Etikettarkiv: Huddinge

Nära samarbete runt patienten – röd tråd på PMI i Huddinge

Esther Gustavsson, operationssjuksköterska, Carin Viklund, specialistsjuksköterska i anestesi, Jeanette Bergkvist-Jansson, anestesisjuksköterska och Jennika Lind, specialistsjuksköterska i anestesi på PMI i Huddinge. Foto: Johan Marklund
Esther Gustavsson, operationssjuksköterska, Carin Viklund, specialistsjuksköterska i anestesi, Jeanette Bergkvist-Jansson, anestesisjuksköterska och Jennika Lind, specialistsjuksköterska i anestesi på PMI i Huddinge. Foto: Johan Marklund

Det goda samarbetet runt patienten går som en röd tråd genom verksamheten på PMI i Huddinge. Här erbjuds såväl nya som erfarna sjuksköterskor en stimulerande miljö med hög trivsel, spännande arbetsuppgifter, omväxlande tempo, utmanande situationer och kompetenta kollegor.

Det har gått 13 år sedan Esther Gustavsson flyttade från Tyskland till Sverige med en examen till operationssjuksköterska i bagaget.
– Jag började direkt på PMI och arbetade här i fyra år innan jag provade på en annan verksamhet under några år. Men längtan efter de stora operationerna gjorde att jag sökte mig tillbaka. Jag saknade de omfattande lever- och njurtransplantationerna och yrkesutmaningen som följer med dessa ingrepp. Idag delar jag min tid mellan arbetet som operationssjuksköterska och en roll som vårdledare.
Även Jeanette Bergkvist-Jansson trivs med kirurgin och det stora patientflöde som arbetsplatsen erbjuder.
– Jag arbetade på akuten i Huddinge i fem år innan jag vidareutbildade mig till anestesisjuksköterska och är nu inne på mitt åttonde år på PMI där jag liksom Esther delar min tid mellan vårdarbete och ett uppdrag som vårdledare, fast på anestesin. Jag tycker att båda jobben är jätteroliga och gillar den helhetssyn som de olika yrkesrollerna ger.
Det nära teamarbetet runt patienten är en stor del av tjusningen med jobbet.
– Med tiden känner du alla du jobbar med och det är enormt kul.
Hon får medhåll av Esther som lyfter fram fördelen med variation i arbetet.
– Verksamheten omfattar väldigt många olika ingrepp och stora operationer. Du möter aldrig samma arbetsdag som du lämnade kvällen innan, det är alltid något som är annorlunda.
Jennika Lind är specialistsjuksköterska i anestesi och vårdledare på pre/post-op.
– Jag tog min examen till anestesisjuksköterska 2010 och har förutom några kortare utflykter varit här sedan 2014. Vår avdelning är väl fungerande, har hög trivsel och erbjuder mycket goda utvecklingsmöjligheter.
Sedan två år tillbaka arbetar Jennika också som vårdledare.
– Som vårdledare handlar det om att organisera, leda och planera det dagliga arbetet, ett stimulerande komplement till arbetet med patienterna.

Jobba hos oss – utbilda dig till specialistsjuksköterska med bibehållen lön. Klicka här för mer information och ansök (Sista ansökningsdag har passerat)

Klicka här för att se alla våra lediga tjänster inom anestesi, operation och IVA

Unik verksamhet
PMI i Huddinge är ett av två sjukhus i landet som utför levertransplantationer.
–Det betyder att vi har beredskap på helgen. Händer det inget så är du hemma, men om det kommer in en lever och patient så åker man in till sjukhuset. Det ger verkligen nerv till jobbet och en värdefull erfarenhet som man nästan inte kan få någon annanstans, säger Esther.
Numera ligger ett betydande antal av levertransplantationspatienterna på postoperativa enheten vilket kräver ett nära samarbete och tät kommunikation mellan enheterna. För att underlätta verksamheten, väva ihop flödet och optimera hanteringen av patienter har verksamheten nyligen integrerats. Veckovisa möten där vårdledarna från de olika specialiteterna träffas är viktiga grundstenar i den strävan.
Grädden på moset är att Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge sedan i somras har en ny operationsbyggnad.
–Det är fantastiskt fina lokaler på alla sätt med jättestora fönster, både kropp och själ mår bra i den här miljön, säger Esther.

