Etikettarkiv: Infektion

Infektionssjukvård sätter extra guldkant på sjuksköterskejobbet

Lotta Koitrand, specialistsjuksköterska och vårdenhetschef, Mattias Pagoldh, sjuksköterska, Stina Nydén, specialistsjuksköterska och Katri Olsson, sjuksköterska på Infektionskliniken vid Sahlgrenska universitetssjukhuset. Foto: Lisa Jabar  / AnnalisaFoto
Lotta Koitrand, specialistsjuksköterska och vårdenhetschef, Mattias Pagoldh, sjuksköterska, Stina Nydén, specialistsjuksköterska och Katri Olsson, sjuksköterska på Infektionskliniken vid Sahlgrenska universitetssjukhuset. Foto: Lisa Jabar / AnnalisaFoto

– Vi vårdar patienter i olika åldrar med många olika sjukdomstillstånd. Variationen och utvecklingsmöjligheterna gör att man kan byta jobb många gånger om och ändå vara kvar på kliniken, säger Lotta Koitrand, vårdenhetschef på Infektionskliniken vid Sahlgrenska universitetssjukhuset.

Infektionskliniken vid Sahlgrenska sjukhuset är en klinik med stor bredd som erbjuder alltifrån IVA-vård till mottagningsarbete, en verksamhet där helhetsgreppet möjliggör en unik kontinuitet för både patienter och personal. Kontinuiteten märks inte minst på att många medarbetare arbetat länge i verksamheten. Ett exempel på det är Lotta Koitrand, specialistsjuksköterska och vårdenhetschef, som började på kliniken 1995.
– 27 år på samma ställe kan låta mycket. Den enkla förklaringen är att infektionssjukvård är en väldigt spännande och dynamisk specialitet med många olika utmaningar.
Hon får medhåll av Katri Olsson som är sjuksköterska på avdelning 304, en allmän infektionsavdelning med inriktning på infektioner i centrala nervsystemet.
– Jag har jobbat närmare sju år på avdelningen där jag numera också är sektionsledare. Just nu läser jag andra året på specialistutbildning för infektionssjukvård.
Precis som Lotta ser hon stora fördelar med spänningen, bredden och dynamiken som präglar infektionssjukvård.
– Då tänker jag främst på variationen av patienter i kombination med den samhälleliga kopplingen, som den pågående pandemin, till exempel.

Jobba hos oss på infektionskliniken. Klicka här för att läsa mer och ansök (Sista ansökningsdag har passerat)

Klicka här för att se alla våra lediga tjänster

Variation
Mattias Pagoldh tog sin sjuksköterskeexamen 2020 och arbetar sedan 1,5 år tillbaka på infektionskliniken.
– Just nu är jag på mottagningen och jobbar främst med tuberkulos men har även några andra ansvarsområden som exempelvis hepatit. Dessutom är jag involverad i sprututbytesverksamheten och tar hand om bland annat remiss- och akutmottagning.
Sjuksköterskekollegan Stina Nydén, som arbetar på avdelning 303, en allmän infektionsavdelning med inriktning på infektioner hos barn, nyfödda, gravida och nyförlösta, kan se tillbaka på tio år inom verksamheten.
– Det känns overkligt att tiden har gått så fort, men så är det när man trivs.
En av anledningarna till att Stina valde infektionssjukvård var att hon hade hört om de goda möjligheterna till utveckling som erbjöds på kliniken.
– Det stämmer verkligen. Här finns en grundtanke om att utbildning ger något, inte bara till individen som studerar, utan till hela enheten. För egen del har jag under min tid på infektionskliniken blivit sektionsledare och 2019 blev jag färdig med min utbildning till specialistsjuksköterska inom infektionssjukvård.
Mattias flikar in att yrkesutvecklingen, i kraft av verksamhetens bredd och variationsrikedom, också sker per automatik.
– Eftersom verksamheten är så bred finns det ständigt nya uppgifter att ta tag i. Det går alltid att lära sig mer och ta större ansvar i takt med att kunskap och erfarenhet ökar.

Rekommenderas
De fyra kollegorna kan varmt rekommendera andra sjuksköterskor, både erfarna och nyutexaminerade, att söka sig till verksamheten.
– Infektionskliniken är ett jättebra ställe att börja på när man är ny i yrket. Det stora panoramat av patienter och diagnoser gör att man får se lite av varje. Vi har också en god gemenskap och är måna om att ge nya kollegor en bra introduktion, säger Lotta.

Guldkant
Alla fyra är överens om att verksamhetens familjära stämning är en viktig trivselfaktor.
– Största risken med att börja jobba på infektionskliniken är att man blir kvar riktigt länge, säger Katri och skrattar gott.
– Ja, säger Lotta, och bland det roligaste med infektioner är att de oftast går att bota. Här kan vi få in en knalldålig patient som vi med hjälp av god omvårdnad och medicinsk behandling kan skicka hem i gott skick efter ett par veckor. Det är fantastiskt roligt och på så vis sätter infektionssjukvård en extra liten guldkant på jobbet som sjuksköterska.

Jobba hos oss på infektionskliniken. Klicka här för att läsa mer och ansök (Sista ansökningsdag har passerat)

Klicka här för att se alla våra lediga tjänster

Sahlgrenska universitetssjukhuset – Infektionskliniken

Infektionskliniken har ansvar för att bedriva sjukvård, undervisning, forskning och utveckling inom infektionssjukdomar på Sahlgrenska universitetssjukhuset. Verksamheten bedrivs på fyra vårdavdelningar med för närvarande 62 vårdplatser samt en öppenvårdsmottagning med tillhörande sprututbytesmottagning. Hos oss vårdas patienter i alla åldrar som drabbats av akuta eller kroniska infektionssjukdomar. Hepatit, HIV och tuberkulos är några av dem, men uppkomsten av nya virussjukdomar i samhället gör att vi alltid är i framkant och får vara med där det händer.

Verksamhetschef:
Lars-Magnus Andersson
tel: 031-343 43 01

Vårdenhetschefer:
Maria Wikingsson
Avd. 303 & 304
maria.wikingsson@vgregion.se

Lina Stenman
Avd. 301
lina.stenman@vgregion.se

Lotta Koitrand
Avd. 302
charlotte.koitrand@vgregion.se

Heléne Zeidlitz
Avd. 302
helene.zeidlitz@vgregion.se

Panos Vasilakis
Mottagningen
panos.vasilakis@vgregion.se

www.sahlgrenska.se

Spännande specialitet med många möjligheter

Sara Imberg, sjuksköterska och Carolina Vargas, specialistsjuksköterska på Danderyds sjukhus Foto: Johan Marklund
Sara Imberg, sjuksköterska och Carolina Vargas, specialistsjuksköterska på Danderyds sjukhus Foto: Johan Marklund

– Att jobba på Infektionskliniken innebär att vara à jour med omvärlden. Vi hanterar ovanliga smittor på regelbunden basis och måste hela tiden vara uppdaterade på de senaste rönen. Ett brett och varierande arbete med väldigt goda utvecklingsmöjligheter, säger Carolina Vargas, specialistsjuksköterska, Danderyds sjukhus.

