin Hellqvist.
Alexander Jannert började jobba i hemsjukvården, närmare bestämt stadsområde Nordost, direkt efter sjuksköterskeexamen 2016.
– En av de saker jag verkligen uppskattar är att det ofta är långa vårdkontakter, vilket gör att man har möjlighet att lära känna varandra och skapa tillit, säger Alexander Jannert.
Anna-Karin Hellqvist håller med. Att träffa patienterna i deras eget hem gör att vården blir mer personlig.
– För mig är det väldigt berikande att se människor i olika livs- och klassammanhang. Jag ser mer av ”hela människan” och det ger mig väldigt mycket.
En annan stor fördel med att arbeta i hemsjukvården är att man har tillräckligt med tid att utföra sina arbetsuppgifter. Då kan man ge patienten en bättre vård.
De tror båda att det finns fördomar om att arbetet inom hemsjukvård inte är så avancerat. Men det kunde inte vara mer fel.
– Arbetet är väldigt omväxlande eftersom vi jobbar med alla typer av diagnoser. Vi gör många insatser som avlastar sjukhusen och det är roligare och mer avancerat än jag trodde. Jag trivs väldigt, väldigt bra, säger Anna-Karin Hellqvist.

Självständigt
I Göteborg stad finns ett uttalat mål att arbeta personcentrerat. Det betyder att arbetet läggs upp utifrån den enskilda patientens behov och förutsättningar, så att patienterna själva inkluderas så mycket som möjligt i vården.
Det bästa med jobbet, menar hon, är friheten.
– Jag bokar själv mina möten med patienten och kan styra min arbetsdag. Om jag jämför med slutenvården är det väldigt fritt och självständigt.
Alexander håller med och tillägger att stödet från kollegor är en viktig del av jobbet:
– Även om arbetet är självständigt så har jag alltid kollegor att rådfråga. I mitt team i Bergsjön är vi fem sjuksköterskor som kan bolla frågor mellan oss och jag kan alltid ta med mig en kollega om det skulle behövas, säger Alexander Jannert.
Ganska nyligen flyttade hemsjukvården i stadsområde Nordost till nya lokaler. Numera sitter de tillsammans med kommunens arbetsterapeuter och fysioterapeuter. Det gör det lättare att samverka kring patienterna.
– Vi har också ett gott och nära samarbete med hemtjänsten och åker regelbundet till deras lokal, säger Alexander Jannert.
Utöver samarbete inom det egna teamet krävs också en löpande dialog med anhöriga och andra samverkansparter som socialtjänst, primärvård och sjukhus.

Introduktion till nya
För att nya medarbetare ska känna sig trygga har Göteborgs stad infört ett ordentligt introduktionsprogram. Programmet inleds med en heldag och följs upp av ett flertal halvdagar med olika föreläsningsserier.
– Hos oss får alla nyanställda gå bredvid samma sjuksköterska i tre veckor, och behöver de mer tid att komma in i arbetet kan de få gå bredvid en längre tid, säger Anna-Karin Hellqvist.

Vi söker sjuksköterskor till hemsjukvården i Göteborgs stad. Klicka här för mer information och ansök

Klicka här för att se alla våra lediga tjänster i Göteborgs stad

Jobba med oss i Göteborgs stad

Hitta alla våra lediga tjänster: goteborg.se/ledigajobb

Kontakta Rekryteringsenheten om du är intresserad av att veta mer om arbetsmöjligheter i Göteborgs Stad. Vi har arbetstillfällen över hela Göteborg och inom olika verksamheter. Vi kan hjälpa dig att hitta rätt!

rekrytering.sjukskoterskor@aldrevardomsorg.goteborg.se

Göteborgs stad

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare med cirka 55000 medarbetare. Tillsammans driver vi verksamheten i hela staden som är uppdelad i fyra stadsområden: Hisingen, Sydväst, Centrum och Nordost. Här finns över 50 vård- och omsorgsboenden, 200 korttidsplatser, och hemsjukvård ges till 15000 personer varje år. Som sjuksköterska i hemsjukvården bidrar du till att människor kan leva så självständigt som möjligt, och för många är du en mycket viktig person i vardagagen.

