Etikettarkiv: Götaland

Vill du arbeta med framtidens sjukvård?

Foto: Lisa Jabar / AnnalisaFoto

Fler patienter har behov av sjukvård i hemmet och nu behöver vi dig och din kunskap!

Arbetet som sjuksköterska inom hemsjukvården i Göteborgs Stad är fritt och utvecklande. Med stora möjligheter att vara med och forma framtidens nära vård. Vi arbetar för att ge alla våra patienter ett hälsosamt och självständigt liv, inflytande över vardagen samt en trygg och hållbar sjukvård. Vi arbetar i nära team, där vi bryr oss om varandra och har fokus på hög vårdkvalitet och patientsäkerhet.

Bredd och spets
Hos oss kan du slippa långa resvägar då vi har arbetstillfällen över hela Göteborg. Du kan arbeta inom en bredd av insatser, så som hemsjukvård i ordinärt boende, vård- och omsorgsboende, korttidsboende, funktionsstödsteam, kompetensteam palliativ vård och nattorganisation.
Våra sjuksköterskor har en nyckelroll i framtidens nära vård och vi erbjuder möjligheten att studera vissa specialistutbildningar på arbetstid för att kunna arbeta med den kompetensförsörjning som behövs i organisationen. Du kan erbjudas både fördjupnings- och expertuppdrag utifrån din kompetens.

Du är Göteborg.

Klicka här för att hitta alla våra lediga tjänster

Kontakta Rekryteringsenheten om du är intresserad av att veta mer om arbetsmöjligheter i Göteborgs Stad. Vi har arbetstillfällen över hela Göteborg och inom olika verksamheter. Vi kan hjälpa dig att hitta rätt!
rekrytering.sjukskoterskor@aldrevardomsorg.goteborg.se

Lönetillägg sommaren 2022
Vårt erbjudande till dig som är legitimerad sjuksköterska är:
• Individuell grundlön samt lönetillägg på 12000 kr per månad. Gäller för dig som arbetar heltid och under veckorna 26–33. Tillägget i sin helhet utbetalas vid tjänstgöring på heltid. Vid tjänstgöring mindre än heltid så utbetalas tillägget i proportion till sysselsättningsgraden.
• Timavlönade vikarier får en höjning av den individuellt satta timlönen med ytterligare 72,72 kr/tim.

Göteborgs stad

Du är Göteborg. Tillsammans med drygt 55 000 kollegor skapar du en hållbar stad och hållbar arbetsplats. Hos oss ska du kunna kombinera utmanande uppdrag med en meningsfull vardag på och utanför jobbet. Välkommen att söka jobb i Göteborgs Stad!

goteborg.se/ledigajobb

Många möjligheter på infektion

Sara Alsterberg, Unni Nilsson, Ulrika Axelsson och Anna-Clara Axelsson trivs på Sus i Malmö. De är överens om att utvecklingsmöjligheterna som finns inom infektionskliniken är stora och spännande. Foto: Johan Bävman
Sara Alsterberg, Unni Nilsson, Ulrika Axelsson och Anna-Clara Axelsson trivs på Sus i Malmö. De är överens om att utvecklingsmöjligheterna som finns inom infektionskliniken är stora och spännande. Foto: Johan Bävman

Arbetet på Infektionskliniken vid Skånes universitetssjukhus innebär många möjliga karriärvägar. Som sjuksköterska kan du arbeta med allt från forskning till akutvård och sprutbyten. Oavsett vilket spår du väljer är arbetet lika omväxlande som spännande.

När de sex infektionssjuksköterskorna vid Skånes universitetssjukhus möts blir det tydligt hur stor bredd och vilka möjligheter som ryms inom enheten. Arbetet innefattar ofta ett visst mått av detektivarbete. Att de dessutom ofta har möjlighet att bota människor är något som sätter guldkant på jobbpassen.