Öppenvårdsoperation
På PMI:s öppenvårdsoperation utförs operationer inom ortopedi, gynekologi, urologi, öron-näsa-hals, plastik samt accesskirurgi. Här arbetar Carin Viklund som specialistsjuksköterska i anestesi och vårdledare.
– Jag har gått den långa vägen, började på enheten som vårdbiträde 1984 och har med smärre undantag varit här sedan dess. Att jag blivit kvar i alla år beror på att det är så kul och att jag haft en kontinuerlig utveckling och utbildat mig allteftersom.
Carin berättar att verksamheten har ett högt flöde, där patienterna i genomsnitt stannar tre till fyra timmar på avdelningen.
– Vår dagkirurgiska enhet består av fyra operationssalar samt egen pre- och postoperativ avdelning. Vill man utvecklas så finns det många olika vägar att gå.
De fyra kollegorna kan varmt rekommendera sina arbetsplatser till andra sjuksköterskor.
– Hos oss står man aldrig still i utvecklingen; det finns ständigt nya utmaningar vilket gör PMI i allmänhet och postop i synnerhet till en jätterolig verksamhet att jobba i, avslutar Carin.

Jobba hos oss – utbilda dig till specialistsjuksköterska med bibehållen lön. Klicka här för mer information och ansök (Sista ansökningsdag har passerat)

Klicka här för att se alla våra lediga tjänster inom anestesi, operation och IVA

Funktion PMI – Karolinska Huddinge

Funktion Perioperativ Medicin och Intensivvård (PMI) förser Karolinska Universitetssjukhuset med operations- och anestesipersonal, pre- och postoperativ vård, smärtvård samt all intensivvård för vuxna. Som medarbetare inom vår funktion har du möjlighet att utveckla dig inom ett flertal roller. Hos oss arbetar bland andra undersköterskor och sjuksköterskor specialiserade inom anestesi, operation och intensivvård.

www.karolinska.se

Välkommen som sjuksköterska till Funktion Akut Huddinge

Karolinska Funktion Akut Huddinge
”Patienten först – tillsammans skapar vi den bästa vården”

Vi söker nu sjuksköterskor till Funktion Akut i Huddinge. Inom Funktion Akut vårdar vi patienter med akuta tillstånd från alla olika specialiteter.

Vi arbetar kontinuerligt med utveckling och anpassar våra verksamheter efter patienternas behov. Ett exempel på det är vår pågående expansion av AVA. För att kunna ge våra patienter en vård med hög kvalitet så behöver du som sjuksköterska ha rätt förutsättningar för att kunna ge en god vård och utvecklas som sjuksköterska

Vi erbjuder dig
• Tydliga karriärvägar med möjlighet för tjänstestrukturer som t.ex. Omvårdnadsspecialist, Biträdande universitetssjuksköterska och Studentansvarig.
• Möjlighet till specialistutbildning inom akutsjukvård.
• Möjlighet till rotationstjänst för att utveckla din kunskap och förståelse kring patientens behov inom vår verksamhet samt personlig kompetensutveckling.
• Möjlighet att arbeta på akutmottagning och på våra akutvårdsavdelningar: KAVA, MAVA, MIMA, AVA.

Vi söker
Sjuksköterskor som har ett genuint intresse av akutsjukvård och som tillsammans med oss inom Funktion Akut vill utveckla den akuta vården för och med patienten.

För att du som sjuksköterska ska få en inblick i patienternas resa genom vården, för att öka vårt samarbete och din kompetens – så arbetar vi över enhetsgränser.

För närmare information kontakta:
AVA
Omvårdnadschef Sophie Lallet
tel: 08-585 816 98
sophie.lallet@sll.se

Akutmottagningen
Omvårdnadschef Rebecka Lilja
tel: 08-585 852 59
rebecka.lilja@sll.se

KAVA
Omvårdnadschef Johanna Helge
tel: 08-585 893 68
johanna.helge@sll.se

MAVA & MIMA
Omvårdnadschef Christa Olovsson
tel: 08-585 831 23
christa.olovsson@sll.se


Omfattande och stabil kunskap genom akutsjukvård

Sjuksköterskorna Anna-Karin Lindén, Kristian Svensson och Åsa Liberg i Huddinge. Foto: Gonzalo Irigoyen
Sjuksköterskorna Anna-Karin Lindén, Kristian Svensson och Åsa Liberg i Huddinge. Foto: Gonzalo Irigoyen
Arbetet vid akutavdelningarna inom Funktionsområde Akut Huddinge kännetecknas av stor variation, spännande utmaningar och en oerhört lärorik miljö. Här verkar sjuksköterskorna i tätt samarbete och det pågår kontinuerliga och ambitiösa förbättringssatsningar.