Det har gått åtta år sedan Carolina Vargas tog sin sjuksköterskeexamen och började arbeta på Danderyds sjukhus.
– Efter några år med geriatrisk vård sökte jag mig till Infektionskliniken, för att jag ville fortsätta utmanas och samtidigt utvecklas i mitt intresse för global medicin och akutsjukvård. Sedan 2020 är jag specialistsjuksköterska inom infektionssjukvård.
Idag har Carolina en kombinerad tjänst där hon delar sin tid mellan att vara biträdande vårdenhetschef och ledningssjuksköterska på kliniken.
– Kombinationstjänsten ger mig det bästa av två världar. Jag kan träffa patienter och handleda kollegor ute på avdelningen och samtidigt arbeta med kvalitetsutveckling och omvårdnadsprocesser.

Jobba med oss på Internmedicin och infektion. Klicka här för att se våra lediga tjänster

Klicka här för att se alla våra lediga tjänster på Danderyds sjukhus

Ny i yrket
Till skillnad från Carolina var Sara Imberg ganska nyutexaminerad som sjuksköterska när hon började på kliniken för lite drygt ett år sedan.
– Jag tänkte att infektionssjukvård skulle vara ett bra och klokt val oavsett vad jag kommer att vilja specialisera mig inom i framtiden.
Med facit i hand konstaterar Sara att jobbet faktiskt blivit ännu bättre än förväntat.
– Jag har utvecklats enormt i min yrkesroll. Min uppfattning är att mina chefer och sjukhusledningen i stort ser väldigt positivt på att man vill förkovra sig och utveckla sin kompetens, oavsett om man som jag är ny i yrket eller har jobbat länge. Jag har till exempel fått vara med på en stor sårkonferens i Gävle och deltagit i en infektionsvecka i Stockholm i våras. På infektionsveckan samlades forskare inom både infektionsmedicin och mikrobiologi med mera. Sådant är värdefullt.

God stämning
Både Sara och Carolina kan varmt rekommendera andra sjuksköterskor att söka sig till Infektionskliniken på Danderyds sjukhus.
– Absolut, om du har ett intresse för infektionssjukdomar, vill lära dig olika typer av medicinsk teknik eller har tankar på vidareutbildning så är det här rätt klinik, säger Carolina.
Hon får medhåll av Sara som även lyfter fram den goda kollegiala stämningen som ett stort plus.
– Jag har känt mig välkommen från första stund och lärt mig massor. Här möter jag patienter i olika åldrar och med många olika diagnoser vilket gör arbetet både utvecklande och varierande. Jag älskar mitt jobb och hade inte kunnat vara på ett bättre ställe.

Danderyds sjukhus – Internmedicin och infektion

Internmedicin och infektion är ett av sjukhusets största verksamhetsområden med cirka 450 medarbetare, sju vårdavdelningar, två öppenvårdsmottagningar samt en akut vårdavdelning dit patienter kommer patienter för initial utredning och behandling.

www.ds.se

Många möjligheter på infektion

Sara Alsterberg, Unni Nilsson, Ulrika Axelsson och Anna-Clara Axelsson trivs på Sus i Malmö. De är överens om att utvecklingsmöjligheterna som finns inom infektionskliniken är stora och spännande. Foto: Johan Bävman
Sara Alsterberg, Unni Nilsson, Ulrika Axelsson och Anna-Clara Axelsson trivs på Sus i Malmö. De är överens om att utvecklingsmöjligheterna som finns inom infektionskliniken är stora och spännande. Foto: Johan Bävman

Arbetet på Infektionskliniken vid Skånes universitetssjukhus innebär många möjliga karriärvägar. Som sjuksköterska kan du arbeta med allt från forskning till akutvård och sprutbyten. Oavsett vilket spår du väljer är arbetet lika omväxlande som spännande.

När de sex infektionssjuksköterskorna vid Skånes universitetssjukhus möts blir det tydligt hur stor bredd och vilka möjligheter som ryms inom enheten. Arbetet innefattar ofta ett visst mått av detektivarbete. Att de dessutom ofta har möjlighet att bota människor är något som sätter guldkant på jobbpassen.

Olika vårdnivåer
Det var just den enorma bredden som lockade Anna-Clara Axelsson, specialistsjuksköterska inom intensivvård, till infektionsavdelning 2 för 25 år sedan.
– Jag har alltid tyckt om att gå till jobbet, säger hon.
På vårdavdelningen, som även är en kombinerad avdelning med intermediärvård, hemrespiratorpatienter och vanliga patienter, behandlas allt från lättare infektioner till akuta tillstånd som svår sepsis. Den stora bredden och framför allt de olika vårdnivåerna lockade Unni Nilsson till avdelningen.
– Jag har siktet inställt på att bli Iva-specialist och det här känns som ett bra steg på vägen, säger hon.
För nya sjuksköterskor som kommer hit finns det gott om internutbildningar. Till hösten startar även IMA-kurser som avdelningen håller i tillsammans med universitetet.

Nu söker vi sjuksköterska, vikariat, till infektionsmottagning i Malmö. Klicka här för mer information och ansök (Sista ansökningsdag har passerat)

Klicka här för att se alla våra lediga tjänster

Vård i hemmet
Ulrika Axelsson arbetar på infektionsavdelning 3 i Malmö. Även hon möter många olika typer av patienter. Arbetet på avdelningen innefattar bland annat delar som Piceline och OPAT, som handlar om att antibiotika ges i hemmet.
Ulrikas tjänst är delad och halva tiden arbetar hon i det mobila sjukhusteamet, MST. Patienterna är då inskrivna på sjukhuset men vården ges i hemmet. De patienter hon besöker kan till exempel ha lunginflammation, urinvägsinfektion eller sårinfektion. Även patienter med hjärtsvikt, som är i behov av vätskedrivande behandling, är en återkommande grupp.
– När jag besöker patienterna i deras hem blir kontakten på ett annat sätt. För mig har det här varit både roligt och utvecklande. Jag uppskattar variationen och att jag inte hela tiden är på sjukhuset, säger Ulrika.