Olika vårdnivåer
Det var just den enorma bredden som lockade Anna-Clara Axelsson, specialistsjuksköterska inom intensivvård, till infektionsavdelning 2 för 25 år sedan.
– Jag har alltid tyckt om att gå till jobbet, säger hon.
På vårdavdelningen, som även är en kombinerad avdelning med intermediärvård, hemrespiratorpatienter och vanliga patienter, behandlas allt från lättare infektioner till akuta tillstånd som svår sepsis. Den stora bredden och framför allt de olika vårdnivåerna lockade Unni Nilsson till avdelningen.
– Jag har siktet inställt på att bli Iva-specialist och det här känns som ett bra steg på vägen, säger hon.
För nya sjuksköterskor som kommer hit finns det gott om internutbildningar. Till hösten startar även IMA-kurser som avdelningen håller i tillsammans med universitetet.

Nu söker vi sjuksköterska, vikariat, till infektionsmottagning i Malmö. Klicka här för mer information och ansök (Sista ansökningsdag har passerat)

Klicka här för att se alla våra lediga tjänster

Vård i hemmet
Ulrika Axelsson arbetar på infektionsavdelning 3 i Malmö. Även hon möter många olika typer av patienter. Arbetet på avdelningen innefattar bland annat delar som Piceline och OPAT, som handlar om att antibiotika ges i hemmet.
Ulrikas tjänst är delad och halva tiden arbetar hon i det mobila sjukhusteamet, MST. Patienterna är då inskrivna på sjukhuset men vården ges i hemmet. De patienter hon besöker kan till exempel ha lunginflammation, urinvägsinfektion eller sårinfektion. Även patienter med hjärtsvikt, som är i behov av vätskedrivande behandling, är en återkommande grupp.
– När jag besöker patienterna i deras hem blir kontakten på ett annat sätt. För mig har det här varit både roligt och utvecklande. Jag uppskattar variationen och att jag inte hela tiden är på sjukhuset, säger Ulrika.

Medmänsklighet
Mötet med patienterna är centralt även för Sara Alsterberg som arbetar på sprutbytesmottagningen i Malmö. Hon har tidigare arbetat på beroendecentrum men sökte sig till mottagningen för att få en ännu bredare kompetens. Varje dag kommer det mellan 20 och 50 drogberoende patienter till öppenvårdsmottagningen.
Det dagliga arbetet handlar om allt från att förebygga blodsmitta till vaccinationer, omläggningar och psykosocialt arbete. Ibland är patienterna allvarligt sjuka och behöver snabb vård och ibland är det viktigast att vara medmänniska.
– Mottagningen är enormt dynamisk vilket ställer stora krav på oss som arbetar här. Men jag gillar oförutsägbarheten. Arbetet känns meningsfullt och vi får väldigt fin feedback från våra patienter. Dessutom är det högt i tak och väldigt trevliga kollegor, säger hon.

Forskning och studier
Maria Alejandra Castilla arbetar 50 procent som forskningssjuksköterska och 50 procent som sjuksköterska på infektionsmottagningen i Lund. Arbetet på mottagningen innefattar akuta och planerade besök, bland annat vaccinationer, sprutbyten, provtagningar och telefonrådgivning. Även de dagar hon arbetar som forskningssjuksköterska bjuder på stor variation.
– Alla dagar ser olika ut. Som forskningssjuksköterska har du en nyckelroll och har kontakt med läkare, läkelmedelsbolag och andra aktörer. Vissa dagar träffar jag patienter som är med i eller ska gå med i en studie. Andra dagar förbereder jag material, planerar eller följer upp olika studier, säger hon.
Nyckeln till att hålla koll på alla uppgifter är att ha bra struktur. Att hon får möjlighet att fördjupa sina kunskaper gör att dagarna både är spännande och intressanta.

Handledning och nationellt arbete
Charlotte Kerrén är specialistsjuksköterska inom infektionssjukdomar och arbetar på infektionsavdelningen 74 i Lund. Även hon har en delad tjänst. Halva tiden arbetar hon kliniskt på avdelningen, övrig tid arbetar hon bland annat med vårdutveckling.
Hon har varit med och startat upp studentenheten där hon idag fungerar som samordnare. Dessutom handleder hon även själv studenter och handledare.
Som specialist har hon fått många roliga uppdrag. Ett exempel på det är det nationella PM som hon arbetar med tillsammans med en kollega. PM:et handlar om omvårdnaden runt patienter med covid-19.
– Vi har besökt infektionsavdelningar över hela landet. Ett arbete som har varit väldigt roligt, säger hon.

