Etikettarkiv: Bemanningsföretag

Bemanningssjuksköterskor uppskattas

Eva Domanders, ordförande i Kompetensföretagen.
Eva Domanders, ordförande i Kompetensföretagen.
6 av 10 sjuksköterskor anser att sjuksköterskor från bemanningsföretag kan vara värdefulla för hälso- och sjukvården. En majoritet kan även tänka sig att för ett bemanningsföretag.

– Sjuksköterskor från bemanningsföretag bidrar till en bättre arbetsmiljö genom att avlasta de anställda sjuksköterskorna i den verksamhet där de anlitas. Vår egen undersökning visar att 94 procent av bemanningssjuksköterskorna känner sig uppskattade när de kommer till en arbetsplats. Det är därför inte förvånande att majoriteten av sjuksköterskorna betraktar dem som värdefulla för hälso- och sjukvården, säger Eva Domanders, ordförande i branschorganisationen Kompetensföretagen och vd på Kompetensföretaget Klara.

Etablerad karriärmöjlighet
Att 61 procent av sjuksköterskorna kan tänka sig att arbeta som sjuksköterska på ett bemanningsföretag beror, enligt Eva Domanders, på att bemanningssjuksköterska numera är en etablerad karriärmöjlighet och att många sjuksköterskor känner någon som arbetar för ett bemanningsföretag.
– Många sjuksköterskor som värdesätter frihet, flexibilitet och variation högre än stabilitet väljer att arbeta som bemanningssjuksköterskor under kortare eller längre perioder, säger hon.

Bidra med erfarenhet
Sjuksköterskor som arbetar för ett bemanningsföretag får möjlighet att prova på många olika typer av arbetsplatser och få feedback direkt på sin insats. Man samlar dessutom på sig mycket värdefull erfarenhet som är meriterande för den fortsatta karriärutvecklingen. Många bemanningsföretag erbjuder dessutom sjuksköterskor möjlighet att själva välja vilken typ av verksamhet de vill arbeta inom. Bemanningssjuksköterskor kan ofta bidra till verksamhetsutvecklingen genom att applicera erfarenheter från sina tidigare arbetsplatser.

Strategisk HR-partner
Eva Domanders anser att hälso- och sjukvården i ökad utsträckning bör samverka med bemanningsföretagen i sin strategiska HR-planering.
– Grunden till en genomgående hög kvalitet på de bemanningstjänster hälso- och sjukvården köper in läggs i upphandlingsarbetet. Inled dialogen med bemanningsföretagen på ett så tidigt stadium som möjligt i upphandlingsprocessen. Göran Stiernstedts utredning betonar vikten av en ökad samverkan kring upphandlingar på regional nivå, vilket även jag förespråkar, säger hon.

Kan sjuksköterskor från bemanningsföretag vara värdefulla för hälso- och sjukvården?
Skulle du kunna tänka dig att arbeta som sjuksköterska för ett bemanningsföretag?
Om undersökningen
Undersökningen har genomförts av Framtidens Karriär – Sjuksköterska mot ett slumpmässigt urval av sjuksköterskor 26–30 september 2019. Endast de som arbetar som sjuksköterskor eller inom hälso- och sjukvården har svarat på frågorna. Över 1 000 sjuksköterskor har svarat på undersökningen.

Trivs med gemenskap och trygghet

Sofie, konsultchef, Lena, sjuksköterska, Katarina, sjuksköterska, Daniel, sjuksköter­ska och Åsa, konsultchef på Centric Care. Foto: Caroline L Jacobsen
Sofie, konsultchef, Lena, sjuksköterska, Katarina, sjuksköterska, Daniel, sjuksköter­ska och Åsa, konsultchef på Centric Care. Foto: Caroline L Jacobsen
Att kunna styra över sin tid. Det är viktigt för bemanningssjuksköterskan Katarina som jobbar för Centric Care inom hemsjukvården i Malmö. Något annat hon uppskattar är tryggheten och gemenskapen hon känner.

Varje morgon sätter sig Katarina på cykeln för att ta hand om sina patienter i Rosengård. Hon stortrivs på jobbet och deltar i vidareutbildningar och personalmöten.
– Jag känner mig som en i gänget, säger hon.
Utanför jobbet lägger Katarina mycket tid på dans och träning. En stor del av kostnaderna täcks av ett generöst friskvårdsbidrag på 4 000 kr/år.
– Eftersom jag har en aktiv fritid betyder det mycket att kunna styra över arbetstiderna, säger hon.

