Etikettarkiv: Region Sörmland

Vi söker sjuksköterskor till Sörmland

Är du nyutexaminerad, har erfarenhet eller är specialistutbildad sjuksköterska? Vi satsar både på dig som är erfaren och som är nyutexaminerad.

I Region Sörmland arbetar vi aktivt med karriärutveckling. Det innebär bland annat att:

  • Vi har fler olika utbildningsprogram om erbjuds kontinuerligt till våra anställda.
  • Vi erbjuder konkurrenskraftiga löner, lokalt rotationsavtal och höjt OB nattetid.
  • Vill du specialistutbilda dig? Hos oss har du möjlighet att få studieförmån under din utbildning och när du är färdig specialistsjuksköterska har du en given plats hos oss.
  • För dig som är erfaren finns det möjlighet att arbeta som vårdledare. Som vårdledare är du en senior stödkompetens till nya sjuksköterskor på avdelningen.
  • Sugen på att forska? Vi har goda vilkor för dig som är intresserad av att bedriva forskning.
  • Är du nyutexaminerad introduceras du utifrån ett program som är framtaget för att du lättare ska komma in och känna dig trygg och säker i din nya yrkesroll. Varmt välkommen till oss i Region Sörmland!

Klicka här för att se våra lediga tjänster

Klicka här för att läsa mer om Trainee och andra karriärmöjligheter för sjuksköterskor

Kontakta oss gärna för mer information

Catrin Dagander
Rekryteringsspecialist, HR-staben
072-143 14 12
catrin.dagander@regionsormland.se

Sofia Andersson
HR-chef, Karsudden sjukhus i Katrineholm
0150-560 40
sofia.a.andersson@regionsormland.se

Region Sörmland

Välkommen att utveckla och utvecklas hos en av Sörmlands största arbetsgivare. Tillsammans skapar vi Sveriges friskaste län.

regionsormland.se/ledigajobb
facebook.com/regionsormlandjobbahososs

Region Sörmland logotype

Vi söker sjuksköterskor till Sörmland

Vi söker dig som är sjuksköterska, specialistsjuksköterska eller barnmorska till våra sjukhus och vårdcentraler.

I Region Sörmland erbjuds du som sjuksköterska många olika möjligheter till karriärsutveckling. Som trainee erbjuds du möjligheten att pröva på olika placeringar och genom vår studieförmån kan du som är sjuksköterska specialisera dig med bibehållen grundlön. För dig som är ny i din yrkesroll har vi ett speciellt utformat program för att du på ett tryggt och säkert sätt ska introduceras i din yrkesroll.

Klicka här för att se våra lediga tjänster

Klicka här för att läsa mer om Trainee och andra karriärmöjligheter för sjuksköterskor

Kontakta oss gärna för mer information

Catrin Dagander
Rekryteringsspecialist, HR-staben
072-143 14 12
catrin.dagander@regionsormland.se

Sofia Andersson
HR-chef, Karsudden sjukhus i Katrineholm
0150-560 40
sofia.a.andersson@regionsormland.se

Region Sörmland

Välkommen att utveckla och utvecklas hos en av Sörmlands största arbetsgivare. Tillsammans skapar vi Sveriges friskaste län.

regionsormland.se/ledigajobb
facebook.com/regionsormlandjobbahososs

Region Sörmland logotype

Kliniker som vårdar både patienter och arbetsklimat

Kristi Larsen Johansen och Elin Cui, sjuksköterskor på kirurg­avdelningen i Eskils­tuna. Foto: Pierre Pocs
Kristi Larsen Johansen och Elin Cui, sjuksköterskor på kirurg­avdelningen i Eskils­tuna. Foto: Pierre Pocs

Kirurgklinikerna vid Mälarsjukhuset Eskilstuna och vid Nyköpings lasarett präglas av ett variationsrikt arbete där även arbetsklimatet vårdas i form av stor kollegial stöttning.
– Jag kunde inte ha fått en bättre start på min yrkeskarriär, säger sjuksköterskan Anna-Karin Sundell.