Maria Alejandra Castilla och Charlotte Kerrén arbetar på Sus i Lund. ”Vi har fantastiska kollegor”, säger Charlotte Kerrén. Foto: Jan Nordén
Maria Alejandra Castilla och Charlotte Kerrén arbetar på Sus i Lund. ”Vi har fantastiska kollegor”, säger Charlotte Kerrén. Foto: Jan Nordén

Nu söker vi sjuksköterska, vikariat, till infektionsmottagning i Malmö. Klicka här för mer information och ansök (Sista ansökningsdag har passerat)

Klicka här för att se alla våra lediga tjänster

Skånes universitetssjukhus – Infektionskliniken

Verksamhetsområde infektionssjukdomar vid Skånes universitetssjukhus, Sus, har verksamhet i både Malmö och Lund. I Malmö disponerar enheten två avdelningar och i Lund en avdelning. I båda städerna finns mottagnings- och sprutbytesverksamhet. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Medarbetarna är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning.

Är du intresserad att vet mer och kanske arbeta hos oss är du välkommen att kontakta:

Enhetschef
Josefin Csaszar
Tel: 040-33 78 93
E-post: Josefin.Csaszar@skane.se

skane.se/sus

Bred samverkan ger trygghet för både patienter och personal

Maria Klintberg och Maria Zackrisson, sjuksköterskor inom NU-sjukvården. Foto: Elite Studio
Maria Klintberg och Maria Zackrisson, sjuksköterskor inom NU-sjukvården. Foto: Elite Studio

– Det bästa med jobbet är variationen och teamkänslan. Vi samarbetar över både professions- och organisationsgränser för att ge patienterna en god och trygg vård, säger Maria Klintberg, sjuksköterska som delar sin tid mellan MÄVA och Närsjukvårdsteam Fyrbodal vid Uddevalla sjukhus.

Till MÄVA, medicinsk äldrevårdsavdelning, kommer patienter som försämrats i sin kroniska sjukdom och behöver vårdas på sjukhus.
– Våra patienter kan ha många olika sjukdomar vilket gör att man snabbt lär sig lite om mycket. Med tiden får man en mycket bred kunskapsbas, säger Maria Klintberg, som med några få undantag har arbetat på MÄVA sedan starten 2008.
Sedan fyra år tillbaka har hon en kombinationstjänst.
– Jag jobbar 40 procent på avdelningen och 60 procent i närsjukvårdsteamet. Patientgruppen är densamma, skillnaden är att vi i teamet åker hem till patienterna och fungerar som förlängning av MÄVA och sjukhuset i stort.
Kollegan Maria Zackrisson började arbeta på MÄVA för nio år sedan.
– Jag har gjort några utflykter men alltid sökt mig tillbaka eftersom jag trivs med att arbeta med den äldre generationen, man får så mycket tillbaka. Idag har jag en tjänst med inskrivningsfunktion i kombination med nattarbete på avdelningen.

Vi söker sjuksköterska till MÄVA 2 på Uddevalla sjukhus. Klicka här för mer information och ansök (Sista ansökningsdag har passerat)

Klicka här för att se alla våra lediga tjänster inom NU-sjukvården

Samverkan
Både Maria Klintberg och Maria Zackrisson lyfter fram samverkan som en stor fördel i jobbet.
– MÄVA är en del av samverkande sjukvård och har mycket externa kontakter, mest med hemsjukvården men även med ambulans och primärvård. De många kontakterna gör att arbetet flyter smidigt, det är lätt att ringa kollegor på andra enheter och be om stöttning när det behövs, säger Maria Zackrisson.
På frågan om de kan rekommendera andra sjuksköterskor att börja på MÄVA blir svaret ett unisont ”självklart!”.
– Absolut, det är en avdelning som erbjuder stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och ständigt nya utmaningar. Här finns också en stöttande ledning som uppmuntrar sin personal till fortbildning och specialisering, säger Maria Klintberg.
Maria Zackrisson flikar in att MÄVA är en bra avdelning att starta en yrkesbana på.
– Hos oss får man prova på det mesta vilket gör att du kan hitta dina egna favoritområden och lägga grunden för en eventuell framtida inriktning eller specialisering. Det är också en avdelning med hög trivsel som jag varmt kan rekommendera andra sjuksköterskor att söka sig till.