Jobba som bemanningssjuksköterska! Läs mer och ansök här!

Skräddarsydda jobb
Hon började på Centric Care för ett och ett halvt år sedan. Innan dess har hon mest erfarenhet av arbete inom hemsjukvård och boenden.
– Det är också inom de områdena jag fått erbjudande om jobb. Det tycker jag känns tryggt, säger Katarina.
Centric Care har avtal över hela Sverige och Norge vilket ger ett rikt urval av jobb, året runt.
– Vi lägger mycket tid på att hitta rätt uppdrag åt våra anställda, utifrån deras önskemål och erfarenheter, säger Åsa Christiansson, konsultchef på Centric Care.
Sjuksköterskan Lena har jobbat som bemanningssjuksköterska på Centric i 3,5 år. Hon upplever en frihetskänsla i att ha varierande arbetsplatser.
– Jag har valt ort efter var jag har vänner och familj. Jag upplever att Centric Care bryr sig om hur jag har det och hjälper till om något inte fungerar, säger hon.
För Daniel som är nyanställd sjuksköterska på Centric Care är det viktigt att få jobba natt.
– Som nybliven pappa prioriterar jag att vara hemma mycket just nu, säger han.

Kollektivavtal avgörande
Lönen är viktig för Daniel och Lena, men inte avgörande i valet av bemanningsföretag. Bemötandet upplever de båda som jätteviktigt.
– När jag valde bemanningsföretag föll valet på Centric för det trevliga bemötandet och att jag fick ett seriöst intryck, säger Daniel.
Tryggheten är viktig även för Katarina. Därför uppskattar hon kollektivavtalet men även möjligheten att träffa sin chef eftersom företaget har kontor i Malmö. Närheten ger möjlighet att delta i utbildningar och sociala aktiviteter som julbord och afterwork.

Jobba som bemanningssjuksköterska! Läs mer och ansök här!

Centric Care
Centric Care har bemannat hälso- och sjukvården sedan år 2000 och är ett av Skandinaviens ledande bemanningsföretag, med kontor i Malmö, Göteborg, Stockholm och Oslo. De är auktoriserade och medlem i Almega, Kompetensföretagen samt har tecknade kollektivavtal för alla yrkesgrupper. Med ett stort antal ramavtal kan Centric Care erbjuda uppdrag året om, oavsett om sjuksköterskan är fastanställd eller behovsanställd.

Tel: 010-219 05 00
E-post: info.care.se@centric.eu
centriccare.eu

Vart i Sverige vill du jobba i sommar?

shutterstock_744337489 (1)_edit

Vi söker sjuksköterskor i hela Sverige. Minst 50 000 kronor per månad för sjuksköterskor som kan arbeta i sommar.

På Prime Care har vi inga krångliga sommarbonusar utan du får alltid sommarlön oavsett om du jobbar en vecka eller flera under perioden vecka 25–34.

Jobba för oss i sommar. Klicka här för mer information och ansök

Prime Care - Vi söker alltid fler engagerade sjuksköterskor
Söker du nya spännande utmaningar med stor frihet och eget ansvar? Då är Prime rätt miljö för dig! Vår grundfilosofi är att det är engagerade och kompetenta människor som gör våra kunder nöjda. För att våra konsulter ska vara maximalt engagerade och motiverade lägger vi mycket tid och kraft på att skapa ett gott arbetsklimat och att erbjuda stimulerande arbeten med stor frihet under eget ansvar.

Våra konsulter är vår främsta styrka. Det är tack vare ert engagemang, professionella och effektiva arbetsinsatser som Prime är ett av landets snabbast växande bemanningsföretag.

Prime Care annons jobb logotype

Frihet, flexibilitet och personlig service på Prime Care

Katarina Persson och Julie Benedicte Lindewall trivs hos Prime Care. Foto: Thomas Henrikson
Katarina Persson och Julie Benedicte Lindewall trivs hos Prime Care. Foto: Thomas Henrikson

Vill du själv kunna bestämma över var och när du ska arbeta, men ändå inte ge avkall på trygghet och gemenskap? Välkommen som resurssjuksköterska på Prime Care, som erbjuder spännande uppdrag över hela landet.