Medmänsklighet
Mötet med patienterna är centralt även för Sara Alsterberg som arbetar på sprutbytesmottagningen i Malmö. Hon har tidigare arbetat på beroendecentrum men sökte sig till mottagningen för att få en ännu bredare kompetens. Varje dag kommer det mellan 20 och 50 drogberoende patienter till öppenvårdsmottagningen.
Det dagliga arbetet handlar om allt från att förebygga blodsmitta till vaccinationer, omläggningar och psykosocialt arbete. Ibland är patienterna allvarligt sjuka och behöver snabb vård och ibland är det viktigast att vara medmänniska.
– Mottagningen är enormt dynamisk vilket ställer stora krav på oss som arbetar här. Men jag gillar oförutsägbarheten. Arbetet känns meningsfullt och vi får väldigt fin feedback från våra patienter. Dessutom är det högt i tak och väldigt trevliga kollegor, säger hon.

Forskning och studier
Maria Alejandra Castilla arbetar 50 procent som forskningssjuksköterska och 50 procent som sjuksköterska på infektionsmottagningen i Lund. Arbetet på mottagningen innefattar akuta och planerade besök, bland annat vaccinationer, sprutbyten, provtagningar och telefonrådgivning. Även de dagar hon arbetar som forskningssjuksköterska bjuder på stor variation.
– Alla dagar ser olika ut. Som forskningssjuksköterska har du en nyckelroll och har kontakt med läkare, läkelmedelsbolag och andra aktörer. Vissa dagar träffar jag patienter som är med i eller ska gå med i en studie. Andra dagar förbereder jag material, planerar eller följer upp olika studier, säger hon.
Nyckeln till att hålla koll på alla uppgifter är att ha bra struktur. Att hon får möjlighet att fördjupa sina kunskaper gör att dagarna både är spännande och intressanta.

Handledning och nationellt arbete
Charlotte Kerrén är specialistsjuksköterska inom infektionssjukdomar och arbetar på infektionsavdelningen 74 i Lund. Även hon har en delad tjänst. Halva tiden arbetar hon kliniskt på avdelningen, övrig tid arbetar hon bland annat med vårdutveckling.
Hon har varit med och startat upp studentenheten där hon idag fungerar som samordnare. Dessutom handleder hon även själv studenter och handledare.
Som specialist har hon fått många roliga uppdrag. Ett exempel på det är det nationella PM som hon arbetar med tillsammans med en kollega. PM:et handlar om omvårdnaden runt patienter med covid-19.
– Vi har besökt infektionsavdelningar över hela landet. Ett arbete som har varit väldigt roligt, säger hon.

Maria Alejandra Castilla och Charlotte Kerrén arbetar på Sus i Lund. ”Vi har fantastiska kollegor”, säger Charlotte Kerrén. Foto: Jan Nordén
Maria Alejandra Castilla och Charlotte Kerrén arbetar på Sus i Lund. ”Vi har fantastiska kollegor”, säger Charlotte Kerrén. Foto: Jan Nordén

Nu söker vi sjuksköterska, vikariat, till infektionsmottagning i Malmö. Klicka här för mer information och ansök (Sista ansökningsdag har passerat)

Klicka här för att se alla våra lediga tjänster

Skånes universitetssjukhus – Infektionskliniken

Verksamhetsområde infektionssjukdomar vid Skånes universitetssjukhus, Sus, har verksamhet i både Malmö och Lund. I Malmö disponerar enheten två avdelningar och i Lund en avdelning. I båda städerna finns mottagnings- och sprutbytesverksamhet. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Medarbetarna är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning.

Är du intresserad att vet mer och kanske arbeta hos oss är du välkommen att kontakta:

Enhetschef
Josefin Csaszar
Tel: 040-33 78 93
E-post: Josefin.Csaszar@skane.se

skane.se/sus

Infektionssjukvården kombinerar bredd och djup

Chatarina Björdal, tillförordnad områdeschef VO infektionssjukdomar på Skånes universitetssjukhus.

Att arbeta som sjuksköterska inom infektionssjukvården innebär att vara verksam i ett omfattande medicinskt fält som ger en bred klinisk erfarenhetsbas där hela människan är i fokus. Infektionssjukvården erbjuder såväl självständigt mottagnings­arbete som ett teambaserat arbetssätt på vårdavdelning.

– Infektionssjukvården är ett fält som kombinerar bredd och möjlighet till djup på ett unikt sätt. Som sjuksköterska i infektionssjukvården möter man patienter i alla åldrar, från alla organspecialiteter och med ett sjukdomspanorama från enklare åkommor till avancerad sjukvård upp till lättare intensivvårdsnivå.
Eftersom infektion berör många andra specialiteter är vårt samarbete med olika kliniker både viktigt och stimulerande, säger Chatarina Björdal, tillförordnad områdeschef VO infektionssjukdomar på Skånes universitetssjukhus. Hon är specialistsjuksköterska i intensivvård och anestesi och har tidigare arbetat kliniskt i många år.
– Sjuksköterskor kan arbeta dels på vårdavdelningar, dels på mottagning. Medan arbetet på vårdavdelningar karakteriseras av professionsöverskridande lagarbete är arbetet på mottagning mer självständigt. Där gör sjuksköterskor bedömning av patienten, ger egenvårdsråd, går igenom remisser och följer självständigt upp patienten. De kan även ägna sig åt smittspårning och andra smittförebyggande åtgärder, säger Chatarina Björdal.

”Här kan sjuksköterskor både nyttja sina baskunskaper och göra karriär på djupet.”

Generalister och specialister
– Infektionssjukvård är spännande, utmanande och roligt eftersom det är ett fält med utrymme för både generalister och specialister. Här kan sjuksköterskor både nyttja sina baskunskaper och göra karriär på djupet. Utöver specialistutbildningen inom infektionssjukvård erbjuder många sjukhus även högskolepoängsgrundande uppdragsutbildningar med fokus på exempelvis omvårdnad inom infektionssjukvård och intermediärvård, och funktionsutbildningar inriktade mot specifika infektioner och arbetet som sjuksköterska på en infektionsmottagning, säger Chatarina Björdal.
Mottagningarna är ofta specialiserade på olika diagnoser. Där ser man till hela människan och arbetar både självständigt och nära andra professioner.

Smittspårning och diagnostik
Utöver specialistsjuksköterskor i infektionssjukvård specialicering i intensivvård och akutsjukvård attraktivt inom infektionssjukvården. Behovet av allmänsjuksköterskor är också stort och har man erfarenhet från självständigt arbete eller akutvårdsverksamhet är det en fördel.
– Det är också en fördel om man är nyfiken och gillar att ägna sig åt detektivarbete som i att spåra smittor eller diagnostisera en infektionspatient med ospecifika symtom, säger Chatarina Björdal.