Västra Götalandsregionen – NU-sjukvården

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5500 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård.

www.nusjukvarden.se
www.vgregion.se

Stora möjligheter att utvecklas på ortopeden

Annika Person och Emma Karlsson, sjuksköterskor Ängelholms sjukhus. Foto: Mette Ottosson
Annika Person och Emma Karlsson, sjuksköterskor Ängelholms sjukhus. Foto: Mette Ottosson

Utmaning och utveckling är centralt inom ortopedin i Helsingborg och Ängelholm – här finns utrymme att bygga på sin kompetens och få ett ökat eget ansvar.
– Ortopedi är så brett, man förvånas över hur mycket det har att erbjuda, säger Erma Talic, sjuksköterska.

Verksamhetsområde ortopedi bedriver verksamhet både på Helsingborgs lasarett och Ängelholms sjukhus. Tyngdpunkten i Helsingborg är det akuta uppdraget medan Ängelholm är en elektiv enhet.
Erma Talic arbetar i Helsingborg och rekommenderar andra att söka sig dit.
– Avdelningen passar bra för dig som är nyfiken och driven och vill lära dig nytt. När du är nyexaminerad sjuksköterska krävs det att du hamnar på en arbetsplats som erbjuder det mesta som du får lära dig teoretiskt under din utbildning, säger hon.
För också en del annan vård utöver det rent ortopediska ingår i arbetet.
– Det kan vara infektioner, multisjuka personer, även individer som kommer in för olika typer av smärtbehandlingar i rörelseapparaten. Det ställs höga krav på att man ska hålla sig uppdaterad och vara mottaglig för att lära sig nytt hela tiden, säger Erma Talic.

Vi söker sjuksköterskor till ortopedavdelning i Helsingborg. Klicka här för mer information och ansök (Sista ansökningsdag har passerat)

Vi söker sjuksköterskor till verksamhetsområde ortopedi i Ängelholm. Klicka här för mer information och ansök (Sista ansökningsdag har passerat)

Klicka här för att se alla våra lediga tjänster

Lyhörda chefer
För sjuksköterskor finns i nuläget ingen specialistutbildning inom ortopedi, och verksamhetsområdet i Helsingborg och Ängelholm satsar därför mycket på kompetensutveckling. Exempelvis har verksamhetsområdet tillsammans med läkare och sjuksköterskor tagit fram en egen fördjupningsutbildning i ortopedi som man får gå för att få en djupare kunskap. Nytillkommen personal får gå ett introduktionsprogram, och efterhand finns möjligheter till mer.
– Vi har lyhörda chefer som frågar och vill veta vad man har som mål för de kommande åren. Om det finns utbildningar eller dylikt som verkar bra så erbjuder de ofta det utan att man behöver fråga. Jag har även kunnat förkovra mig själv och fått en bättre grund för mitt arbete, säger Erma Talic.
Det finns också möjlighet att arbeta med olika uppdrag för exempelvis smärta, sårvård, vårdhygien, HLR och dokumentation. Dessa medarbetare har då ett ansvar att hålla sig uppdaterade för att kunna vägleda kollegor och se till att verksamheten arbetar evidensbaserat utifrån de olika uppdragen.

Olika ansvarsområden
Kollegan Kajsa Molin är till exempel sårvårdsombud.
– Vi ska vara de som man kan fråga och vi får åka på olika utbildningar och kurser för att hålla oss uppdaterade, säger hon.
Karriärmöjligheterna på ortopeden är många.
– Jag har till exempel börjat få arbeta med benskörhetsutredningar, där vi ser över risker hos alla patienter. Det är kul att prova på att vara frakturkoordinator och det finns olika vägar att gå. Dessutom är det väldigt högt i tak här och folk är på bra humör, det är en bra arbetsplats, säger Kajsa Molin.