Prime Care grundades för nästan 20 år sedan och är ett av Sveriges snabbast växande bemanningsföretag. Företaget har avtal med kommuner, regioner och privata vårdgivare i hela landet, från Arvidsjaur i norr till Ystad i söder. Här kan du som är sjuksköterska arbeta på dina egna villkor, som anställd eller genom eget företag och med stor frihet och flexibilitet.
– Här har jag en frihet som är omöjlig att få på en fast anställning. Samtidigt är det väldigt proffsigt, på Prime Care anstränger man sig verkligen för att gå mina önskemål till mötes och hitta lösningar som passar just mig. Kontakten med konsultchefen är avgörande när man jobbar inom bemanning och den fungerar perfekt här, med personlig service och lyhördhet, säger Julie Benedicte Lindewall, som har lång erfarenhet av att arbeta i bemanningsbranschen sedan hon tog sin sjuksköterskeexamen för tio år sedan.

Stor variation
Hon får medhåll av kollegan Katarina Persson, som blev färdig sjuksköterska 1986. Katarina arbetade under många år som distriktssköterska, men vid millennieskiftet kände hon att hon ville ha ett friare arbetsliv och prövade på att arbeta som konsultsjuksköterska. Sedan fyra år tillbaka arbetar hon för Prime Care.
– Jag värdesätter verkligen friheten att kunna råda över mig själv och styra min tid. Hos Prime Care kan jag ta kortare eller längre uppdrag och jobba på olika orter i landet. Det är också kul och intressant att kunna arbeta inom helt skilda verksamheter, man utvecklar sin kompetens som sjuksköterska och breddar sitt perspektiv. Om man är lösningsfokuserad och tycker om omväxling så passar man här på Prime, säger hon.

Trygghet i fokus
Prime Care erbjuder inte bara frihet och flexibilitet. Företaget arrangerar utbildningar, föreläsningar och en mängd sociala aktiviteter, så att resurssjuksköterskorna har möjlighet att utvecklas professionellt, träffas och bygga nätverk. Och, inte minst, så har Prime Care bra löner, som kan utbetalas veckovis om man så vill, kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension. Det är ordning och reda och konsulternas trygghet är central, berättar Julie och Katarina.
– Det är lätt att glömma hur viktiga sådana saker är, men den sortens trygghet betyder enormt mycket när man är konsult. Därför är det skönt att veta att allt alltid går rätt till på Prime Care.

Söker du nya utmaningar med stor frihet och eget ansvar? Klicka här för att läsa mer

Vill du jobba för oss i sommar och tjäna minst 50.000 kronor i månaden? Klicka här för mer information och ansök

Söker du personal? Klicka här för att läsa mer

Kom på informationsmöte!
Du är välkommen att träffa oss på informationsmöte varje tisdag kl. 15.00. Vi går igenom företagets koncept, håller kortare intervjuer och vi ser gärna att du har med dig ditt cv.

Vi finns på Arenavägen 47, 13 trappor, T-bana Globen.

Prime Care
Prime Care grundades 2001 och är ett auktoriserat bemanningsföretag och medlem i Almega. Företaget tar ett fullständigt bemanningsansvar och erbjuder såväl trygghet som stor flexibilitet och frihet för sina konsulter. Du väljer själv uppdrag, arbetstider, vecko- eller månadsvis ersättning samt om du vill ha lön eller fakturera.

Vill du veta mer? Ring 020-234 000 eller besök www.primecare.se

Prime Care logotype

Personlig konsultkontakt i centrum för Dedicare

Anneli Fogelström, distriktssköterska, Simon Andersson, sjuksköterska, Anna Wolmhag, konsultchef och teamledare och Jasmina Johansson, sjuksköterska. Foto: Gonzalo Irigoyen
Anneli Fogelström, distriktssköterska, Simon Andersson, sjuksköterska, Anna Wolmhag, konsultchef och teamledare och Jasmina Johansson, sjuksköterska. Foto: Gonzalo Irigoyen
Dedicare är Nordens största bemanningsföretag inom vård och socialt arbete. Bolaget skiljer sig från konkurrenterna på flera punkter, men den viktigaste är nog dess starka fokus på personlig kontakt mellan konsultchefer och sjuksköterskor.