Bra arbetsklimat, ständigt nya utmaningar, stöttande kollegor och en lyhörd ledning var det som fick Anna-Karin Sundell att välja Kirurg- och urologkliniken vid Nyköpings lasarett efter avslutad utbildning.
– Jag arbetade tidigare som undersköterska, hade prövat på specialiteten och var inställd på att söka till kirurgen efter min examen. VFU:n som jag gjorde här i termin 4 stärkte det beslutet.
Efter snart två år i verksamheten vet hon att beslutet var helt rätt.
– Vi arbetar med kirurgisk omvårdnad av urologi- och kirurgpatienter, traumapatienter, men har även patienter som kommer för eftervård av avancerad kirurgi från Uppsala. Dessutom har våra patienter förutom kirurgiska åkommor även medicinska sjukdomar. Vi får se det mesta, man blir inte expert på allt men man lär sig om mycket, med spetskompetens inom kirurgin.
Olivia Schröder har liknande erfarenheter.
– Jag tog min sjuksköterskeexamen 2018. Efter att ha gjort VFU och sommarjobbat på avdelningen kände att jag ville börja här, och på den vägen är det.
Precis som Anna-Karin lyfter Olivia fram det goda arbetsklimatet och det ständiga lärandet som stora fördelar i arbetet.
– Kirurgisk omvårdnad är en bred specialitet där man hela tiden utmanas och utvecklas i sin yrkesroll. Det goda teamarbetet har också stor betydelse för trivseln, det är alltid är kul att komma till jobbet, säger Olivia.

Vill du jobba med oss. Klicka på länkarna nedan för mer information och ansök


Kirurgavdelningen i Nyköping söker sjuksköterska (Sista ansökningsdag har passerat)

Sjuksköterska med intresse för kirurgi till Mälarsjukhuset Eskilstuna (Sista ansökningsdag har passerat)

Klicka här för att se alla våra lediga tjänster

Eskilstuna
Kollegorna på kirurgavdelningen i Eskilstuna håller med till fullo. Elin Cui sökte sig hit efter avslutad utbildning.
– Jag har alltid intresserat mig för kirurgi. Det är en jätteintressant specialitet och den breda patientgruppen gör att man hela tiden fortsätter att utveckla sin kompetens.
Som ny sjuksköterska gick Elin bredvid en erfaren kollega i fyra veckor innan hon började arbeta självständigt på avdelningen.
– Jag var också med i Region Sörmlands program för nya sjuksköterskor som bland annat innehöll seminariedagar där jag träffade andra nyutexaminerade kollegor att utbyta erfarenheter med.
Kristi Larsen Johansen valde noga innan hon bestämde var hon ville börja jobba efter sin sjuksköterskeexamen 2020.
– Jag gjorde min första VFU här på kirurgavdelningen, tyckte det var jättekul men ville inte låsa mig vid en specifik avdelning direkt. Därför valde jag att gå regionens traineeprogram. Det innebar för min del att jag efter avslutad utbildning arbetade åtta månader på kirurgen och sedan växlade till medicinavdelningen där jag var ungefär lika länge. Därefter valde jag att söka mig tillbaka till kirurgen och börja på riktigt.
Hon påpekar att kirurgavdelningen i Eskilstuna är en bred avdelning med sex olika patientkategorier.
– Detta är också en avdelning med högt tempo. Här lär du dig snabbt att prioritera och fokusera på vad som ska göras först, säger Kristi.
Stora fördelar, menar både Kristi och Elin är att ledningen uppmuntrar till utveckling och utbildning.
– Vi har månader med fokus på olika områden, som till exempel trycksår, stomi eller urologi, då det löpande erbjuds kortare kurser och fortbildningar på det aktuella temat. Har man egna önskemål om att få gå någon fortbildning eller kurs så brukar det också gå att ordna.

Stormtrivs
På frågan om de kan rekommendera andra sjuksköterskor att börja på avdelningen blir svaret ett självklart ja!
– Om man gillar ett högt tempo och att ha många bollar i luften är det här man ska vara. Jag visste genom traineeprogrammet precis vad jag gav mig in på och kan inte tänka mig en roligare arbetsplats, fastslår Kristi.
Även Anna-Karin och Olivia vill slå ett slag för sin arbetsplats på Nyköpings lasarett.
– Här lär du dig mycket om många olika sjukdomar och tillstånd, även om det är en kirurgisk omvårdnadsavdelning har vi i stort sett alla typer av patienter. Man blir också väldigt uppbackad och behöver inte vara orolig för att stå ensam i någon situation, det finns alltid kollegor runt omkring som kommer till hjälp. En trevlig arbetsplats som vi varmt kan rekommendera!