Orems egenomvårdnadsteori
I Ängelholm har ortopedavdelningen hand om planerade operationer. Också här satsas det på kompetensutveckling, bland annat genom en utbildningsportal på nätet och möjligheter för medarbetare att testa på nya roller.
– Jag har jobbat som tillförordnad enhetschef en period och är också teamledare, så jag har fått gå en del ledarskapsutbildningar, säger Emma Karlsson, som är sjuksköterska på enheten sedan några år tillbaka.
Hon trivs med att få följa patienter genom vårdförloppet: innan de opereras, i samband med operation och efteråt, samt i vissa fall återbesök.
– Vi har ett gemensamt förhållningssätt, vi arbetar efter Orems egenvårdsteori. Vår främsta uppgift är att hjälpa patienterna att hjälpa sig själva och bli trygga i det, därför handlar det mycket om att coacha och motivera dem. Det är väldigt annorlunda mot en akut vårdavdelning och det är väldigt roligt. Här krävs ett samspel med patienterna på ett annat sätt, säger Emma Karlsson.

Stort kliv framåt
Utöver sjuksköterskor finns läkare, undersköterskor, medicinska sekreterare och fysioterapeuter som alla jobbar tillsammans i team kring patienterna.
– Det är en väldigt rolig del i det. Vi är dessutom en liten arbetsgrupp och alla jobbar med alla. Det är också en faktor som gör att det känns roligt att gå till jobbet, man får jobba med alla sina kolleger under veckan, säger Emma Karlsson.
Annika Person har varit sjuksköterska sedan 1980-talet och trivs inom ortopedin. Hon ser vilket stort kliv vården har tagit.
– När jag var nyutexaminerad var patienterna mycket sjukare, idag blöder man knappt efter en operation. De flesta är uppe direkt efter operationen och det är häftigt och givande att se patienters positiva upplevelse av att vara hos oss. Jag träffar många av dem vid deras återbesök och får veta att de är väldigt nöjda.

Erma Talic och Kajsa Molin, sjuksköterskor på Helsingborgs lasarett. Foto: Lars Jansson
Erma Talic och Kajsa Molin, sjuksköterskor på Helsingborgs lasarett. Foto: Lars Jansson

Vi söker sjuksköterskor till ortopedavdelning i Helsingborg. Klicka här för mer information och ansök (Sista ansökningsdag har passerat)

Vi söker sjuksköterskor till verksamhetsområde ortopedi i Ängelholm. Klicka här för mer information och ansök (Sista ansökningsdag har passerat)

Klicka här för att se alla våra lediga tjänster

Region Skåne – Ortopedin i Helsingborg och Ängelholm

Vill du lära dig nya saker varje dag och dela med dig av din kunskap? Vill du jobba på en av Region Skånes mest innovativa avdelningar?
På våra avdelningar har vi en god stämning och intresset flödar för nya idéer och förbättringar. Vi har en stark framåtanda och glädje för att utveckla vården med patientens delaktighet och patientsäkerhet i fokus.
Vi erbjuder en kompetensutveckling i form av introduktion med fokus på ortopedi, smärta och sårvårdsbehandling. Vi har en egen klinisk fördjupningsutbildning i ortopedi i samarbete med våra ortopedläkare.
Vi arbetar för att vara en attraktiv arbetsplats där våra värderingar leder oss.
I ditt arbete med den ortopediska patienten kommer du som sjuksköterska att utmanas och ständigt utvecklas i din yrkesroll. Det är viktigt att du utgår från patientens unika behov och vi vill att du precis som vi värdesätter ett arbete som utmärks av det egna ansvaret, delaktighet och ett gott samarbete mellan kollegor och närmsta chef.
I Helsingborg arbetar vi med ett verksamhetsbaserat schema som man lägger själv på 10 veckor, där man arbetar två helger utav fem.
I Ängelholm har vi veckovård och arbetar även där med verksamhetsbaserat schema.

Kontaktuppgifter till enhetscheferna:

Helsingborg
Cecilia Adamidou
Tel: 042-406 37 52
cecilia.adamidou@skane.se

Malin Lindell
Tel: 042-406 20 31
malin.lindell@skane.se

Ängelholm
Ann Melin
0431-810 85
ann.am.melin@skane.se

skane.se

Flexibilitet, frihet och trygghet på Dedicare!