Konsultchefen och teamledaren Anna Wolmhag arbetade som sjuksköterska i nästan nio år innan hon kände att det var dags för nya utmaningar. Hon sökte sig till Dedicare av flera anledningar, men en avgörande faktor var en vilja att förbättra lönen och arbetsvillkoren för sjuksköterskor.
– Vi vill att sjuksköterskor ska få en bra lön och goda villkor för det viktiga arbete som de utför. Utöver detta är det viktigt för oss att sjuksköterskorna känner sig sedda av oss och att vi anpassar uppdragen efter deras önskemål. Därför värnar vi om att ha en personlig kontakt med alla våra sjuksköterskor.
Dedicare är mycket måna om att de sjuksköterskor som väljer att arbeta hos dem känner gemenskap med konsultcheferna samt med sina sjuksköterskekollegor. Det är en av anledningarna till att Dedicare regelbundet anordnar aktiviteter i form av föreläsningar, kurser och festligare evenemang.

Bemanning på dina villkor
Anna poängterar att majoriteten av Dedicares konsultchefer, liksom hon själv, har erfarenhet från vården och därmed god insikt i sjuksköterskornas förutsättningar och upplevelser. Dessutom har företaget ramavtal över hela Sverige och Norge, såväl som kollektivavtal, tjänste­pension och omfattande försäkringar. Hos Dedicare kan du jobba inom bemanning utan att göra avkall på din trygghet.
– Den feedback som vi får av våra sjuksköterskor är att de trivs väldigt bra med att själva bestämma när och var de vill arbeta. Vi är alltid lyhörda för konsultens önskemål. Dedicare är kort sagt bemanning på dina villkor, avslutar Anna.

Vill du bli en av oss? Besök oss gärna för mer information och intresseanmälan!

Letar du efter erfarna sjuksköterskor? Klicka här för att läsa mer om rekrytering


Ett jobb på dina villkor

För många sjuksköterskekonsulter var det valmöjligheterna som spelade roll för deras val att arbeta inom bemanning. Möjligheten att själv välja när man vill arbeta, med vad och var, skapar en frihet i yrkesrollen som är helt unik.

I egenskap av Nordens största bemanningsföretag i branschen erbjuder Dedicare förmåner och villkor som är svåra att konkurrera med. Variationen på uppdrag är enorm och varje konsult får ange sina egna önskemål vad gäller arbetsområde och tider. Distriktssköterskan Anneli Fogelström föredrar att arbeta inom BVC och har för närvarande ett uppdrag på 80 procent, vilket passar hennes livs­situation som hand i handske.
– Jag har arbetat hos Dedicare i omgångar och trivs verkligen jättebra. Det är ett fritt arbete där man inte behöver springa i ekorrhjulet måndag till fredag, och där jag verkligen känner mig uppmärksammad och hörd av min konsultchef. Jag behöver aldrig känna att jag måste jaga jobb, utan istället får jag förslag på uppdrag som passar mina omständigheter, säger Anneli.

Arbetar som underkonsult
Sjuksköterskan Jasmina Johansson är vidareutbildad inom företagshälsovård och även hon betonar lättnaden med att själv kunna avgöra när hon vill vara ledig och när hon vill arbeta. Hon har ett eget företag och agerar underkonsult till Dedicare, vilket innebär att hon själv hanterar pension, semestrar och sjukersättning, och att hon fakturerar Dedicare för sitt arbete.
– För mig som egenföretagare är det ett perfekt upplägg att arbeta som underkonsult. Många kommuner och landsting har ramavtal med stora aktörer såsom Dedicare, vilket kan göra det svårare för småföretag, men här får jag det bästa av två världar. Jag tycker att fler sjuksköterskor ska våga starta eget. Det är väldigt lönsamt och jag tycker att vi ska få en bra ersättning för det fina jobb vi utför.

Blir en bättre sjuksköterska
Båda framhåller hur skönt det är att slippa allt pusslande med scheman och förhandlingar om ledighet, och där får de medhåll av sjuksköterskan Simon Andersson. Han har bara varit hos Dedicare sedan i december 2018 men är redan inne på sitt andra uppdrag och stortrivs. Då han fick veta att det är det största bemanningsföretaget i Sverige blev han verkligen överraskad.
– Dialogen mellan mig och min konsultchef är så öppen och personlig så det förvånade mig att Dedicare är en så tongivande aktör. Jag har redan lärt mig enormt mycket på de uppdrag jag har tagit och går jag någonsin tillbaka till ett jobb som fastanställd kommer jag att göra det som en betydligt bättre sjuksköterska. Jag rekommenderar verkligen andra sjuksköterskor att prova, understryker han.