Att vara sjuksköterska vid Funktionsområde Akut Huddinge innebär att vara i ständig utveckling. Det finns alltid möjlighet att prova nya uppgifter, såväl på sin egen avdelning som på övriga akutavdelningar, något som sjuksköterskan Kristian Svensson kan vittna om. Han hade siktet inställt på ambulanssjukvård, men sökte sig till KAVA (kirurgisk akutvårdsavdelning) i Huddinge för att fördjupa sig inom akutsjukvården och där blev han kvar.
– Förra året fick jag erbjudandet om att arbeta vid den nya AVA-enheten (akutvårdsavdelning med akuta tillstånd inom kirurgi, infektion, ortopedi och medicin) och bidra till att utveckla och utforma den, och det hoppade jag på direkt. Det har gett helt nya erfarenheter och utmaningar – akutsjukvård är väldigt roligt och därför har jag valt att fördjupa mig till specialistsjuksköterska inom akutvård. Landstinget stöttar ekonomiskt och jag fortsätter att jobba på 50 procent, berättar han.
Kristian säger att det som framför­allt är positivt med hans roll på AVA är att han får möta alla sorters patientkategorier med vitt skilda behov. Då det fortfarande är en relativt nyetablerad avdelning är utvecklingsarbetet i full gång och det finns stora möjligheter att påverka.
– Det är verkligen intressant; vi sjuksköterskor är delaktiga i att utforma arbetsmodeller, diskutera fram nya, kreativa lösningar och hitta nya arbetssätt.

Positiv stämning
Han får medhåll av sjuksköterskekollegorna Åsa Liberg, KAVA, och Anna-Karin Lindén, MAVA/MIMA (medicinsk akutvårdsavdelning och medicinsk intermediärvårdsavdelning).
– Precis som Kristian säger är det roligt med den stora omväxlingen och för mig är just den kirurgiska akutsjukvården extra spännande. Även här är det högt i tak och medarbetarna vågar tänka och tycka annorlunda. Våra chefer lyssnar på oss och driver våra frågor, vilket lägger grunden för en väldigt positiv stämning med god sammanhållning, säger Åsa.
– Utmaningen i arbetet ligger i de akut sjuka som kräver stora insatser och behandling genast när de anländer. Det är en fantastisk känsla att se hur mycket bättre de mår när de skrivs ut, berättar hon.

Bred plattform att stå på
Anna-Karin betonar att akutavdelningarnas bredd ger en omfattande och stabil kunskapsmässig plattform att stå på redan från början. Dessutom erbjuder avdelningarna omfattande inskolning och mentorskap för nya sjuksköterskor, oavsett om de nyss blivit utexaminerade eller om de kommer från andra specialiseringar.
– Målet är att ha erfarna handled­ande sjuksköterskor som kan stötta nyanställda såväl vad gäller praktiska spörsmål, såsom hur de bäst bör lägga upp sitt arbete, som personlig utveckling eller tunga situationer. Här på MAVA kan du alltid utvecklas, oavsett var i ditt yrkesliv du befinner dig, och det finns alltid nya uppgifter att lära sig och ta sig an.
Hon menar att den specialiserade sjukvården ofta erbjuder möjligheter för att bredda sina perspektiv samtidigt som det förutsätter en vilja att fördjupa sig i exempelvis omvårdnadsfrågor och medicintekniska ärenden, inte minst på MIMA.
– Arbetet på MIMA fungerar som ett mellansteg mellan vårdavdelningar och intensivvård och där hanterar vi patienter från hela sjukhuset. Här kan man alltså nå ytterligare kunskap och insikt i vård av patienter med svåra dia­gnoser.

32,2 timmars arbetsvecka
Avdelningarnas tydliga fokus på att skapa ett trivsam klimat med bästa tänkbara förutsättningar för sina sjuksköterskor att förbättras och engagera sig märks också tydligt på arbetsmiljöfaktorer. I nuläget pågår ett pilotprojekt där alla sjuksköterskor som vill kan arbeta 32,2 timmar per vecka med bibehållen lön, och såväl Anna-Karin som Åsa och Kristian är överens om projektets meriter.
– Det ger möjlighet till bättre återhämtning och förbättrar stämningen märkbart. Sedan projektet infördes har personalbortfallen minskat kraftigt, medarbetarna är friskare och gladare och det är betydligt enklare att rekrytera. Det är ett projekt som vi hoppas och tror kommer att fortsätta efter sin utvärdering, avslutar de.