Anna-Karin Sundell och Olivia Schröder, sjuksköterskor på Kirurg- och urologkliniken vid Nyköpings lasarett. Foto: Magnus Andersson
Anna-Karin Sundell och Olivia Schröder, sjuksköterskor på Kirurg- och urologkliniken vid Nyköpings lasarett. Foto: Magnus Andersson

Vill du jobba med oss. Klicka på länkarna nedan för mer information och ansök


Kirurgavdelningen i Nyköping söker sjuksköterska (Sista ansökningsdag har passerat)

Sjuksköterska med intresse för kirurgi till Mälarsjukhuset Eskilstuna (Sista ansökningsdag har passerat)

Klicka här för att se alla våra lediga tjänster

Region Sörmland – Kirurgi i Eskilstuna och Nyköping

Kirurg- och urologkliniken på Mälarsjukhuset Eskilstuna (MSE) är länets största kirurgklinik. Här arbetar runt 150 medarbetare varav cirka 25 sjuksköterskor och undersköterskor med vår breda mottagningsverksamhet och dagvårdsavdelning. Kirurgiska avdelningen vid Nyköpings lasarett har huvudsaklig inriktning på kirurgiska sjukdomar inom mag- och tarmkanal samt urinvägar.

www.regionsormland.se

Vi söker sjuksköterskor till Sörmland

Vi söker dig som har erfarenhet, specialistutbildning eller är nyutexaminerad till våra sjukhus och vårdcentraler.

I Region Sörmland erbjuds du som sjuksköterska många olika möjligheter till karriärsutveckling. Som trainee erbjuds du möjligheten att pröva på olika placeringar och genom vår studieförmån kan du som är sjuksköterska specialisera dig med bibehållen grundlön. För dig som är ny i din yrkesroll har vi ett speciellt utformat program för att du på ett tryggt och säkert sätt ska introduceras i din yrkesroll.

Klicka här för att se våra lediga tjänster

Klicka här för att läsa mer om Trainee och andra karriärmöjligheter för sjuksköterskor

Kontakta oss gärna för mer information

Catrin Dagander
Rekryteringsspecialist, HR-staben
072-143 14 12
catrin.dagander@regionsormland.se

Sofia Andersson
HR-chef, Karsudden sjukhus i Katrineholm
0150-560 40
sofia.a.andersson@regionsormland.se

Välkommen att utveckla och utvecklas hos en av Sörmlands största arbetsgivare. Tillsammans skapar vi Sveriges friskaste län.

regionsormland.se/ledigajobb
facebook.com/regionsormlandjobbahososs

Region Sörmland logotype

Utvecklas med oss i Psykiatrin i Nyköping!

Ann-Charlotte Rydberg, enhetschef inom öppenpsykiatrin och Birgitta Lott, vård­enhetschef på psykosenheten på Psykiatriska kliniken Nyköping-Katrineholm. Foto: Marie Linderholm

I den psykiatriska vården I Nyköping finns en svårslagen bredd av utvecklingsmöjligheter. Här satsar man på sina sjuksköterskor och erbjuder spännande arbetsuppgifter och en rad karriärvägar.

Psykiatrin i Nyköping består av såväl öppenvård som slutenvård och inom båda har du som är sjuksköterska en helt central roll. Öppenvården är stor med nio olika team, som arbetar med olika behandlingsområden: neuropsykiatri, affektiva sjukdomar, personlighetsproblematik och könsidentitet, ätstörningar och MBT (mentaliseringsbaserad terapi). Utöver det finns bland annat telefonrådgivning, beroendevård, handledning av studenter, samordningsansvar och läkemedelsuppföljning.
– Teamen är multiprofessionella och sjuksköterskor är en otroligt viktig komponent. Även om varje team har sitt specialområde så är de i grunden allmänpsykiatriska, så man behandlar en rad olika diagnoser. Det är väldigt brett och omväxlande och det finns goda möjligheter att rotera mellan teamen, berättar Ann-Charlotte Rydberg som är enhetschef inom öppenpsykiatrin, Psykiatriska kliniken Nyköping-Katrineholm.

Samarbete
Öppenvården ligger vägg-i-vägg med slutenvården och de båda samarbetar och stöttar varandra, inte minst nu under pandemin. Slutenvården består av akutsjukvård, PIVA, allmänpsykiatri och psykosenhet. Också här finns ofta goda möjligheter att rotera.
– Sjuksköterskan har en arbetsledande funktion och bland annat helhetsansvar för omvårdnadsplaner. Det är en självständig roll, men alltid i tät samverkan med de andra professionerna i de tvärvetenskapliga teamen. Vi har nära samarbete mellan enheter och ett starkt patientfokus, med målet att patienten ska ha en smidig resa genom vården, säger Birgitta Lott, vårdenhetschef på psykosenheten.