Nytänkande på infektionskliniken

Katarina Öberg, specialistsjuksköterska, Andreas Eriksson, sjuksköterska och Amalia Andersson, specialistsjuksköterska och kvalitetssamordnare på infektionskliniken på Akademiska sjukhuset. Foto: Göran Ekeberg
Katarina Öberg, specialistsjuksköterska, Andreas Eriksson, sjuksköterska och Amalia Andersson, specialistsjuksköterska och kvalitetssamordnare på infektionskliniken på Akademiska sjukhuset. Foto: Göran Ekeberg

På infektionskliniken på Akademiska i Uppsala händer alltid något nytt som gör att personalen ständigt utvecklas. Team­arbetet är sammansvetsat och verksamheten är förändringsbenägen. Nu håller man till exempel på att införa en helt ny roll – kliniskt omvårdnadsledande sjuksköterska.
– Tanken är att man ska fungera som ett stöd till teamen i den specifika omvårdnaden, säger kvalitetssamordnaren Amalia Andersson.

Kliniken i Uppsala består av både vårdavdelning och mottagning som jobbar såväl akut som polikliniskt. Amalia Andersson är specialistsjuksköterska och kvalitetssamordnare och har jobbat här i drygt tio år.
– Från första gången jag satte min fot på avdelningen har det känts rätt och som hemma. Jag gillar att man lär sig något nytt varje dag, oavsett vilken roll man har, säger hon.
De tillstånd som vårdas är bland annat pneumonier, hudinfektioner, malaria, TBC – området är väldigt brett och patienter drabbas inte sällan av flera infektionssjukdomar samtidigt. Och insatserna som görs på kliniken är livsavgörande.
– Det är givande och man känner att man gör en skillnad när man till exempel har en patient med svår sepsis som är väldigt påverkad både kroppsligt och mentalt, sedan hjälper vi dem och några dagar senare sitter de uppe i en fåtölj och äter frukost. Med små medel och på kort tid får man sina patienter på fötter. Man vet aldrig vad som händer under ett pass, så det är stimulerande och roligt och blir aldrig långtråkigt, säger Amalia Andersson.

Jobba med oss på Akademiska. Klicka på tjänsterna nedan för mer information och ansök.


Detektivarbete i team – sjuksköterska med intresse för infektionssjukvård (Sista ansökningsdag har passerat)

Klinisk omvårdnadsledande sjuksköterska till infektion (Sista ansökningsdag har passerat)

Timavlönad sjuksköterska med intresse för akut infektionssjukvård! (Sista ansökningsdag har passerat)

Sjuksköterska akutmottagningen för infektionssjukdomar (Sista ansökningsdag har passerat)

Klicka här för att se alla våra lediga tjänster

Ett detektivarbete
Vårdtiden kan variera mellan allt från några dagar till flera månader.
– Ibland vet vi inte vad vi behandlar när patienterna kommer in. Vi arbetar symptomatiskt samtidigt som vi utreder, vilket är spännande. Det sätter press på oss som är nära patienterna att vara observanta på förändringar, säger Andreas Eriksson, sjuksköterska på infektionsavdelningen.
Det kan ibland röra sig om ett slags detektivarbete.
– Det är mycket undersökning och provtagning, vi odlar och följer prover och väntar in svar. Alla organsystem kan drabbas av infektion. Vi har en del återkommande patienter som är transplanterade till exempel, så det är en fin aspekt i jobbet, att det är en del patienter som man verkligen får följa över tid, säger Katarina Öberg, som varit i yrket i 35 år.
Kollegan Kristina Boström, sjuksköterska på infektionsmottagningen, håller med.
– Man lär sig något nytt hela tiden, och kan alltid nischa sig i någon riktning för det ryms så mycket inom hela området. Jag jobbar en del med immunbristpatienter och där handlar det mer om att skydda patienten från infektioner.
Teamarbetet på infektionskliniken är något som hyllas unisont.
– Det finns ett starkt ”vi” över hela kliniken och över professionsgränserna. Det är högt i tak och vi kommunicerar bra. Man behöver inte bevisa sig själv på något sätt, utan vi tar vara på varandras erfarenhet och kunskap, säger Amalia Andersson.

Får önska schema
Varje dag diskuterar alla tillsammans på ronden, som lagts på eftermiddagen så att alla i teamet runt patienten kan vara med. Schemat på infektionskliniken är väl genomtänkt och under våren görs ytterligare en översyn för att öka mängden återhämtning mellan kvällspass och dagspass.
– När vi lägger schema får vi önska och beskriva hur vi vill jobba för att må bra, och så läggs schemat utefter det, säger Amalia Andersson.
Andreas Eriksson tycker om flexibiliteten.
– En del vill inte jobba flera nattpass på raken till exempel, medan andra vill köra fem dagar i sträck, och det är jättebra att det går att anpassa, säger han.
Personalen får också utbildningstid kontinuerligt, en timme varje pass.
– Vissa är till exempel med i ämnesområdesgrupp som man ansvarar för, och då måste man vara kontinuerligt uppdaterad. Man ska också ha möjlighet läsa in sig på saker som har med det direkta patientarbetet att göra, säger Amalia Andersson.

En ny roll
Det ges också en intern infektionskurs och senare erbjuds specialistsjuksköterskeutbildning, som personalen har möjlighet att gå och som bekostas av arbetsgivaren. På infektionskliniken på Akademiska sjukhuset håller man också på att ta fram en ny roll, en så kallad kliniskt omvårdnadsledande sjuksköterska. Tanken är att man ska vara ett stöd för teamen i den specifika omvårdnaden och ha en diskussionspartersroll.
– Det ska finnas någon att diskutera och bolla idéer med vid mer komplexa fall. Läkarna har en organisation med en överläkare, och detta är en liknande funktion. Kliniskt omvårdnadsledande sjuksköterska ska kunna ordinera omvårdnadsåtgärder, vilket är en spännande utveckling för att lyfta den specifika omvårdnadens betydelse, säger Amalia Andersson.

Jobba med oss på Akademiska. Klicka på tjänsterna nedan för mer information och ansök.


Detektivarbete i team – sjuksköterska med intresse för infektionssjukvård (Sista ansökningsdag har passerat)

Klinisk omvårdnadsledande sjuksköterska till infektion (Sista ansökningsdag har passerat)

Timavlönad sjuksköterska med intresse för akut infektionssjukvård! (Sista ansökningsdag har passerat)

Sjuksköterska akutmottagningen för infektionssjukdomar (Sista ansökningsdag har passerat)

Klicka här för att se alla våra lediga tjänster

Akademiska sjukhuset – Infektionskliniken

På infektionskliniken på Akademiska sjukhuset i Uppsala finns både vårdavdelning och mottagning som jobbar såväl akut som polikliniskt. Tillstånd som vårdas kan vara exempelvis hepatit, TBC, HIV, MRSA, UVI, endokardit och meningit. Verksamhetsområde infektionssjukdomar har ett regions- och länsövergripande ansvar för specialiserad infektionssjukvård med öppen- och slutenvård. Kliniken har också en viktig uppgift inom den högspecialiserade intensivvården och transplantationsverksamheten.
En grundläggande del av den slutna verksamheten är vård och isolering av patienter med dropp- och luftburen smitta som influensa och vattkoppor, isolering av patienter med mag-tarminfektioner samt epidemiologisk övervakning och isolering av patienter med antibiotikaresistenta bakterier.