Funktion Akut - Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge
På Funktionsområde Akut Huddinge bedriver vi specialiserad akutsjukvård, som en del av Karolinska Universitetssjukhuset. Här vårdas patienter med många olika diagnoser som ger många utvecklingsmöjligheter. Arbetet bedrivs i tvärprofessionella team med exempelvis sjuksköterska, läkare, undersköterska och medicinsk sekreterare. Här är en bra introduktion lika viktig som att kunna utvecklas, både på kort och på lång sikt. Sammanhållningen är god och avdelningarna har ett tillåtande arbetsklimat där alla hjälps åt.

Karolinska Universitetssjukhuset
Huddinge
141 86 Stockholm
Tel: 08-585 800 00
www.karolinska.se

Arbeta med de senaste teknikerna och metoderna på Karolinska i Huddinge

Tove Törner, röntgensjuksköterska, Mikael Dahlström, MR-placerad röntgensjuksköterska och Johanna Fahlen, specialistsjuksköterska i operation. Foto: Gonzalo Irigoyen
Tove Törner, röntgensjuksköterska, Mikael Dahlström, MR-placerad röntgensjuksköterska och Johanna Fahlen, specialistsjuksköterska i operation. Foto: Gonzalo Irigoyen
Under 2019 kommer Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge att flytta delar av sin verksamhet till en ny byggnad för operation, intervention och radiologi. Syftet är att skapa en hållbar och attraktiv vårdmiljö som medför bästa möjliga förutsättningar att utforma framtidens hälso- och sjukvård.

Stockholm är en av de europeiska regioner som växer snabbast. Det ställer stora krav på att ha en vårdsektor som ligger i utvecklingens absoluta framkant. Som en del av sin tioåriga investeringsplan för hälso- och sjukvården bygger Stockholms läns landsting i samverkan med Karolinska Universitetssjukhuset och Locum en ny en ny behandlingsbyggnad innehållande operationsavdelning, röntgenavdelning, interventionsavdelning och sterilteknisk avdelning.
– Flytten kommer att erbjuda många spännande förändringar, såväl för patienterna som för oss sjuksköterskor. Vi på angio- och interventionsavdelningen kommer att få arbeta i hybridsalar i samverkan med personal från operation i en tvärdisciplinär miljö. I anslutning kommer det att finnas en MR- och en DT-scanner, så det kommer att bli väldigt utvecklande och mycket nytt, säger röntgensjuksköterskan Tove Törner.

Karolinska Huddinge –  ny byggnad för operation, intervention och radiologi. Illustration: White arkitekter
Karolinska Huddinge –
ny byggnad för operation, intervention och radiologi. Illustration: White arkitekter
Komplicerade och inspirerande fall
Kollegan Mikael Dahlström, MR-placerad röntgensjuksköterska, betonar även han att det utökade samarbete mellan avdelningar kommer att medföra en välkommen kompetensutveckling.
– Vi kommer att få patienter direkt från hybridsalarna och utvärdera dem under arbetets gång och det ska bli väldigt spännande att få den insikten i andra specialiteter. Vi har privilegiet att redan nu arbeta med den allra nyaste utrustningen, men efter flytten kommer vi att ha sju MR-kameror till skillnad mot dagens fyra och det innebär att det finns rum för fler sjuksköterskor med rätt kompetens. Universitetssjukhusen är ledande i teknikutveckling och därför läggs det ett annat fokus på spjutspetsforskning här än på mindre sjukhus. Det är verkligen en lärande och utmanande miljö.
Både Mikael och Tove framhåller att det är just utmaningen och variationen som är de bästa aspekterna med att arbeta på Karolinska Universitetssjukhuset.
– Vi handskas med de mest komplicerade fallen och patienter som verkligen är i behov av högspecialiserad vård. Det är stimulerande och inspirerande och man får ständigt ta del av nya metoder och rön, säger de.