Nyanställda inom den kommunala hälso- och sjukvården erbjuds ett individuellt utformat introduktionsprogram. Programmet pågår i cirka ett år. Vi arbetar med kompetenshöjande insatser, internutbildningar och erbjuder olika karriär- och utvecklingsmöjligheter.

Vill du veta mer om möjligheter och karriärvägar inom hemsjukvården i Göteborgs Stad gå in på Levla-webben: goteborg.se/levla

Trivs med gemenskap och trygghet

Sofie, konsultchef, Lena, sjuksköterska, Katarina, sjuksköterska, Daniel, sjuksköter­ska och Åsa, konsultchef på Centric Care. Foto: Caroline L Jacobsen
Sofie, konsultchef, Lena, sjuksköterska, Katarina, sjuksköterska, Daniel, sjuksköter­ska och Åsa, konsultchef på Centric Care. Foto: Caroline L Jacobsen
Att kunna styra över sin tid. Det är viktigt för bemanningssjuksköterskan Katarina som jobbar för Centric Care inom hemsjukvården i Malmö. Något annat hon uppskattar är tryggheten och gemenskapen hon känner.

Varje morgon sätter sig Katarina på cykeln för att ta hand om sina patienter i Rosengård. Hon stortrivs på jobbet och deltar i vidareutbildningar och personalmöten.
– Jag känner mig som en i gänget, säger hon.
Utanför jobbet lägger Katarina mycket tid på dans och träning. En stor del av kostnaderna täcks av ett generöst friskvårdsbidrag på 4 000 kr/år.
– Eftersom jag har en aktiv fritid betyder det mycket att kunna styra över arbetstiderna, säger hon.

Jobba som bemanningssjuksköterska! Läs mer och ansök här!

Skräddarsydda jobb
Hon började på Centric Care för ett och ett halvt år sedan. Innan dess har hon mest erfarenhet av arbete inom hemsjukvård och boenden.
– Det är också inom de områdena jag fått erbjudande om jobb. Det tycker jag känns tryggt, säger Katarina.
Centric Care har avtal över hela Sverige och Norge vilket ger ett rikt urval av jobb, året runt.
– Vi lägger mycket tid på att hitta rätt uppdrag åt våra anställda, utifrån deras önskemål och erfarenheter, säger Åsa Christiansson, konsultchef på Centric Care.
Sjuksköterskan Lena har jobbat som bemanningssjuksköterska på Centric i 3,5 år. Hon upplever en frihetskänsla i att ha varierande arbetsplatser.
– Jag har valt ort efter var jag har vänner och familj. Jag upplever att Centric Care bryr sig om hur jag har det och hjälper till om något inte fungerar, säger hon.
För Daniel som är nyanställd sjuksköterska på Centric Care är det viktigt att få jobba natt.
– Som nybliven pappa prioriterar jag att vara hemma mycket just nu, säger han.

Kollektivavtal avgörande
Lönen är viktig för Daniel och Lena, men inte avgörande i valet av bemanningsföretag. Bemötandet upplever de båda som jätteviktigt.
– När jag valde bemanningsföretag föll valet på Centric för det trevliga bemötandet och att jag fick ett seriöst intryck, säger Daniel.
Tryggheten är viktig även för Katarina. Därför uppskattar hon kollektivavtalet men även möjligheten att träffa sin chef eftersom företaget har kontor i Malmö. Närheten ger möjlighet att delta i utbildningar och sociala aktiviteter som julbord och afterwork.

Jobba som bemanningssjuksköterska! Läs mer och ansök här!

Centric Care
Centric Care har bemannat hälso- och sjukvården sedan år 2000 och är ett av Skandinaviens ledande bemanningsföretag, med kontor i Malmö, Göteborg, Stockholm och Oslo. De är auktoriserade och medlem i Almega, Kompetensföretagen samt har tecknade kollektivavtal för alla yrkesgrupper. Med ett stort antal ramavtal kan Centric Care erbjuda uppdrag året om, oavsett om sjuksköterskan är fastanställd eller behovsanställd.