Kompetensutveckling
Psykiatrin i Nyköping erbjuder dig som är sjuksköterska stora möjligheter att arbeta med just det som intresserar dig, oavsett om du vill jobba med bredd och omväxling eller fördjupa dig inom ett specialområde. Här finns ett stort utbud av vidareutbildning och kompetensutveckling, för att skapa olika karriärvägar. Det kan exempelvis vara att läsa till specialistsjuksköterska eller samtalsterapeut eller att utvecklas som ledare och chef.
– Vi ser väldigt positivt på det, säger Ann-Charlotte och Birgitta. Inom psykiatrin blir man aldrig fullärd och därför är våra medarbetares professionella utveckling något vi verkligen satsar på!

Sandra Trivunovic, sjuksköterska på en psykosavdelning på Nyköpings lasarett. Foto: Marie Linderholm

Ser hela människan
– I psykiatrin ser man till hela människan, och det är så givande att kunna följa patienter över tid och se hur de blir bättre. Dessutom är personalen här fantastisk och man växer verkligen som sjuksköterska.
Det säger Sandra Trivunovic, sjuksköterska på en psykosavdelning på Nyköpings lasarett.
Att Sandra hamnade inom psykiatrin var inte alls givet. Tvärtom var hon lite rädd för den psykiatriska vården. Det var när hon gjorde VFU på en psykosavdelning på Nyköpings lasarett som hon ändrade sig.
– Jag hade nog en del fördomar om psykiatrin eftersom det florerade skräckhistorier under studietiden gällande psykiatri. Men allt kom på skam, det var en fantastisk VFU och jag sökte mig till den psykiatriska slutenvården efter min examen 2019, berättar Sandra.
Sandra lockades av bredden av patienter och diagnoser, och möjligheten att på djupet föra vårdande samtal och följa upp patienterna under lång tid.
– Psykiatri är ett otroligt spännande område som jag önskar att fler sjuksköterskor vågade pröva på. Vi ser patienternas återhämtning och hur deras liv helt förändras när de får adekvat vård. Jag tycker också mycket om helhetsperspektivet, säger hon.
Sandra vill även lyfta fram den starka sammanhållningen och fina stämningen i psykiatrin i Nyköping. De multiprofessionella teamen är sammansvetsade och prestigelösa och som ny sjuksköterska är det lätt att snabbt komma in i jobbet.
– Jag kunde inte ha fått en bättre start, med en fantastisk mentor och en massa stöd från olika professioner på kliniken. Här finns inga hierarkier, utan alla hjälps åt. Jag kallar mina arbetskamrater för min psykosfamilj!

Region Sörmland – Psykiatrin i Nyköping

Den psykiatriska vården för vuxna inom Region Sörmland bedrivs av Psykiatriska kliniken Mälarsjukhuset och Psykiatriska kliniken Kullbergska sjukhuset/Nyköpings lasarett. Inom psykiatrin i Nyköping finns många spännande karriärmöjligheter för sjuksköterskor, oavsett om du är ny och oerfaren eller har arbetat länge. Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!
www.regionsormland.se

Region Sörmland logotype

Egen larmcentral förbättrar vården

Hans Blomberg, medicinskt ledningsansvarig läkare och Cristina Hedlund, ambulanssjuksköterska och larmoperatör. Foto: Per Groth
Hans Blomberg, medicinskt ledningsansvarig läkare och Cristina Hedlund, ambulanssjuksköterska och larmoperatör. Foto: Per Groth

Stärkt patientsäkerhet, en förbättrad verksamhet och forskning är anledningar till varför tre regioner driver en egen larmcentral. För larmoperatörerna innebär det en utvecklande arbetsmiljö.

Sjukvårdens larmcentral (SvLc) startade 2015 och är den första larmcentralen i Sverige som drivs av regionerna själva. Nu samverkar Västmanland, Uppsala och Sörmland för att dygnet runt ta emot inkommande 112-samtal och se till att varje patient får rätt vård. Hans Blomberg är medicinskt ledningsansvarig läkare på SvLc och är en av de som ligger bakom initiativet:
– Vi ville höja den medicinska kvaliteten på tjänsten. Hos oss är alla larmoperatörer sjuksköterskor med minst tre års erfarenhet av akutsjukvård. En annan viktig anledning till att driva larmcentralen i egen regi är att ha kontroll på hela vårdkedjan. Vi använder data från larmcentralen, ambulansen och sjukhusen för kvalitetsutveckling och forskning. På så sätt kan vi få en högre precision i våra medicinska bedömningar och utveckla tjänsten, ofta tillsammans med andra sjukvårdsaktörer.