Kontakt:

Infektionsavdelningen:
AC Ellen Gessbo Tiusanen,
tel: 018-611 43 15

Infektionsmottagningen:
AC Anette Nilsson,
tel: 018-611 35 70

akademiska.se/infektion

Utvecklas och trivs på Södra Älvsborgs sjukhus!

Stefan Augustsson, Emelie Gustafsson och Annika Hernqvist på Infektions­kliniken på Södra Älvsborgs sjukhus. Foto: Ulf Ekström

På Infektionskliniken på Södra Älvsborgs sjukhus sker nu en kraftig utbyggnad. Här får du jobba i nya lokaler i en välkomnande och stöttande miljö, med fokus på professionalism, välfungerande rutiner och ett brett spektrum av patienter.

De nuvarande 14 vårdplatserna på infektionskliniken på Södra Älvsborgs sjukhus ska snart utökas till 21 och om cirka ett år till 28, och därför söker man nu engagerade nya medarbetare som vill vara med och utveckla verksamheten på den nya kliniken. Här kan du som är sjuksköterska utvecklas professionellt, oavsett om du är nyutexaminerad eller har lång erfarenhet.
– Vi har väldigt bra och tydliga rutiner, vilket skapar trygghet. Det finns en stark kollegialitet och man stöttar verkligen varandra, säger Stefan Augustsson, som är vårdenhetschef.

Vi söker sjuksköterska till Sveriges nyaste och modernaste infektionsavdelning! Läs mer och ansök här!

Vi söker också senior sjuksköterska till infektionskliniken. Klicka här för att läsa mer och ansök (Sista ansökningsdag har passerat)

Chans att påverka
Sjuksköterskorna Annika Hernqvist och Emelie Gustafsson håller med. Båda praktiserade på kliniken under sin utbildning och trivdes så bra att de sökte sig tillbaka efter examen. Annika har nu arbetat här i sju år och Emelie sedan i juni i fjol.
– Nu är det extra roligt att arbeta här eftersom verksamheten utvecklas. Vi hade en väldigt välfungerande verksamhet redan innan, och det håller vi fast vid. Men samtidigt finns chans att påverka och komma med nya infallsvinklar. Det finns en stark betoning på att personalen ska trivas och må bra, säger Annika.
Emelie framhåller att infektionskliniken är en väldigt bra arbetsplats för nya sjuksköterskor. Här vårdas patienter i alla åldrar och det finns en stor bredd av diagnoser.
– Man växer snabbt i sin yrkesroll. Det finns kliniskt basår för nya sjuksköterskor och möjlighet att auskultera på andra kliniker. Detta har förstås påverkats en del av coronapandemin, men man tar väl hand om sina nya medarbetare. Dessutom finns möjlighet till kompetensutveckling genom att ta fristående kurser på högskolan, berättar hon.

Sjuksköterskor lyfts fram
Södra Älvsborgs sjukhus har också en väl inarbetad karriärutvecklingsmodell för sjuksköterskor, som tydliggör olika steg och utvecklingsmöjligheter.
Alla tre framhåller att sjuksköterskornas och omvårdnadens viktiga roll lyfts fram på infektionskliniken på Södra Älvsborgs sjukhus. Exempelvis är rondsystemet utbyggt för att omfatta sjuksköterskor på ett bra sätt.
– Våra rutiner är strukturerade utifrån den kliniska verkligheten, och sjuksköterskans betydelse är central. Detta genomsyrar hela verksamheten; här är det inte bara en massa direktiv uppifrån, utan man lyssnar verkligen på sina medarbetare.

Infektionskliniken på Södra Älvsborgs sjukhus

Infektionskliniken på Södra Älvsborgs sjukhus byggs idag ut från nuvarande 14 platser till 28 platser. Här vårdas patienter med ett brett spektrum av diagnoser i nya, ändamålsenliga lokaler. Fasta och trygga rutiner präglar verksamheten. Här har du som sjuksköterska stora möjligheter att utvecklas i en vänlig och stöttande miljö, med kompetenta och engagerade kolleger.


Nyfiken? Läs mer på: www.vgregion.se/sas
Eller kontakta vårdenhetschef Maria Börjesson, maria.borjesson@vgregion.se eller vårdenhetschef Stefan Augustsson, stefan.augustsson@vgregion.se

Ett spännande jobb som ger både bredd och djup

Liselott Svanberg, Ann-Louise Breider och Emmie Haraldsson, sjuksköterskor på infektionskliniken vid lasarettet i Växjö. Foto: Martina Wärenfeldt
Liselott Svanberg, Ann-Louise Breider och Emmie Haraldsson, sjuksköterskor på infektionskliniken vid lasarettet i Växjö. Foto: Martina Wärenfeldt

Det har gått 27 år sedan Ann-Louise Breider började på infektionskliniken Kronoberg som nyexaminerad sjuksköterska. Ett yrkesval hon inte har ångrat.
– Här bedriver vi specialiserad infektionsvård dygnet runt, ett utvecklande och spännande arbete som ger bred kompetens.

På infektionskliniken vid lasarettet i Växjö vårdas patienter med många olika diagnoser. Något som gör kliniken till en bra plantskola för sjuksköterskor som befinner sig i början av sin karriär. Verksamheten ger snabbt en bred kompetens men även specialkunskaper inom exempelvis vårdhygien, akutsjukvård och mikrobiologi. Liksom Ann-Louise Breider började sjuksköterskorna Liselott Svanberg och Emmie Haraldsson på kliniken direkt efter avslutad utbildning. Och precis som Ann-Louise har de stannat kvar.
– Jag gjorde en praktik här utan några direkta planer på att stanna. Men jag trivdes så himla bra både med kollegor, arbetsmiljö och verksamheten i sig. Det är ett spännande och varierande jobb där du ständigt lär dig nya saker, säger Emmie.
Hon får medhåll av Liselott som började på kliniken 2003. Under de gångna åren har hon bland annat vidareutbildat sig till specialistsjuksköterska inom infektionssjukvård.
– Jag avslutade min specialistutbildning 2018. Sedan dess delar jag min tid mellan arbete på avdelningen och verksamhetsutveckling.
De tre kollegorna är överens om att en tjusningarna med infektionssjukvård är det detektivarbete som följer med jobbet.
– Patienterna har ibland ganska oklara diagnoser, vilket kräver en del utredning för att få reda på vad det handlar om. Inte sällan finns en multisjukdom i botten som gör att situationen blir komplicerad. Andra gånger kommer det in unga patienter som varit kärnfriska i hela sitt liv innan de hastigt insjuknade och hamnade här. Vi möter det mesta, konstaterar Ann-Louise.