Dedicare Nurse
Dedicare AB är ett framgångsrikt bemanningsföretag i vårdbranschen som startade sin verksamhet redan 1996. Företaget hyr ut och rekryterar läkare, sjuksköterskor och annan personal inom vården. Tjänsterna inkluderar allt från att förse privata och offentliga vårdgivare med enstaka vikarier över dagen till att bemanna hela avdelningar, enheter eller oper­ationsteam. Dedicare erbjuder goda anställningsvillkor, stora möjligheter till kompetensutveckling och stor flex­ibilitet. Idag bemannas vården både i Sverige och i Norge av Dedicare.
www.dedicare.se/nurse

På Ofelia Vård är dina behov viktiga

Ofelia har verkligen lyssnat på mina önskemål, säger sjuksköterskan Maja Eklund. Foto: Lasse Hejdenberg
Ofelia har verkligen lyssnat på mina önskemål, säger sjuksköterskan Maja Eklund. Foto: Lasse Hejdenberg

Vill du själv kunna välja när och var du jobbar men ändå ha tryggheten som en stor och väletablerad arbetsgivare ger? På Ofelia finns spännande uppdrag över hela landet och här är goda villkor för konsulterna en självklarhet.

Ofelia är ett av Sveriges ledande bemanningsföretag inom vårdsektorn och i kraft av sin storlek kan Ofelia erbjuda sina konsultsjuksköterskor en trygghet och kontinuitet som många andra bemanningsföretag saknar. Alla konsultchefer på Ofelia är själva sjuksköterskor och har därmed en djup insikt i konsulternas vardag. Varje uppdrag skräddarsys för att passa den enskilda konsultsjuksköterskan och ibland kan konsultchefen utmana konsulten att testa nya områden.
– Det var ett av de viktigaste skälen till att jag valde att arbeta för Ofelia. Här vet jag att det alltid finns roliga och intressanta uppdrag och att jag kan få lösningar som passar just mig. Ofelia har verkligen lyssnat på mina önskemål, säger sjuksköterskan Maja Eklund.

Lösa livspusslet
Maja blev färdig sjuksköterska 2013 och jobbade först som anställd inom den offentliga vården. För cirka ett år sedan bytte hon till Ofelia. En stark drivkraft var att hon ville ha frihet att kunna välja arbetstid för att få ihop livspusslet bättre. Hon har delad vårdnad om sin lille son och han bor med Maja halva tiden. Nu pendlar hon varannan vecka från hemmet i Gävle till Linköping där hon jobbar på en vårdavdelning. Ofelia står för resorna och har hjälpt till att ordna boende i Linköping.
– Det kan vara svårt att få ihop vardagen på ett vanligt sjuksköterskeschema, inte minst när man har småbarn. Nu är jag helt ledig under de veckor som min son bor hos mig. Jag har en heltidslön och kan fokusera på jobbet när jag är där och på mitt barn när han är hos mig. Det fungerar perfekt, säger hon.

Bredda kompetensen
Maja tycker att en annan stor fördel med att arbeta som sjuksköterska på Ofelia är att hon kan jobba brett och testa olika områden. Här finns både långa och korta uppdrag inom alla typer av vård. Majas nuvarande uppdrag spänner över nästan ett år och hon kan mycket väl tänka sig att i framtiden pröva på en annan specialitet.
– Jag trivs väldigt bra på mitt nuvarande uppdrag, men det är en stor fördel att ha möjligheten att bredda min kompetens. Jag vill testa så mycket som möjligt, för att sedan kanske läsa till specialistsjuksköterska. Det är en förmån att kunna jobba så, säger Maja och tillägger:
– Det känns också skönt att veta att allt går rätt till, med kollektivavtal och tjänstepension. Kombinationen av frihet, variation och trygghet gör Ofelia till den perfekta arbetsgivaren för mig.