Tel: 010-219 05 00
E-post: info.care.se@centric.eu
centriccare.eu

REMEO är en brygga mellan akutsjukvården och hemmet

Titti Zarei, vårdchef, Agnieszka Kesy, sjuksköterska och Anna Cedborg, verksamhetschef för REMEO Stockholm.
Titti Zarei, vårdchef, Agnieszka Kesy, sjuksköterska och Anna Cedborg, verksamhetschef för REMEO Stockholm.

REMEO Stockholm är Sveriges första klinik för avancerad andningsvård och rehabilitering i en trygg och stödjande miljö. Klinikens särställning medför unika arbetsuppgifter och utvecklingsmöjligheter för engagerade sjuksköterskor.

REMEO:s verksamhet är en helt ny typ av vård, öppen för patienter från intensivvårdsavdelningar och vanliga vårdavdelningar. Kliniken är ett nationellt kompetenscentrum för andningsträning och intensivvårdsnära rehabilitering. Med syftet att kunna öppna fler vårdplatser för fler patienter söker REMEO kontinuerligt fler engagerade sjuksköt-erskor till sin verksamhet.
– Patienter som utvecklar problem med exempelvis andning, näringsupptag, njurfunktion eller liknande efter att ha vårdats på akutsjukhus behöver ofta högspecialiserad, anpassad vård, som många gånger inte finns att tillgå på ursprungsavdelningen. Där utgör REMEO en brygga mellan akutvården och ett successivt och tryggt hemvändande, berättar Anna Cedborg, läkare inom anestesi och intensivvård, och sedan ett drygt år verksamhetschef för REMEO Stockholm.
Vårdchefen Titti Zarei är neurospecialiserad fysioterapeut och har arbetat på REMEO sedan starten för fem år sedan. Hon betonar att kliniken har en unik kombination av högteknologisk utrustning och en familjär stämning med fokus på hälsa snarare än sjukdom.
– Vår avsikt är att väcka intresse och lust hos varje enskild patient och därför arbetar vi mycket patientnära och långsiktigt i täta team – här hamnar patientens rehabiliteringsmöjligheter i blickfånget, inte diagnosen. Målet är naturligtvis att patienten ska kunna hantera sin egen hälsa även i hemmet och att överlämningen ska bli så trygg som möjligt.

Har gott om tid för patienterna
Sjuksköterskan Agnieszka Kesy kom till REMEO för cirka två år sedan från den palliativa vården och hon trivs som fisken i vattnet.
– Jag uppskattar att kunna ägna mycket tid och uppmärksamhet till mina patienter, och värdesätter samtidigt de unika möjligheter till utveckling som finns. I nuläget etablerar vi exempelvis utskrivningssjuksköterskor, som specialiserar sig på samverkan inom vårdkedjan för att säkerställa ett tryggt överlämnande. Samtidigt arbetar vi med weaning-sjuksköterskor, som planerar, kartlägger och mäter parametrar kring urträningsprocesser. Därutöver finns utbildningar där man får fördjupa sig inom respiratoriska diagnoser, och det är kompetens man inte kan få någon annanstans i Sverige. Det är oerhört lärorikt och roligt, avslutar hon.

Är du intresserad av att arbeta hos oss? För mer information och ansökan klicka här!

REMEO Stockholm
REMEO Stockholm erbjuder kvalificerad vård och rehabilitering till patienter som behöver andningshjälp. Här får patienten ett eget rum i en lugn och hemlik miljö, nära naturen. Med hjälp av kvalificerat andningsstöd och skräddarsydd rehabilitering börjar vägen tillbaka till livet för patienten redan första dagen.
REMEO Stockholm ingår i AGA Gas AB och är en del av Linde Healthcare som driver REMEO-kliniker i 8 länder runt om i världen.

REMEO Stockholm
Tel: 08-731 12 00
E-post: remeo.stockholm@remeo.se
www.remeo.se

REMEO Stockholm

Kombinerar sjuksköterskearbetet med systemutveckling

Elisabeth Lejroth, sjuksköterska och systemadministratör i Arvika kommun.
Elisabeth Lejroth, sjuksköterska och systemadministratör i Arvika kommun.

Sjuksköterskan Elisabeth Lejroth, som har ett särskilt intresse för it, har sedan 2007 kombinerat sitt arbete i hemsjukvården med att vara systemadministratör för Arvika kommuns it-system för sjukvården.