Vill du bli vår nya kollega?
Att jobba som sjuksköterska på ett universitetssjukhus ger möjligheter att utvecklas i ditt yrke då vi har ett högspecialiserat uppdrag och arbetar med att integrera vård, forskning och utbildning.
Alla våra lediga tjänster hittar du på: karolinska.se/jobba-hos-oss

Modern vård i moderna lokaler
Då Huddinge sjukhus byggdes var det den största vårdbyggnad som dittills uppförts i Sverige, och sjukhuset har utvecklats i takt med nya behandlingsmetoder och tekniker. Specialistsjuksköterska i operation, Johanna Fahlen, ser också hon fram emot de nya lokalerna och säger att hon är övertygad om att modern vård mår bra av moderna lokaler.
– Arbetet här omfattar en avancerad maskinpark och nydanande arbetsmetoder och det ställer höra krav på lokalerna, inte minst vad gäller utrymme. Jag ser fram emot en ny, fräsch byggnad som bas för en engagerande arbetsmiljö och som passar progressiv sjukvård.

Ny avdelning för pre/postoperation. Illustration: White arkitekter
Ny avdelning för pre/postoperation. Illustration: White arkitekter
Oändliga utvecklingsmöjligheter
Hon konstaterar att den nya byggnaden kommer att innebära spännande utvecklingsmöjligheter, men understryker att alternativen för att kompetensutvecklas och lära sig nytt är extensiva redan idag.
– Vi har oändligt med möjligheter. Hela Karolinska är en spännande utmaning och det hänger på en själv hur man vill ta sin karriär vidare, men när vi flyttar in i de nya lokalerna kommer vi att ha chansen att få vara med och bygga upp forskning och utveckling av metoder för morgondagen ända från början. Arbetet kommer att vara otroligt spännande och kommer att kräva mycket kreativitet och flexibilitet. Det är något jag verkligen ser fram emot, avslutar hon.

Karolinska Universitetssjukhuset
Karolinska Universitetssjukhuset är idag ett av Europas främsta universitetssjukhus med cirka 16 000 medarbetare. I Stockholmsregionen har vi ett särskilt ansvar för den högspecialiserade vården och tillsammans med Karolinska Institutet bedriver vi utbildning och världsledande forskning. Vi har just påbörjat en förändringsresa och ambitionen är hög där vi utvecklar ett universitetssjukhus som skapar värde för patienterna. Vi ska mäta oss med de bästa i världen inom allt från medicinska resultat till patienternas upplevelse av vården. Vi inför nu en ny organisation, där vi bygger verksamheten utifrån våra patienter och arbetar i interprofessionella och interdisciplinära team runt varje patientgrupp.

Karolinska Universitetssjukhuset
141 86 Stockholm
Huddinge: 08-524 800 00
Solna: 08-517 700 00
karolinska.se

www.karolinska.se

Tematiskt arbetssätt – högspeciali­serad vård formad kring patienten

Gastrocentrum i Huddinge har nyligen infört ett helt nytt tematiskt arbetssätt: Tema Cancer.
Gastrocentrum i Huddinge har nyligen infört ett helt nytt tematiskt arbetssätt: Tema Cancer.
– Ett tematisk arbetssätt innebär att sjukvården följer patienten i stället för tvärtom, säger Sara Berg de Canesie, sjuksköterska inom patientflödet matstrups/magsäckscancer på Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge, där man nu organiserar sig med fokus på multidisciplinärt teamarbete och värdebaserad vård.

Sara Berg de Canesie arbetar som sjuksköterska på Gastrocentrum i Huddinge där man nu inför ett helt nytt tematiskt arbetssätt med högspecialiserad vård som formas kring patienten och innebär ett nära samarbete mellan alla de olika professioner som patienten möter under sin behandling.
– Grundtanken är att patientflödet ska styra verksamheten. Vår avdelning är numer helt inriktad på esofagus- och ventrikelcancerpatienter och vi tar hand om allt som rör patienterna från inskrivning, operation och utskrivning till återbesök. Målet är att även kemoterapi finns här i framtiden.
Sara berättar att den nya organisationen även för med sig ett större fokus på teamet runt patienten.
– Det handlar om multiprofessionella och multidisciplinära team där vi tillsammans strävar efter resultat som gör skillnad för patienten. För mig som sjuksköterska innebär nyordningen bland annat att jag enbart kommer att ha en läkargrupp och enbart en patientgrupp att ronda vilket kommer att skapa större kontinuitet och trygghet, både för mig och patienterna.