Är du nyfiken på Infektionsvård? Klicka här för att läsa mer och ansök

I stormens öga
Just nu är det Coronaviruset som upptar mycket av deras tid. Avdelningsarbetet fortsätter som vanligt men det är mycket mottagningsarbete och provtagningar. I skrivande stund har det ännu inte kommit in någon patient med Covid-19 som behövt inneliggande vård på kliniken.
– Vi räknar med att det kommer när spridningen blir större. Eftersom vi är den enda infektionskliniken i länet kommer vården att hamna på oss. Vi befinner oss mitt i stormens öga även om den riktiga orkanen ännu inte har kommit, säger Ann-Louise.
Att arbetet är mångfacetterat, varierande och utvecklande är tre viktiga anledningar till att hon snart kan räkna in 30 år i yrket. En trevlig arbetsmiljö och bra kollegor är andra betydelsefulla faktorer som gjort att ett jobbskifte aldrig varit aktuellt.
– Det är en väldigt bra klinik med högt i tak där det är lätt att samarbeta med alla yrkeskategorier.
Den goda kollegiala stämningen gör också att det är lätt att komma in som ny sjuksköterska i verksamheten.
– Vi får ofta fin kritik av studenter som gör sin praktik hos oss. Att vi är så många kollegor med lång erfarenhet upplevs som en stor trygghet, berättar Emmie, som är huvudhandledare på avdelningen.

Mentor
Alla nya sjuksköterskor erbjuds en gedigen regionövergripande introduktionsutbildning och en mentor på avdelningen.
– Infektion är ett bra ställe att börja på eftersom verksamheten ger ett så brett medicinskt kunnande förutom själva infektionsspecialiteten, säger Liselott.
Bredden ger också möjligheter till fördjupning inom olika områden.
– Det pågår en ständigt utveckling av verksamheten, i både stort och smått. Vi är bland annat i färd med att vidareutveckla den personcentrerade vården. Dessutom finns det en nutritionsgrupp, arbetsmiljöteam och en grupp med inriktning på att undvika fallolyckor, för att nämna några. Här finns stora möjligheter att driva projekt utefter intresse. Har man idéer så tas det emot positivt, säger Ann-Louise.
På frågan om man som sjuksköterska på en infektionsavdelning utvecklar mer eller mindre bacillskräck än folk i allmänhet, kommer svaret snabbt och unisont: Mindre!
– Vi har lite mindre bacillskräck än andra men är kanske lite bättre på att tvätta händerna, något som räcker långt, inte minst i dessa tider, fastslår de tre kollegorna.

Är du nyfiken på Infektionsvård? Klicka här för att läsa mer och ansök

Infektionskliniken Kronoberg

Infektionskliniken Kronoberg bedömer och behandlar infektionssjukdomar, och bedriver specialiserad resemedicinsk verksamhet i Kronoberg. Kliniken utför även konsultverksamhet på lasaretten i Växjö och Ljungby.

Infektionskliniken har cirka 60 medarbetare och består av:

  • Infektionsmottagningen
  • Infektionsavdelning 17
  • Resemedicinska mottagningen
  • Sprututbytesmottagning

www.kronoberg.se

Omfattande och stabil kunskap genom akutsjukvård

Sjuksköterskorna Anna-Karin Lindén, Kristian Svensson och Åsa Liberg i Huddinge. Foto: Gonzalo Irigoyen
Sjuksköterskorna Anna-Karin Lindén, Kristian Svensson och Åsa Liberg i Huddinge. Foto: Gonzalo Irigoyen
Arbetet vid akutavdelningarna inom Funktionsområde Akut Huddinge kännetecknas av stor variation, spännande utmaningar och en oerhört lärorik miljö. Här verkar sjuksköterskorna i tätt samarbete och det pågår kontinuerliga och ambitiösa förbättringssatsningar.

Att vara sjuksköterska vid Funktionsområde Akut Huddinge innebär att vara i ständig utveckling. Det finns alltid möjlighet att prova nya uppgifter, såväl på sin egen avdelning som på övriga akutavdelningar, något som sjuksköterskan Kristian Svensson kan vittna om. Han hade siktet inställt på ambulanssjukvård, men sökte sig till KAVA (kirurgisk akutvårdsavdelning) i Huddinge för att fördjupa sig inom akutsjukvården och där blev han kvar.
– Förra året fick jag erbjudandet om att arbeta vid den nya AVA-enheten (akutvårdsavdelning med akuta tillstånd inom kirurgi, infektion, ortopedi och medicin) och bidra till att utveckla och utforma den, och det hoppade jag på direkt. Det har gett helt nya erfarenheter och utmaningar – akutsjukvård är väldigt roligt och därför har jag valt att fördjupa mig till specialistsjuksköterska inom akutvård. Landstinget stöttar ekonomiskt och jag fortsätter att jobba på 50 procent, berättar han.
Kristian säger att det som framför­allt är positivt med hans roll på AVA är att han får möta alla sorters patientkategorier med vitt skilda behov. Då det fortfarande är en relativt nyetablerad avdelning är utvecklingsarbetet i full gång och det finns stora möjligheter att påverka.
– Det är verkligen intressant; vi sjuksköterskor är delaktiga i att utforma arbetsmodeller, diskutera fram nya, kreativa lösningar och hitta nya arbetssätt.

Positiv stämning
Han får medhåll av sjuksköterskekollegorna Åsa Liberg, KAVA, och Anna-Karin Lindén, MAVA/MIMA (medicinsk akutvårdsavdelning och medicinsk intermediärvårdsavdelning).
– Precis som Kristian säger är det roligt med den stora omväxlingen och för mig är just den kirurgiska akutsjukvården extra spännande. Även här är det högt i tak och medarbetarna vågar tänka och tycka annorlunda. Våra chefer lyssnar på oss och driver våra frågor, vilket lägger grunden för en väldigt positiv stämning med god sammanhållning, säger Åsa.
– Utmaningen i arbetet ligger i de akut sjuka som kräver stora insatser och behandling genast när de anländer. Det är en fantastisk känsla att se hur mycket bättre de mår när de skrivs ut, berättar hon.

Bred plattform att stå på
Anna-Karin betonar att akutavdelningarnas bredd ger en omfattande och stabil kunskapsmässig plattform att stå på redan från början. Dessutom erbjuder avdelningarna omfattande inskolning och mentorskap för nya sjuksköterskor, oavsett om de nyss blivit utexaminerade eller om de kommer från andra specialiseringar.
– Målet är att ha erfarna handled­ande sjuksköterskor som kan stötta nyanställda såväl vad gäller praktiska spörsmål, såsom hur de bäst bör lägga upp sitt arbete, som personlig utveckling eller tunga situationer. Här på MAVA kan du alltid utvecklas, oavsett var i ditt yrkesliv du befinner dig, och det finns alltid nya uppgifter att lära sig och ta sig an.
Hon menar att den specialiserade sjukvården ofta erbjuder möjligheter för att bredda sina perspektiv samtidigt som det förutsätter en vilja att fördjupa sig i exempelvis omvårdnadsfrågor och medicintekniska ärenden, inte minst på MIMA.
– Arbetet på MIMA fungerar som ett mellansteg mellan vårdavdelningar och intensivvård och där hanterar vi patienter från hela sjukhuset. Här kan man alltså nå ytterligare kunskap och insikt i vård av patienter med svåra dia­gnoser.