– Jag tog sjuksköterskeexamen 1994 och arbetar sedan 2004 med hemsjukvård i Arvika kommun. Jag har alltid varit intresserad av it-lösningar. När kommunen skulle upphandla ett nytt verksamhetssystem för hälso- och sjukvård var jag delaktig i upphandlingen, införandet och i utbildningen av mina kollegor. Sedan dess har jag jobbat deltid som systemadministratör vid sidan av sjuksköterskearbetet, säger Elisabeth Lejroth, sjuksköterska och systemadministratör i Arvika kommun.
I hennes uppgifter ingår bland annat att utveckla systemet och att delta i implementationen av e-hälsolösningar.

Mobil dokumentation
Arvika kommun har i flera år testat mobila e-hälsolösningar som underlättar sjukvårdspersonalens arbete. En sådan lösning är mobil dokumentation, som gör det möjligt för sjuksköterskor i hemsjukvården att få tillgång till patientdata och dokumentera i en surfplatta eller bärbar dator ute på fältet.
– Det spar mycket tid i vardagen och stärker patientsäkerheten, inte minst när vi arbetar jourtid och kommer till patienter som vi inte känner så väl. Då kan vi snabbt plocka fram dokumentation som gör vården säkrare och bättre. Kommunen genomför även ett test av digitala läkemedelsautomater, vilket stärker patientens självständighet och gör det möjligt för sjuksköterskor att lägga sina resurser där de behövs som mest, säger Elisabeth Lejroth.

Stöd från högsta ledningen
Ytterligare en e-hälsosatsning som är på gång är digital signering av läkemedel. Istället för att genomföra läkemedelssigneringar i en pärm ska kommunens vårdpersonal i framtiden kunna signera via sin mobiltelefon.
– Mitt råd till andra kommuner är att våga prova er fram med olika e-hälsolösningar. Räkna med att ibland stöta på motgångar, men ge för den sakens skull inte upp. Låt varje medarbetare få testa om de föredrar att använda sig av en mobiltelefon, dator eller surfplatta, det viktiga är att de börjar använda tekniken i sitt dagliga arbete. En viktig förutsättning för att lyckas med e-hälsolösningar i kommunen är att ha stöd från högsta ledningen redan från start. Se också till att ge utrymme för de eldsjälar som på olika sätt vill engagera sig och vara delaktiga i kommunens e-hälsoutveckling, säger Elisabeth Lejroth.

Omväxlande som distriktssköterska i fjällmiljö

Gertrud Abramsson, distriktsköterska i Storsjö i Härjedalen, tillsammans med distriktsläkare Johan Färnkvist.
Gertrud Abramsson, distriktsköterska i Storsjö i Härjedalen, tillsammans med distriktsläkare Johan Färnkvist.

I den lilla byn Storsjö i Härjedalen jobbar Gertrud Abramsson som distriktsköterska. Som distriktssköterska i glesbygds- och fjällmiljö har hon ett självständigt och omväxlande arbete som inkluderar allt från att göra hembesök hos kroniskt sjuka patienter till att ge omvårdnad till skadade turister.

– Jag bor och jobbar i Storsjö, som är vackert belägen i en genuin fjällmiljö. Byn har nittio invånare året runt. Hit kommer även många turister för fiske, skidåkning, skoteråkning och fjällvandring, säger Gertrud Abramsson, som tog sjuksköterskeexamen 1991 och utbildade sig till narkossköterska 1995. Sedan 2015 arbetar hon i Storsjö.

Hemsjukvård och primärvård
Som distriktssköterska i ett glesbygdsområde är hon anställd av Bergs kommun, men utför även primärvårdstjänster åt Region Jämtland Härjedalen eftersom hennes tjänst kombinerar hemsjukvård med primärvård på distriktssköterskemottagningen.
– Jag arbetar ensam, men samverkar mycket med mina kollegor i kommunen och i regionen. Varannan vecka kommer en läkare hit och tar emot patienter. Jag fungerar som en filial till hälsocentralen i Myrviken, som ligger nio mil från Storsjö. En vanlig arbetsdag kontaktar jag först hemtjänstpersonalen för att höra om de behöver omvårdnadsstöd. Därefter tar jag emot patienter på distriktssköterskemottagningen. På eftermiddagarna ägnar jag mig ofta åt hemsjukvård, säger Gertrud Abramsson.