Är du vår nya sjuksköterska? Klicka här för ansökan

Vill du anlita oss? Klicka här för mer information

Ofelia Vård
Ofelia Vård ingår i Skandinavisk Hälsovård Group, som är en del av Falck-koncernen. Falcks vårdbemanningsföretag är den största vårdbemanningsverksamheten i Norden. Ofelia Vård hyr ut och rekryterar sjuksköterskor, läkare och annan vårdpersonal till kommuner, landsting och privata vårdgivare. Ofelia Vård är ett auktoriserat bemanningsföretag och medlem i Almega Kompetensföretagen. Auktorisationen är en garanti för att vi följer lagar och regler. Vi har kollektivavtal och erbjuder fullt försäkringsskydd och pensionsavtal. I och med det kan våra konsulter alltid känna sig trygga när de arbetar hos oss. Vi erbjuder också kompetensutveckling och sociala aktiviteter.

www.ofelia.se

Ofelia Vård logotype

Erfarenhet ger en trygg operationssjukvård

Patrik von Zur-Mühlen, vice VD och Joacim Claesson, VD.
Patrik von Zur-Mühlen, vice VD och Joacim Claesson, VD.

Operationskonsulterna är ett bemanningsföretag som är helt nischat på operationssjukvård och alla medarbetare har minst och oftast betydligt mer än 5 års erfarenhet inom sin specialitet. Detta ger de bästa förutsättningarna för att hitta rätt person till rätt uppdrag och stor trygghet för beställarna säger Joacim Claesson, VD för Operationskonsulterna.

Välrenommerad aktör
Bolaget grundades 2014 och är idag en välrenommerad aktör inom svensk operationssjukvård. Operationskonsulterna är verksamma i hela landet, både inom privat och offentlig sjukvård. Sedan 2018 driver Operationskonsulterna som enda företag, och med stor framgång, en hel operationsavdelning i samverkan med Region Stockholm.

Gedigen erfarenhet
Medarbetarbetarna hos Operationskonsulterna har en genomsnittlig arbetslivserfarenhet på cirka 18 år. Operationskonsulterna arbetar även med att eftersträva en bred yrkeserfarenhet, detta då uppdragen ofta ställer krav på stor flexibilitet.
Operationskonsulterna särskiljer sig genom ett fokus på långa placeringar snarare än korta inhopp. Flera gånger är det så att specialistsjuksköterskorna från Operationskonsulterna är de med längst erfarenhet på kliniken och får ofta medverka i utbildningen av nya kollegor. Hos Operationskonsulterna arbetar en ambassadörsgrupp där ambassadörerna är en förlängd arm mellan företaget, medarbetarna och uppdragsgivarna. Företaget leds från huvudkontoret i Gamla stan i Stockholm.

Bättre villkor
När Operationskonsulterna grundades fanns ett stort behov av att förbättra villkor och förutsättningar för sjukvårdspersonal, detta arbetar företaget fortfarande kontinuerligt med. Bland annat eftersträvas en stor valfrihet gällande uppdrag och kompetenshöjande utveckling både genom uppdrag och utbildning. Ett av företagets mål är att synliggöra specialistsjuksköterskans betydelse för sjukvården.

Framtiden
Operationskonsulterna ser att framtiden inom Sveriges hälso- och sjukvård tar nya och spännande vägar. Företaget arbetar aktivt med att ligga i framkant när det gäller denna utveckling.

Bli en av oss! Klicka här för att se våra lediga uppdrag

Två snabba frågor till ambassadörsgruppen
Sarinah, Anders, Fatma, Ingela, Jacqueline och Susanne.Sarinah, Anders, Fatma, Ingela, Jacqueline och Susanne.

Varför operationskonsulterna?
Hos Operationskonsulterna får man en känsla av genuinitet, seriositet samtidigt som företaget känns familjärt. Operationskonsulterna ger friheten att arbeta på ett sätt som passar, oavsett om det gäller arbetsort, tid eller inriktning.

Vad är skillnad mellan Operationskonsulterna andra bemanningsföretag?
Man är inte en siffra i företaget och närheten till ledningen är ett stort plus. Kravet på minst 5 års erfarenhet visar på företagets seriositet. Operationskonsulterna är lyhörda och man får väldigt bra återkoppling när man är ute på olika konsultuppdrag.