32,2 timmars arbetsvecka
Avdelningarnas tydliga fokus på att skapa ett trivsam klimat med bästa tänkbara förutsättningar för sina sjuksköterskor att förbättras och engagera sig märks också tydligt på arbetsmiljöfaktorer. I nuläget pågår ett pilotprojekt där alla sjuksköterskor som vill kan arbeta 32,2 timmar per vecka med bibehållen lön, och såväl Anna-Karin som Åsa och Kristian är överens om projektets meriter.
– Det ger möjlighet till bättre återhämtning och förbättrar stämningen märkbart. Sedan projektet infördes har personalbortfallen minskat kraftigt, medarbetarna är friskare och gladare och det är betydligt enklare att rekrytera. Det är ett projekt som vi hoppas och tror kommer att fortsätta efter sin utvärdering, avslutar de.

Funktion Akut - Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge
På Funktionsområde Akut Huddinge bedriver vi specialiserad akutsjukvård, som en del av Karolinska Universitetssjukhuset. Här vårdas patienter med många olika diagnoser som ger många utvecklingsmöjligheter. Arbetet bedrivs i tvärprofessionella team med exempelvis sjuksköterska, läkare, undersköterska och medicinsk sekreterare. Här är en bra introduktion lika viktig som att kunna utvecklas, både på kort och på lång sikt. Sammanhållningen är god och avdelningarna har ett tillåtande arbetsklimat där alla hjälps åt.

Karolinska Universitetssjukhuset
Huddinge
141 86 Stockholm
Tel: 08-585 800 00
www.karolinska.se

Gör karriär som ledare i Gävleborg

Cajsa Gunnarsson, vårdenhetschef på infektionsavdelningen och Sofia McGuinness, vårdenhetschef på geriatrikavdelningen på Gävle sjukhus. Foto: Mikael Bergling
Cajsa Gunnarsson, vårdenhetschef på infektionsavdelningen och Sofia McGuinness, vårdenhetschef på geriatrikavdelningen på Gävle sjukhus. Foto: Mikael Bergling
Vill du ha ett jobb där du verkligen blir sedd som sjuksköterska och där det finns många karriärvägar, inte minst som ledare eller chef? Välkommen till slutenvården i Region Gävleborg, där sjuksköterskor är en av de viktigaste resurserna.

– Inom vårt verksamhetsområde Specialmedicin finns ett stort omvårdnadsfokus och sjuksköterskan spelar en central roll i vården. För oss är sjuksköterskans arbetsmiljö och möjligheten till kompetensutveckling ständigt aktuella frågor, säger Cajsa Gunnarsson, som sedan ett år arbetar som vårdenhetschef på infektionsavdelningen på Gävle sjukhus.
Cajsa kom till infektionskliniken direkt efter examen 2009 och har snabbt kunnat avancera och anta nya utmaningar, först som vårdledare och därefter i sin nuvarande befattning.
– Mitt nuvarande uppdrag är oerhört spännande, utmanande och jag trivs väldigt bra, berättar hon. Stödet från en erfaren ledningsgrupp och en närvarande verksamhetschef är faktorer som gjort mig trygg i att våga utveckla mitt eget ledarskap och därigenom verksamheten på infektionsavdelningen.
Hon får medhåll av sin kollega Sofia McGuinness, som är vårdenhetschef på geriatrikavdelningen. Innan hon kom till Gävle sjukhus arbetade hon flera år inom vården i Stockholm.
– Jag hade hört mycket gott om Gävle sjukhus och mina förväntningar har verkligen infriats. Sjukhuset har en bra storlek, man blir sedd och beslutsvägarna är korta. Det underlättar för mig i mitt ledarskap, jag har förtroendet uppifrån att utveckla min avdelning utifrån vad jag och personalen vet fungerar bäst för våra patienter. En framgångsfaktor på geriatriken är att vi arbetar strukturerat med evidensbaserad omvårdnad, och det stärker hela teamet, säger hon. Våra specialistsjuksköterskor inom vård av äldre är experter på att se helheten kring patienten, och gör självständiga bedömningar av den äldres vårdbehov och ordinerar omvårdnadsåtgärder. Det både gagnar patienten och stärker sjuksköterskan som ledare.

Arbetar proaktivt
Båda menar att Region Gävleborg och verksamhetsområde Specialmedicin utmärker sig genom att prioritera frågor som bibehållen kompetens inom slutenvården och att kunna erbjuda sjuksköterskor spännande karriärvägar som ledare och utvecklare av professionen.
– För sjuksköterskor innebär chefsrollen ofta att man får en mestadels administrativ funktion. Vår drivkraft är ett stark fokus på aktivt ledarskap inom omvårdnad och att stärka sjuksköterskor i den rollen. Vi vill arbeta proaktivt med att investera i sjuksköterskor och bredda deras karriärmöjligheter, säger Sofia.
Cajsa och Sofia framhåller att en viktig del av deras roll som vårdenhetschef är bygga upp en struktur för framtidens ledare och annan kompetens inom slutenvården, så att sjuksköterskor utvecklas och stannar kvar:
– Ambitionen är att tillsammans med medarbetarna utveckla karriärvägar för sjuksköterskorna på våra enheter. Vi behöver ge dem förutsättningar vilket motiverar sjuksköterskorna till egen utveckling inom professionen.


Linda Myrman, sjuksköterska på Kardiologiskt interventionscentrum på Gävle sjukhus. Foto: Mikael Bergling
Linda Myrman, sjuksköterska på Kardiologiskt interventionscentrum på Gävle sjukhus. Foto: Mikael Bergling

Stor variation i klinisk karriär

Från hjärtavdelning till HIA, vidare till hjärtmottagning och nu KIC. Linda har hunnit pröva många roller under sin tid på Gävle sjukhus.