Vill vara spindeln i nätet
Planerna på verksamhetsutveckling är stora och Hans Blomberg tycker att en mer passande benämning på larmcentralen är patientstyrningscentral.
– Efter en medicinsk bedömning skickas till exempel ambulans, helikopter eller mobilt primärvårdsteam, alternativt hänvisas patienten direkt till vårdcentral. Vi vill undvika upprepade bedömningar av olika sjukvårdsinstanser innan patienten får rätt vård på rätt vårdnivå. Denna patientstyrning på SvLc kommer att ha en central roll i framtidens God och Nära vård säger Hans Blomberg.

Kompetensutveckling genom feedback
Ambulanssjuksköterskan Cristina Hedlund började på SvLc 2016, och sedan dess har hon roterat mellan ambulansen och larmcentralen.
– Det är otroligt utvecklande att ha båda världarna – att både sitta på larmcentralen och vara ute hos patienten. Du får en helt annan förståelse för hur det är att göra bedömningar via telefon. En kontinuerlig förbättring sker tack vare den goda kontakten med mina kollegor. Om jag har gjort en bedömning kan ambulanspersonalen som träffar patienten ge mig återkoppling, berättar Cristina Hedlund.
– Alla är sjuksköterskor men vi har olika erfarenheter och kompetenser. Det är en trygghet att ha kollegor att rådfråga om det är något man funderar över, avslutar Cristina Hedlund.

Sjukvårdens Larmcentral – Västmanland, Uppsala och Sörmland

SvLc betjänar knappt en miljon invånare med drygt 110000 samtal per år, varav drygt 35 procent hänvisas. Det medicinska beslutsstödet utvecklas kontinuerligt i samverkan mellan larmoperatörer och ledningsansvariga läkare. Krav på sjuksköterskelegitimation.

Klicka här för att läsa mer om oss



Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss

Är du nyutexaminerad, har erfarenhet eller är specialistutbildad sjuksköterska? Vi satsar både på dig som är erfaren och dig som är nyutexaminerad.

I Region Sörmland arbetar vi aktivt med karriärutveckling. Det innebär bland annat att:

• Vi har flera olika utbildningsprogram som erbjuds kontinuerligt till våra anställda.
• Vi erbjuder konkurrenskraftiga löner, lokalt rotationsavtal och höjt OB nattetid.
• Vill du specialistutbilda dig? Hos oss har du möjlighet att få studieförmån under din utbildning och när du är färdig specialistsjuksköterska har du en given plats hos oss.
• För dig som är erfaren finns det möjlighet att arbeta som vårdledare. Som vård­ledare är du en senior stödkompetens till nya sjuksköterskor på avdelningen.
• Sugen på att forska? Vi har goda villkor för dig som är intresserad av att bedriva forskning.
• Är du nyutexaminerad introduceras du utifrån ett program som är framtaget för att du lättare ska komma in och känna dig trygg och säker i din nya yrkesroll.

Varmt välkommen till oss i Region Sörmland!

Läs mer på www.regionsormland.se/jobb-och-utbildning

Vill du veta mer?

Välkommen att kontakta oss redan idag:
Catrin Dagander
Rekryteringsspecialist, HR­-staben
072-­143 14 12
catrin.dagander@regionsormland.se

Sofia Andersson
HR­chef, Karsuddens sjukhus i Katrineholm
0150-­560 40
sofia.a.andersson@regionsormland.se

Följ oss på facebook.com/regionsormlandJobbahososs/

Vill du vara med och forma DIN arbetsplats?

Ann-Louise Hammarsten och Sara Johansson, sjuksköterskor på Medicinska behandlingsavdelningen på Nyköpings lasarett och Linda Ed, sjuksköterska och vårdledare och Therese Alpe, sjuksköterska och vårdutvecklare på MIMA. Foto: Janne Höglund
Ann-Louise Hammarsten och Sara Johansson, sjuksköterskor på Medicinska behandlingsavdelningen på Nyköpings lasarett och Linda Ed, sjuksköterska och vårdledare och Therese Alpe, sjuksköterska och vårdutvecklare på MIMA. Foto: Janne Höglund

Välkommen till MIMA och Medicinska behandlings-avdelningen på Nyköpings lasarett där medarbetar-perspektivet är fokus!