Operationskonsulterna
Operationskonsulterna grundades 2014 av Joacim Claesson, VD och Patrik von Zur-Mühlen, vice VD. Joacim Claesson är utbildad till ambulans- och anestesisjuksköterska. Patrik von Zur-Mühlen är utbildad till operations- och anestesisjuksköterska.

Kindstugatan 1
111 31 Stockholm
Tel: 0707-26 99 00
E-post: post@operationskonsulterna.se
www.operationskonsulterna.se

Operationskonsulterna logotype logotype

Få bättre villkor hos POWERCARE

Foto: Jesper Balleby
Foto: Jesper Balleby
Bemannings- och rekryteringsföretaget POWERCARE har verksamhet i hela Skandinavien och erbjuder oerhört konkurrenskraftig ersättning till sina sjuksköterskor.

När Annika Bratt ville vidareutbilda sig och ta en magister och sedan en masterexamen sida vid sida med sitt arbete som IVA-sjuksköterska, fick hon nej av sin chef. Det blev startskottet till hennes snart ett decennium långa karriär inom bemanningsbranschen.
– Jag har varit verksam inom vården sedan jag slutade gymnasiet, och tog klivet in i bemanningsbranschen 2009. Jag fick POWERCARE rekommenderat av andra som jobbade här. Det är ett företag som profilerar sig genom sina mycket kompetenta sjuksköterskor och genom att finnas tillgängliga på kort varsel. Det passar mig perfekt – jag kan arbeta i komprimerade perioder och sedan ägna min fritid åt att göra det jag känner för.

Spännande med nya erfarenheter
POWERCARE var det bemanningsföretag som lockade Annika mest; den danska kronan låg väldigt högt och företaget har verksamhet såväl i Danmark som i Norge. För några år sedan expanderades verksamheten till Sverige, vilket innebär att Annika idag är verksam med POWERCARE även på hemmaplan.
– Företagets breda närvaro skapar en varierad arbetssituation, ofta med ett högt tempo, där jag som sjuksköterska har stora möjligheter att själva påverka vilka uppdrag jag tar och scheman jag arbetar efter. Jag älskar att resa och att komma till nya arbetsplatser. Det finns så många olika sätt att arbeta på och det är verkligen roligt att få nya verktyg i verktygslådan.

Betydligt högre ersättning
Ersättningen hos POWERCARE är betydligt högre än inom det offentliga, något som även det naturligtvis har varit en avgörande faktor för Annikas beslut att fortsätta arbeta som bemanningssjuksköterska.
– Jag blir ofta erbjuden fasta positioner på de arbetsplatser där jag är, men det skulle ge mig sämre förutsättningar, både lönemässigt och ur erfarenhetssynpunkt. Jag föredrar ett flexibelt arbete. Det enda man bör tänka på är att ersättningen inte inkluderar pensionssparande och sjukersättning, utan det är något man fixar själv, avslutar hon.

Bli vikarie hos POWERCARE och gör skillnad tillsammans med andra. Klicka här!

POWERCARE
POWERCARE är ett oberoende och väletablerat bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kvalificerade och erfarna vikarier till hälso- och sjukvården i hela Skandinavien. Företaget är en av Skandinaviens största leverantörer av vårdpersonal och täcker akuta inhopp, korta och långa vikariat på ett snabbt, effektivt och ansvarsfullt sätt.

Tel: +45 45 540 540
E-post: info@powercare.dk
www.powercare.dk/sv

Bemanningsföretagen med högst kvalitet

Vilka bemanningsföretag för sjuksköterskor har sjuksköterskorna erfarenhet av som leverantör till hälso- och sjukvården, och vilka bemanningsföretag levererar en tjänst med bra kvalitet?

NursePartner och Dedicare Nurse är de bemanningsföretag som flest sjuksköterskor har erfarenhet av som leverantör. Cirka 20% av sjuksköterskorna har erfarenhet av dem.
Det andra diagrammet visar andel av de sjuksköterskor som har erfarenhet av respektive bemanningsföretag, som anser att företaget har levererat en tjänst med bra kvalitet.

Vilka av följande bemanningsföretag för sjuksköterskor har du erfarenhet av som leverantör till hälso- och sjukvården? Ange gärna flera.
Vilka av följande bemanningsföretag för sjuksköterskor anser du har levererat en tjänst med bra kvalitet? Ange gärna flera.