Region Gävleborg erbjuder inte bara spännande chefskarriär för sjuksköterskor. För dig som vill utveckla och fördjupa ditt kliniska arbete finns en rad varierade och utmanande karriärvägar.
Linda Myrman kom till hjärtavdelningen på Gävle sjukhus direkt efter sin sjuksköterskeexamen 2002. Efter några år började hon på hjärtintensiven, HIA, där hon fick erfarenhet av omvårdnad av svårt sjuka hjärtpatienter. Därifrån gick hon vidare till att ha egen mottagning för patienter med hjärtsvikt, ett självständigt arbete med stort eget ansvar. Förra året fick Linda möjlighet att gå en kurs i kranskärlsröntgen i Göteborg. Nu arbetar hon på KIC, Kardiologiskt interventionscentrum, där hon bland annat assisterar vid kranskärlsröntgen, operationer för ballongvidgning av kranskärl och insättning av pacemaker. Ofta rör det sig om avancerad och livräddande behandling.
– Jag har kunnat skaffa mig en bred och djup erfarenhet av olika typer av hjärtsjukdomar och hjärtpatienter och har fått möjlighet att vidareutbilda mig. Det har verkligen hjälpt mig att utvecklas professionellt, säger Linda.
För Linda har möjligheten att pröva sina vingar i omväxlande roller varit avgörande.
– Jag uppskattar verkligen möjligheterna jag fått till kompetensutveckling, så att jag gör nytta samtidigt som jag utvecklas själv. Här är det väldigt lätt att trivas.

Region Gävleborg
Region Gävleborg erbjuder spännande jobb och många karriärvägar för både allmänsjuksköterskor och specialistsjuksköterskor inom slutenvården. Det finns ett etablerat introduktionsprogram för nya sjuksköterskor, med handledning och dagliga reflektioner. Regionen arbetar proaktivt med att skapa karriärmöjligheter för sjuksköterskor, bland annat som ledare och chef.
www.regiongavleborg.se

Nya grepp inom primärvården i Västernorrland

Anneli Jonsson, Mona Nilsson och Lena Hörnström, distriktssköterskor på SIM-mottagningen hos Primärvården i Västernorrland. Foto: Sander Taats
Anneli Jonsson, Mona Nilsson och Lena Hörnström, distriktssköterskor på SIM-mottagningen hos Primärvården i Västernorrland. Foto: Sander Taats
Primärvården i Västernorrland har framgångsrikt prövat ett nytt arbetssätt, där sjuksköterskor får ta ett större ansvar. På sjuksköterskeledda infektionsmottagningen SIM i Örnsköldsvik har distriktssköterskor uppgifter som traditionellt utförs av läkare – första bedömningen av okomplicerade infektioner i hals, urinvägar, hosta, öronvärk samt förkylningar med bihålebesvär.

Primärvården brottas ofta med läkarbrist samt bristande tillgänglighet och kontinuitet för patienterna. Samtidigt har distriktssköterskor en bred kompetens, som ibland inte utnyttjas fullt ut. Primärvården i Västernorrland har prövat ett nytt grepp för att råda bot på det, med mycket goda resultat. På hälsocentralen Ankaret i Örnsköldsvik öppnade man 2007 SIM-mottagningen. Läkarnas ursprungliga skepsis har lagt sig och den nationella patientenkäten visar att Ankaret idag har en tillgänglighet långt över rikssnittet. Dessutom har förskrivningen av antibiotika minskat markant.
– Det har fallit väl ut och vi får positiv feedback från våra patienter. Vi får ofta höra att de är nöjda med SIM-mottagningen och det bemötande de får här, berättar distriktssköterskan Mona Nilsson, som tillsammans med de två andra distriktssköterskorna Anneli Jonsson och Lena Hörnström arbetar på mottagningen. Halva arbetsdagen ägnar de åt att bedöma och ge råd till patienter på SIM och resten av tiden åt andra uppgifter på hälsocentralen.
När patienter ringer till tidsbokningen bedöms patientens symtom. De bokas in till SIM och en av distriktssköterskorna gör en första bedömning. Om distriktssköterskan bedömer att det krävs antibiotika eller läkarutlåtande konsulteras en läkare på hälsocentralen. En stor del av jobbet utgörs av egenvårdsinformation och förebyggande arbete.
– För oss distriktssköterskor är det väldigt utvecklande och positivt att arbeta på det här sättet. Ledning och chefer ser oss distriktssköterskor som en resurs och tar vara på den breda kompetens som vi har, menar Anneli.

Minska byråkratin
De skulle gärna se att det nytänkande som präglar arbetssättet på Ankaret skulle utvecklas mer runtom i Sverige och menar att distriktssköterskor ofta är en underutnyttjad resurs. Ett sätt att bättre tillvarata sjuksköterskors kunskap och kompetens vore att minska byråkratin i regelverket kring antibiotikaförskrivning.
– Det skulle kunna förenklas och göras mer konsekvent. Idag får exempelvis barnmorskor skriva ut antibiotika vid könssjukdom, men det får inte distriktssköterskor. Däremot får vi förskriva antibiotika till barn med streptokockverifierad scharlakansfeber men inte till vuxna med halsinfektion, med bedömning utifrån Strama (Samverkan mot antibiotikaresistens). Vår förskrivningsrätt har inte reviderats på 20 år och det är något som Socialstyrelsen borde kunna utveckla. Man skulle också kunna ge distriktssköterskor delegering till att göra begränsade sjukskrivningar inom de 14 första dagarna. Allt detta skulle kunna minska trycket på primärvården och vara till gagn för patienterna, framhåller Lena.

Självständigt och stimulerande
Lena, Anneli och Mona började alla tre sina karriärer som undersköterskor, för att sedan läsa vidare till sjuksköterska och specialisera sig som distriktssköterska. Alla har lång erfarenhet inom primärvården i Västernorrland och framhåller att arbetet är självständigt och stimulerande, med stark fokus på rådgivning och förebyggande hälsoarbete. Primärvården i Västernorrland erbjuder också så långt möjligt tid för kompetensutveckling och att nischa sig inom speciella områden. Mona, exempelvis, utbildar sig för närvarande till astma-, allergi och KOL-sjuksköterska. Närheten till universitetssjukhuset i Umeå är också en fördel när det gäller kompetensutveckling.
– Det är väldigt lätt att trivas och utvecklas inom primärvården här. Arbetet är enormt självständigt och varierat, med ett brett spektrum av patienter och sjukdomar. Vi jobbar med stark helhetssyn och med alla skeden i patienternas liv. Det gör att arbetet alltid känns utmanande och omväxlande, avslutar Mona, Anneli och Lena.

Landstinget i Västernorrland
Landstinget i Västernorrland har 21 hälsocentraler runtom i länet och totalt närmare 500 medarbetare. Här finns bland annat familjeläkarmottagning, distriktssköterskemottagning, barnavårdscentral, kuratorer, psykologer, mödrahälsovård och rehabilitering. Primärvården erbjuder en rad karriärmöjligheter för sjuksköterskor och distriktssköterskor och vinnlägger sig om att skapa en god arbetsmiljö för sina anställda. Västernorrland erbjuder ett rikt kulturliv och närmast obegränsade möjligheter till sport och friluftsliv.
www.lvn.se

www.lvn.se