Medicinklinikens Medicinsk behandlingsavdelning, och MIMA (Medicinsk intermediärvårdavdelning) startade redan i april, men på grund av pandemin är det först nu som verksamheten drar igång mer fullskaligt. Idag är man mitt uppe i rekryteringen av engagerade sjuksköterskor och undersköterskor. Medicinkliniken söker både erfarna och nya sjuksköterskor, som vill utvecklas i en stöttande och dynamisk miljö.

Jobba med oss på medicinkliniken. Klicka här för mer information och ansök

Klinikegen behandlingsavdelning
Medicinska behandlingsavdelningen spänner över ett brett spektrum av diagnoser, som bland annat omfattar mag-tarmsjukdomar, hematologi och neurologi. Man utreder och behandlar även mer ovanliga sjukdomstillstånd och utför exempelvis biopsier, hanterar dränage och ger blodtransfusioner.
På Medicinska behandlingsavdelningen är all verksamhet planerad, så arbetstiden är förlagd till enbart dagtid veckodagar. Perfekt för de som har behov av att jobba dagtid och önskar en tydlig struktur för sin arbetsdag. Att nu dessutom få möjlighet att vara med från början i denna verksamhet är en verklig chans.
– Det är en väldigt spännande tid att jobba hos oss. Som sjuksköterska får man ett självständigt arbete, där man kan vara med från början och verkligen driva idéer och utveckla verksamheten, säger Ann-Louise Hammarsten, sjuksköterska med många års erfarenhet i yrket.
– Med de två nya avdelningarna kommer vi att kunna erbjuda en ännu bättre vård och det är väldigt roligt, säger Sara Johansson på Medicinska behandlingsavdelningen på Nyköpings lasarett, även hon med mångårig erfarenhet som sjuksköterska.

MIMA – en satsning helt unik för Nyköpings Lasarett
På den likaledes nystartade Medicinska intermediäravdelningen, MIMA, vårdas svårt sjuka patienter. Det kan röra sig om patienter med svikt i olika organsystem men även initialt omhändertagande av strokepatienter och vård av lätt medvetandesänkta patienter. Gemensamt är att patienterna har ett större behov av övervakning och behandlas med mer potenta läkemedel än vid vård på en vanlig slutenvårdsplats.
– MIMA ger oss möjlighet att erbjuda sjuksköterskor en intern kompetensutveckling, ökad klinisk erfarenhet såväl som yrkesmässiga utmaningar. Här finns både bredd och spets!, säger sjuksköterskan Therese Alpe, vårdutvecklare på MIMA.
– Vi har ett verkligt omväxlande arbete, med omvårdnad av patienter som har många olika, svåra sjukdomar. För den som även är intresserad av högteknologisk vård är detta en chans att få arbeta med avancerad medicinsk-teknisk apparatur, berättar sjuksköterskan och vårdledaren Linda Ed. Vårdledare är en roll i Region Sörmland, där sjuksköterskor får en ledande roll på avdelningen, både vad gäller att stötta medarbetarna och att fördela resurser för ett bra och effektivt flöde.
Det finns även stor möjlighet att rotera mellan de olika enheterna på Medicinkliniken, både för att få bredd och variation, eller för att specialisera sig inom ett område, exempelvis som kontaktsjuksköterska. Allt efter medarbetarens behov och önskemål.
– Tanken är att man inte ska behöva lämna medicinkliniken för att pröva olika karriärspår, utan att det ska finnas många olika möjligheter inom kliniken, framhåller Sara och Ann-Louise.
Arbetet på Medicinkliniken präglas av korta beslutsvägar, högt i tak, starka team och en stöttande läkargrupp. Kliniken har dessutom många sjuksköterskor med lång erfarenhet av just internmedicinsk vård, med en lång anställningstid på kliniken. Ann-Louise, Sara, Therese och Linda vill dessutom lyfta fram Nyköpings lasarett:
– Det är ett lagom stort sjukhus, där man snabbt lär känna varandra. Här är det lätt att trivas!

Jobba med oss på medicinkliniken. Klicka här för mer information och ansök

Medicinkliniken i Nyköping – Region Sörmland

Medicinkliniken i Nyköping omfattar två slutenvårdsavdelningar, njur- och dialysmottagningen samt våra specialiserade mottagningar. Även våra nystartade enheter Medicinsk intermediärvårdsavdelning (MIMA) och Medicinsk behandlingsavdelning hör till Medicinkliniken. Vi har ett öppet arbetsklimat, tydlig teamkänsla och framåtanda. Vi arbetar kontinuerligt med vårdutveckling och kompetensutveckling. Om önskemål finns kan vi erbjuda rotationstjänster mellan de olika enheterna.