För få sjuksköterskor hade erfarenhet av Docia, Hedera Helse, Svensk Vårdsupport och Vårdlänken som leverantör för att de skulle kunna bedömas kvalitetsmässigt.
Om undersökningen
Undersökningen genomfördes 19–26 februari 2019 mot ett slumpmässigt urval av sjuk­sköterskor i Sverige. Över 1 000 sjuksköterskor har svarat på undersökningen.

Frihet och trygghet året om på Centric Care

Karin Made, regionchef för bemanning av sjuksköterskor och konsultcheferna Anna Hammarberg och Annsofie Axelsson.
Karin Made, regionchef för bemanning av sjuksköterskor och konsultcheferna Anna Hammarberg och Annsofie Axelsson.

Oavsett när på året, vilken typ av uppdrag du söker eller var i Sverige du vill jobba så behöver du aldrig stå utan uppdrag som konsult på Centric Care. Här kan du kombinera trygghet och stabilitet med frihet och flexibilitet.

Centric Care är ett av Sveriges största bemanningsföretag för sjuksköterskor och har ramavtal med kommuner och landsting i hela landet. Utöver det har Centric Care avtal med en rad privata vårdgivare och Kriminalvården.
– Det betyder att vi kan erbjuda en enorm bredd i form av olika typer av uppdrag året om. Det är inte bara under semestertider som våra kunder efterfrågar våra tjänster, tvärtom har vi alltid ett stort antal uppdrag att erbjuda. Vi har långsiktiga samarbeten med våra uppdragsgivare, säger Karin Made, regionchef för bemanning av sjuksköterskor.

Fast anställning
De flesta av Centric Cares sjuksköterskor är timanställda, men många väljer också tryggheten av en fast anställning med månadslön. En del vill hoppa in och jobba då och då för att pröva något nytt eller fördjupa sin kompetens på ett specifikt område, andra föredrar kontinuiteten av att stanna länge på en och samma arbetsplats. Det finns möjlighet till långa uppdrag, som ibland kan sträcka sig över flera år.
– Det finns något för alla, vi skräddarsyr varje lösning för att möta våra kunders och konsulters behov. Det är vår uppgift att hitta den optimala lösningen, framhåller Karin.
På Centric Care är konsultsjuksköterskornas trygghet och villkor av största vikt. Företaget är auktoriserat och medlem i Almega. Det betyder bland annat att man följer branschens etiska riktlinjer och att alla konsulter omfattas av kollektivavtal, oavsett anställningsform. Företaget är också kvalitets- och miljöcertifierat enligt ISO.

Nära relation
Varje konsult har en egen konsultchef vilket är en extra trygghet. Konsultchefen hjälper till med allt, från planering av ett uppdrag, till att lösa eventuella problem, arbetsrelaterade eller praktiska. Centric Care hjälper också till med boende i möjligaste mån samt står för resekostnader för den som väljer ett uppdrag utanför sin hemort, berättar Karin.
– Vi är väldigt måna om att bygga upp en nära relation och lära känna våra konsulter. Det ska vara smidigt och enkelt och kännas naturligt att ta kontakt med sin konsultchef. Vi får ofta höra att man upplever den personliga kontakten som något som utmärker oss positivt, vilket är väldigt roligt och ett kvitto på att vi gör rätt.

Klicka här för att läsa mer och registrera ditt CV hos oss

Centric Care
Centric Care grundades 2000 och är ett auktoriserat bemanningsföretag för sjuksköterskor, psykologer, medicinska sekreterare, arbetsterapeuter och sjukgymnaster. Centric Care är ett av Skandinaviens ledande bemanningsföretag med kontor i Göteborg, Stockholm, Malmö och Oslo. Företaget är medlem i Almega Kompetensföretagen och har kollektivavtal. Med ett stort antal ramavtal över hela Sverige och Norge kan Centric erbjuda uppdrag året om, oavsett om du önskar jobb som fastanställd eller behovsanställd bemanningssjuksköterska. Som fast anställd har du förmånen av månadslön, ekonomisk ersättning för kompetensutveckling, HLR-repetitioner och friskvårdsbidrag på upp till 4 000 kr per år.

Tel: 010-219 05 00
E-post: info.care.se@centric.eu
centriccare.eu/

Centric Care logotype