Helhetsbild
Även Louise Lindh, sjuksköterska som arbetat på Gastrocentrum i två år, välkomnar det nya arbetssättet.
– Att vården nu samlas kring patienten kommer att föra med sig både bättre samarbete och mer struktur i arbetet eftersom alla medarbetare på avdelningen, oavsett profession, får en bättre helhetsbild av patientens vård.
På sikt hoppas hon att den nya organisationen även kommer att underlätta rekryteringen av nya sjuksköterskor.
– I takt med att vi får fler ordinarie sjuksköterskor i verksamheten kommer vi att kunna bedriva fler och större utvecklingsarbeten och på så vis bli ännu bättre på alla områden, till nytta för både medarbetare och patienter.

Gastrocentrum – Karolinska Universitetssjukhuset
Karolinska Universitetssjukhuset är ett av Europas största universitetssjukhus. Tillsammans med Karolinska Institutet utgör sjukhuset ett medicinskt centrum med högt internationellt anseende.

Gastrocentrum
Karolinska Universitetssjukhuset
Huddinge
141 86 Stockholm
Tel: 08-585 800 00
www.karolinska.se

www.karolinska.se

Specialister på omvårdnad i en högteknologisk miljö

Foto: Karolinska Universitetssjukhuset Carin Tellström
Foto: Karolinska Universitetssjukhuset Carin Tellström
Att arbeta som specialistsjuksköterska med inriktning mot intensivvård är utvecklande, variationsrikt och mångsidigt. Helen Conte, som är intensivvårdssjuksköterska på Karolinska universitetssjukhuset i Huddinge, valde sin specialistinriktning eftersom hon ville skaffa sig en både bred och djup specialistutbildning.

– Jag tog sjuksköterskeexamen 1997 och utbildade mig till intensivvårdssjuksköterska 2002. Sedan dess har jag arbetat på IVA på Karolinska universitetssjukhuset i Huddinge samt varit anställd som universitetsadjunkt på specialistsjuksköterskeutbildningen på Karolinska Institutet, säger Helen Conte.

Helen Conte, intensivvårdssjuksköterska på Karolinska universitetssjukhuset i Huddinge.
Helen Conte, intensivvårdssjuksköterska på Karolinska universitetssjukhuset i Huddinge.
Team i högtekno­logisk miljö
En drivkraft att fördjupa sina kunskaper om vilka faktorer som gör att patienter försämras i sina sjukdomstillstånd fick henne att utbilda sig till intensivvårdssjuksköterska, en specialistutbildning som ger en både bred och djup kunskapsbas. Kunskapsutvecklingen går snabbt inom intensivvård och man utvecklas ständigt som intensivvårdssjuksköterska, oavsett om man stannar länge i en verksamhet eller väljer att prova på olika IVA-verksamheter.
– Som IVA-sjuksköterska arbetar du i team tillsammans med specialistläkare, sjukgymnaster och erfarna undersköterskor. För den som trivs med att arbeta i team ger det goda möjligheter till att lära av varandras erfarenheter. Som intensivvårdssjuksköterska arbetar du i en högteknologisk miljö där du måste integrera omvårdnad med behandlingsmetoder som är avgörande för patientens hälsa och välbefinnande. Du kan även välja att fördjupa dig i exempelvis omvårdnad av patienter som vårdas inom thorax eller neurointensivvård eller inom intensivvård för barn, säger Helen Conte.

Lön och arbetstider viktigt
Hon betraktar intensivvårdsavdelningar som attraktiva arbetsplatser, men en nyckelfråga är hur verksamheterna får IVA-sjuksköterskorna att vilja stanna kvar. En attraktiv löneutveckling, arbetstider som anpassats till att intensivvård ibland är utmanande och tungt är viktigt. Vidareutvecklingsmöjligheter och möjlighet till medbestämmande på arbetsplatsen är några av de faktorer som avgör om intensivvårdssjuksköterskor stannar eller söker sig till en annan verksamhet.
– Det är också viktigt att skapa förutsättningar för att IVA-sjuksköterskor verkligen får ägna sig åt det de är utbildade för, nämligen omvårdnad i en högteknologisk miljö och att de får möjligheter att vara med och utveckla vården, gärna i team tillsammans med läkare, undersköterskor och sjukgymnaster. Det är även viktigt att sjuksköterskor får specialistutbilda sig med full lön under utbildningen, avslutar Helen Conte.