Nyfiken? Kontakta gärna:
Johanna Eklund
E-post: Johanna.Eklund@regionsormland.se
Tel: 072-142 68 71
Läs mer på: www.regionsormland.se

Vård med fokus på hela människan

Sandra Trivunovic, sjuksköterska på psykosavdelningen vid Nyköpings lasarett. Foto: Marie Linderholm
Sandra Trivunovic, sjuksköterska på psykosavdelningen vid Nyköpings lasarett. Foto: Marie Linderholm

När Sandra Trivunovic tog sin sjuksköterskeexamen för snart ett år sedan började hon arbeta på psykosavdelningen vid Nyköpings lasarett.
– Här är det vården av hela människan som står i centrum, ett fantastiskt roligt och utvecklande jobb.

Det var VFU:n på psykosavdelningen vid Nyköpings lasarett som fick Sandra Trivunovic att satsa på ett arbete inom psykiatrin.
– Jag fick ett väldigt fint mottagande som student och upplevde psykiatri som en mycket intressant specialitet. Att jag sökte mig hit efter avlutade studier kändes ganska självklart. Det bästa är vårdandet av hela människan, att kunna sitta ner och ha tid för både vårdande samtal och noggrann uppföljning av våra patienter.
Robin Nilsson, som också tog sin sjuksköterskeexamen i juni 2019 och idag arbetar på allmänpsykiatriska avdelningen vid Mälarsjukhuset i Eskilstuna, har liknande erfarenheter.
– Jag hade en praktikperiod på allmänpsykiatrin och fick ett väldigt bra bemötande av kollegorna på avdelningen. Det ledde fram till att jag först sommarjobbade som undersköterska och sedan sökte mig hit efter avslutad utbildning.
Efter snart ett år på avdelningen konstaterar Robin att jobbet till och med har överträffat de redan högt ställda förväntningarna.
– Det har blivit som jag tänkt mig fast ännu bättre. Arbetet som sjuksköterska inom psykiatrin är till exempel betydligt bredare än jag trodde från början. Här kan man utvecklas efter intresse och det område som man brinner för lite extra. Vanligtvis tänker man kanske att specialistsjuksköterska är nästa karriärsteg men här finns många andra utvecklingsmöjligheter.

Vi söker nya kollegor! Läs mer och ansök här!

Många möjligheter
Han får medhåll av Sandra som även hon upptäckt att arbetet är mycket mer mångfacetterat än förväntat. Hon berättar att det under studietiden florerade skräckhistorier om att sjuksköterskor som började inom psykiatrin tappade alla kunskaper från det somatiska.
– Det stämmer absolut inte. Ok, jag kanske inte har satt ett dropp lika ofta som en ny sjuksköterska på en medicinavdelning, men det förekommer även här, plus en massa annat. Här blir vården till en helhet där du får en bred somatisk kunskap och dessutom har lite mer tid till att ta in kunskaperna på.
Både Sandra och Robin deltar i divisionens satsning på introduktionsåret för nyanställda sjuksköterskor inom psykiatrin. Som ny sjuksköterska fick Sandra också en inskolningsperiod på avdelningen samt en mentor med lång erfarenhet av arbete inom psykiatrin.
– Mentor har jag fortfarande vilket känns betryggande. Jag har även nära kontakt med mina chefer och kan alltid vända mig till dem om det är något jag vill diskutera eller reflektera över.
Även Robin är nöjd med sin start i sjuksköterskeyrket.
– Jag fick en mentor samt sex veckors introduktion på avdelningen som sedan övergick i nyanser. Jag kan fortfarande vända mig till mentorn och diskutera svåra patientfall eller yrkesfrågor vid behov.

Fortbildning
Efter snart ett år på psykosavdelningen känner Sandra att intresset för specialiteten bara växer.
– Det är ett oerhört intressant område. När jag har skaffat mig mer erfarenhet kommer jag absolut att studera vidare inom psykiatrin. Redan nu har jag fått erbjudanden om att gå olika fortbildningar, det finns massor av utvecklingsmöjligheter. Här är lärandet är en ständigt pågående process.
Robin instämmer.
– Erbjudanden om olika kurser och fortbildningar kommer kontinuerligt. Här finns alla möjligheter.