Catharina Berglund konsultsjuksköterska hos Dedicare och Mia Berglind, affärsområdeschef sjuksköterska. Foto: Gonzalo Irigoyen
Catharina Berglund konsultsjuksköterska hos Dedicare och Mia Berglind, affärsområdeschef sjuksköterska. Foto: Gonzalo Irigoyen

Efter mer än 30 år som barnmorska inom offentlig och privat verksamhet tog Catharina Berglund steget till konsultsjuk­sköterska hos Dedicare.
– Det är det bästa jag gjort. Här har jag både trygghet och frihet och jag trivs enormt bra, säger hon.

Catharina hade länge funderat på att byta till en friare anställningsform, men tvekat eftersom hon hade fyra barn att försörja, hus och andra ekonomiska förpliktelser.
– Jag var helt enkelt rädd för att min inkomst skulle bli för ojämn. Men det var en helt onödig oro. Här på Dedicare har jag kunnat arbeta så mycket som jag vill och det är precis lika tryggt som mina tidigare jobb. Jag kan välja mina egna arbetstider och vilka uppdrag jag vill ta, berättar Catharina.
Hon har nu arbetat på Dedicare i snart två år. Det första uppdraget var som sjuksköterska på en covidavdelning, där alla sjuksköterskor kom från Dedicare.
– Det var otroligt intensivt, men en fantastisk start. Jag fick verkligen se professionalismen och sammanhållningen bland sjuksköterskorna. Det finns en väldigt fin stämning här och alla ställer upp och hjälper varandra, berättar Catharina, som sedan dess bland annat har arbetat på barnmorskemottagning och närakut.

Klicka här för att se alla våra lediga sjukskötersketjänster

Klicka här för att göra en intresseanmälan och läsa mer om oss

Uppdrag i hela Sverige
Nu söker Dedicare nya, drivna och engagerade sjuksköterskor, barnmorskor, skolsköterskor och andra specialister som DSK och IVA. Du bör ha minst två års erfarenhet. Dedicare är ett auktoriserat bemanningsföretag, vilket innebär att du har full trygghet med bland annat kollektivavtal, försäkring och tjänste­pension. Dedicare har avtal med 18 av 21 regioner i Sverige och med ett stort antal kommuner och privata vårdgivare.
– Som sjuksköterska hos oss har man alla möjligheter att få pröva sina vingar på en mängd olika härliga arbetsplatser. För den som föredrar att vara på ett och samma ställe finns möjlighet till långa placeringar. Vi försöker att tillmötesgå varje konsultsjuksköterskas önskemål och skräddarsy lösningar, förklarar Mia Berglind, affärsområdeschef sjuksköterska.
Catharina instämmer:
– Man är väldigt väl omhändertagen här på Dedicare. Och trots att jag har arbetat så länge i yrket så har jag lärt mig mycket och utvecklats professionellt sedan jag kom hit. Jag är så glad att jag äntligen tog steget!

Dedicare – Sjuksköterskebemanning

Dedicare AB är ett av Nordens största och äldsta bemanningsföretag i vårdbranschen och startade sin verksamhet redan 1996. Företaget hyr ut och rekryterar läkare, sjuksköterskor samt inom socialt arbete, socionomer och psykologer. Tjänsterna inkluderar allt från att förse privata och offentliga vårdgivare med enstaka vikarier över dagen till att bemanna hela avdelningar, enheter eller operationsteam. Dedicare erbjuder goda anställningsvillkor, stora möjligheter till kompetensutveckling och stor flexibilitet. Stort fokus ligger på en personlig kontakt mellan konsultchefer och sjuksköterskor. Idag bemannas vården i Sverige, Norge, Danmark och Finland av Dedicare.

Nyfiken? Läs mer på: www.dedicare.se/nurse

Med operationsteam som minskar köerna

Jenny Jansson och Patrik von Zur-Mühlen på Operationskonsulterna.
Jenny Jansson och Patrik von Zur-Mühlen på Operationskonsulterna.

Operationskonsulterna grundades 2014 av erfarna specialistsjuksköterskor och erbjuder bemanningstjänster som kompletterar regionernas egen kompetensförsörjning samt komplexa uppdrag med kompletta operationsteam och ett samlat ansvar för hela kedjan från pre-op till post-op.