Fritt och omväxlande
Liksom i många andra glesbygdsområden är många av Gertrud Abramssons patienter äldre. Flera av dem är kroniskt sjuka eller multisjuka. På den öppna mottagningen tar hon också emot turister som exempelvis råkat ut för en skoterolycka eller en olyckshändelse i samband med skidåkning eller fiske.
– Det jag uppskattar mest med mitt jobb är att det är fritt, omväxlande och självständigt. Även om jag trivdes med att jobba som narkossköterska på sjukhus så kändes det efter ett tag instängt att vara på en operationsavdelning hela dagen. För att trivas som distriktssköterska i glesbygdsmiljö så är det bra om man har relativt lång yrkeserfarenhet så man kan arbeta självständigt och ta emot många olika typer av patienter, säger Gertrud Abramsson.

Virtuell vård viktig i glesbygden
Hon tycker att sjukvården i glesbygden fungerar bra, åtminstone i Region Jämtland Härjedalen. Det beror till stor del på att regionen kommit långt med utvecklingen av virtuell vård. På distriktssköterskemottagningen i Storsjö kan Gertrud Abramssons patienter träffa en psykolog eller läkare via videolänk och på hälsocentralen i Funäsdalen finns ett virtuellt akutrum där patienter kan träffa en läkare på distans.
– Som distriktssköterska i glesbygd är det viktigt att ha ett bra nätverk och stöd av kollegor i kommunen och regionen, vilket jag verkligen har. För mig betyder det också mycket att få arbeta och bo i fjällmiljö, säger Gertrud Abramsson.

E-lösningar förenklar vårdplanering

Med hjälp av plattorna träffar Anna och patienten en läkare i ett speciellt avsatt chattrum. Det ger möjligheten för patienten att tala direkt med läkaren, att berätta om och visa upp symptom.
Med hjälp av plattorna träffar Anna och patienten en läkare i ett speciellt avsatt chattrum. Det ger möjligheten för patienten att tala direkt med läkaren, att berätta om och visa upp symptom.
Vården har redan vunnit mycket på att anamma ny teknik, men ännu finns stora framsteg att göra, inte minst inom hemsjukvård och distansvård. I Nässjö har man under drygt ett år utnyttjat läsplattor för att skapa digitala möten mellan patienter och läkare.

Specialistsjuksköterskan inom geriatrik, Anna Björk, började sin karriär inom ambulansverksamheten, men har sedan dess hunnit med att arbeta även inom akutvård, på vårdcentral och inom hemsjukvård. Hon kom till Nässjö kommun 2011 och utbildade sig där inom geriatriken.
– Under mina år här har jag hela tiden varit verksam inom geriatriken på särskilt boende. Under kvällar och helger omfattar arbetet även ordinära boenden i hemsjukvården, så allt som allt täcker jag två demensavdelningar, två äldrehem och ett särskilt boende med cirka 40 boende. I övrigt finns 10 andra äldrehem/demensboende i kommunen och totalt antal vårdtagare inklusive de som har endast enstaka besök och de inom funktionshinderomsorgen är 1 005.

Anna Björk, specialistsjuksköterska inom geriatrik.
Anna Björk, specialistsjuksköterska inom geriatrik.
Kan mötas öga mot öga
För drygt ett år sedan inledde kommunen ett samarbete med Nässjö Vårdcentral, Bra liv, vars syfte var att undersöka hur vardaglig teknik kunde användas för att underlätta i vårdmötet.
– Vi införskaffade tre läsplattor och introducerade dem i vårt arbete ute hos patienterna. Det är särskilt användbart i situationer då det av någon anledning inte går att träffas öga mot öga, exempelvis om patienten har blivit oväntat sjuk. Det är dessutom ett utmärkt verktyg för direkt vårdplanering mellan slutenvården och oss själva och något vi använder i samverkan med biståndshandläggare.