Vi söker nya kollegor! Läs mer och ansök här!

Bra start
Både Sandra och Robin kan varmt rekommendera andra nya sjuksköterskor att börja arbeta i psykiatrivården inom Region Sörmland i allmänhet, och på deras avdelningar i synnerhet.
– Absolut, det ger en trygg start i yrket och arbetet på avdelningen ger en väldigt bra utveckling i både psykiatri och somatik. Det är mycket mer blandat mellan de båda områdena än vad man kanske föreställer sig, säger Robin.
– Ja, jag fick också ett fantastiskt bra bemötande och arbetet omfattar, precis som Robin säger, även de somatiska delarna. Kropp och själ hör ihop och här är det vården av hela människan som står i centrum. Det är ett fantastiskt roligt jobb, avslutar Sandra.

Robin Nilsson, sjuksköterska på allmänpsykiatriska avdelningen vid Mälarsjukhuset i Eskilstuna. Foto: Emelie Otterbeck
Robin Nilsson, sjuksköterska på allmänpsykiatriska avdelningen vid Mälarsjukhuset i Eskilstuna. Foto: Emelie Otterbeck
Psykiatriska vården – Region Sörmland

Den psykiatriska vården för vuxna inom Region Sörmland bedrivs av Psykiatriska kliniken Mälarsjukhuset och Psykiatriska kliniken Kullbergska sjukhuset/Nyköpings lasarett. Den psykiatriska vården för barn bedrivs av BUP Sörmland och består av öppenvård. Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!
www.regionsormland.se

www.regionsormland.se

Gemensamma krafter formar Kullbergskas nya dialysmottagning

Andreas Andersson, vårdenhetschef, Monika Pettersson, verksamhetsutvecklare och Sara Ekblad, sjuksköterska på njurmottagningen. Foto: Andreas Sander
Andreas Andersson, vårdenhetschef, Monika Pettersson, verksamhetsutvecklare och Sara Ekblad, sjuksköterska på njurmottagningen. Foto: Andreas Sander

Just nu byggs en helt ny dialysmottagning på Kullbergska sjukhuset i Katrineholm. Ett projekt där vårdpersonal, patienter och byggsakkunniga gemensamt utformar verksamheten med sikte på att skapa en nära och effektiv dialysvård i toppmoderna och skräddarsydda lokaler.

Patienternas åsikter har varit en viktig del i planering och utveckling av den nya dialysverksamheten på Kullbergska sjukhuset.
– Vi kan alltid ha en uppfattning om vad det innebär att dialyseras, men det är patienterna som sitter inne med den reella kunskapen. Deras medverkan i projektet har varit mycket värdefull, säger Monika Pettersson, verksamhetsutvecklare.
En stor fördel med den nya mottagningen är att patienterna kommer att slippa långa resor.
– Det känns bra att få vara med och bygga upp en verksamhet som ger våra patienter en närmare vård och bättre livskvalitet, säger Sara Ekblad, sjuksköterska på njurmottagningen.
Mottagningen som öppnar våren 2021 kommer att ha nio fysiska dialysplatser och erbjuda hemodialys.
– Målet är att inkludera patienten i behandlingen och öka egenvårdsförmågan så långt det är möjligt utifrån varje individs egna förutsättningar, berättar Andreas Andersson, vårdenhetschef.

Rekrytering pågår
Själv arbetar han för fullt med rekryteringen av de sjuksköterskor som ska bemanna mottagningen.
– Dialys är en tekniktung specialitet som kräver lång introduktion. Våra nya medarbetare kommer att skolas in på sjukhusen i Eskilstuna och Nyköping med början redan i höst.
Sara arbetar idag på njurmottagningen på Kullbergska sjukhuset och har arbetat med dialys tidigare. Hon kan varmt rekommendera andra sjuksköterskor att arbeta med dialys.
– Som dialyssjuksköterska har man täta vårdkontakter med patienterna över lång tid vilket är trivsamt och skapar nära relationer. Det är också ett väldigt spännande område med en i mitt tycke perfekt mix av omvårdnad och medicinsk teknik!

Dialysmottagningen Kullbergska sjukhuset Katrineholm

Kullbergska sjukhuset Katrineholm söker sjuksköterskor som vill vara med från start och arbeta i en innovativ och framtidsinriktad vårdmiljö. Verksamheten kommer vara öppen måndag till lördag och ha ett nära samarbete med regionens övriga dialysmottagningar.
www.regionsormland.se

www.regionsormland.se