Visuellt verktyg
Anna betonar att verktyget lämpar sig bäst för visuella åkommor såsom utslag, men att det även kan vara bra vid exempelvis psykiska åkommor eller vid krampanfall så att läkare får en realtidsuppdatering om vad som sker.
– Med hjälp av plattorna träffar jag och patienten en läkare i ett speciellt avsatt chattrum som kräver en unik, gemensam kod. Det ger möjlighet för patienten att tala direkt med läkaren, att berätta om och visa upp symptom och även att med hjälp av läkarens bedömning lägga grunden för remisser till olika vårdinstanser eller direkt sätta in behandling. I dessa fall är tilliten mellan läkare och sjuksköterskor oerhört viktig och vi måste även våga lita på tekniken. Det är det dock värt för att vinna mark åt våra äldre och sjuka, avslutar hon.

Omväxlande jobb där du är med och påverkar

Johanna Dahl och Sarah Patel-Ericsson, samordningssjuksköterskor i Värnamo kommun.
Johanna Dahl och Sarah Patel-Ericsson, samordningssjuksköterskor i Värnamo kommun.
Arbetet inom hemsjukvården innebär en chans att få möta patienter i alla åldrar, från barn till hundraåringar, i vitt skilda situationer. Ena dagen kan det handla om sårvård eller att ta prover och ge vaccinationer, medan nästa kräver avancerad vård till patienter i livets slutskede.

Sarah Patel-Ericsson och Johanna Dahl är samordningssjuksköterskor i Värnamo kommun. De är helt överens om fördelarna med att jobba som sjuksköterska i kommunen:
– Det är ett oerhört omväxlande yrke som ger dig möjligheten att få hantera hela människan. Det ger dessutom väldigt mycket tillbaka – du får göra skillnad för såväl patienter som anhöriga och det betyder mycket. Dessutom får vi vara med och påverka och allt arbete sker i team bestående av engagerade och kompetenta kollegor, säger de.

Söker nya medarbetare
Sjuksköterska är ett av de yrken där kommunen kontinuerligt söker nya medarbetare. Totalt finns det cirka 45 sjukskötersketjänster inom hemsjukvården, eller Vård och Rehab som det egentligen heter.
– Det är viktigt att kunna lite av allt, men skulle man behöva stöd finns det alltid kollegor med specialkunskaper om till exempel palliativ vård eller sårvård att rådfråga. Stämningen är öppen och det gör att man lär sig mycket av varandra, säger Sarah.
Vård och rehabilitering arbetar i team där personal på boenden och i hemtjänsten, arbetsterapeuter och fysioterapeuter ingår. Varje patient har en patientansvarig sjuksköterska, det vill säga en sjuksköterska med övergripande ansvar för just den patienten. Det ger trygghet för både patienter, anhöriga och övrig personal eftersom det säkerställer en kontinuerlig nivå på vården och minimerar risken för att något ska råka hamna mellan stolarna.

Är ett tacksamt yrke
Johanna och Sarah tycker att de har ett tacksamt yrke:
– Men visst möter vi också människor i svåra situationer. Det kan ibland kräva lite extra energi, men det är väldigt givande att få vara den som ger stöd och hjälp, säger Johanna.
Varför blev du sjuksköterska?
– Jag låg på sjukhus som barn och tyckte att hela situationen var väldigt spännande. Det var då bestämde jag mig: ”Det här vill jag jobba med”, säger Johanna.
– Jag ville också bli sjuksköterska redan när jag var liten. Det verkade så intressant och jag kunde inte förstå att det fanns de som inte visste vad de ville bli, säger Sarah.

Värnamo kommun
Värnamo ligger ”mitt i smeten”, där E4 och riksväg 27 korsar varandra. Här möts också järnvägslinjerna mellan Kalmar och Göteborg och mellan Halmstad och Nässjö/Jönköping. Värnamo är den näst största kommunen i Jönköpings län. Här bor drygt 33 000 invånare och folkmängden ökar stadigt. Just nu händer det mycket här: vi rustar för höghastighetsjärnväg med station i Värnamo, nästa år inviger vi Gummifabriken, en plats där kultur, utbildning och näringsliv möts och konst- och designcentret Vandalorum bygger ut.
www.varnamo.se

www.varnamo.se