– Operationskonsulterna har expertisen att ta sig an komplexa operationsprojekt, genom helhetslösningar. Vi kan bidra med kompletta operationsteam med operationssjuksköterska, narkossjuksköterska, undersköterska, postopsjuksköterska och narkosläkare. Våra sjuksköterskor har i genomsnitt 17 års yrkeserfarenhet, vilket ger trygghet i alla led, säger Patrik von Zur-Mühlen, vice vd och operations- och anestesisjuk­sköterska på Operationskonsulterna.

Jobba med oss. Klicka här för att se våra lediga tjänster

Helhetsuppdrag med totalansvar
2018 tog Operationskonsulterna helhetsansvar för en operationsavdelning på Karolinska sjukhuset, och under projektets löptid på 1,5 år genomfördes cirka 4000 operationer, främst avancerad cancerkirurgi. Ett motsvarande långsiktigt helhetsuppdrag genomförs nu på uppdrag av Region Västmanland, där Operationskonsulterna driver tre operationssalar samt uppvakningsavdelning.
– Modellen där vi tar hela ansvaret har visat sig vara ett vinnande koncept. Vi kan uppnå en mycket hög effektivitet genom att styra flödena optimalt med hög produktivitet och kraftigt kapade köer. Vi har kapacitet att ta oss an fler helhetsuppdrag runtom i landet och står redo att hjälpa regionerna att beta av operationsköerna som uppkommit under pandemin, exempelvis på sjukhus med operationssalar som inte används, säger Jenny Jansson, verksamhetschef, rekryteringsansvarig och narkossjuksköterska på Operationskonsulterna.

Ledningen arbetar kliniskt
Projekt av det här slaget innebär att sjuksköterskorna på Operationskonsulterna har möjlighet att arbeta med kontinuitet, i fasta etablerade team, vilket många specialistsjuksköterskor uppskattar.
– Vi som grundat och leder Operationskonsulterna arbetar själva ute i den kliniska verksamheten. Det ger oss en god förståelse för specialistsjuksköterskornas och regionernas vardag och behov. Vi står för hög kvalitet, kompetens och lägger alltid lite extra tid på att säkerställa att matcha rätt specialistsjuksköterska med rätt uppdrag, säger Patrik von Zur-Mühlen.

Jobba med oss. Klicka här för att se våra lediga tjänster

Operationskonsulterna

Operationskonsulterna drivs av kliniskt verksamma specialistsjuksköterskor och erbjuder kompletta operationsteam som tar ett helhetsansvar för pre-op, op och post-op. Man erbjuder även traditionell bemanning med erfarna specialistsjuksköterskor inom operation, anestesi, förlossning, akut och IVA. Operationskonsulterna rankades som en av de bästa när det gäller att leverera tjänster med hög kvalitet i Framtidens Karriär – Sjuksköterskas stora undersökning.

Operationskonsulterna
08-580 803 00
post@operationskonsulterna.se
www.operationskonsulterna.se

Anestesikliniken satsar på forskning och utveckling

När Sofia Almerud Österberg tog sin sjuksköterskeexamen för 30 år sedan var karriärmöjligheterna för sjuksköterskor begränsade. Idag finns det betydligt fler vägar att gå för de sjuksköterskor som vill utvecklas och utveckla. Ett av hennes uppdrag är att stötta de medarbetare som är nyfikna på forskning och vidareutbildning. Foto: Martina Wärenfeldt
När Sofia Almerud Österberg tog sin sjuksköterskeexamen för 30 år sedan var karriärmöjligheterna för sjuksköterskor begränsade. Idag finns det betydligt fler vägar att gå för de sjuksköterskor som vill utvecklas och utveckla. Ett av hennes uppdrag är att stötta de medarbetare som är nyfikna på forskning och vidareutbildning. Foto: Martina Wärenfeldt

För sjuksköterskor på anestesikliniken i Växjö finns det stora möjligheter att förverkliga sina karriärdrömmar. I rollen som klinisk lektor bygger Sofia Almerud Österberg broar mellan kliniken, lärosäten och forskning.

Arbetet på anestesikliniken är intensivt, spännande och lärorikt. Medarbetarna utför avancerad sjukvård och utvecklingstakten är hög. För att kompetenser ska fångas upp och ny kunskap ska få fäste har Region Kronoberg anställt en klinisk lektor med docentkompetens.
– Sjuksköterskor som söker sig till anestesikliniken ska känna att vi erbjuder någonting annat, någonting mer. Här får de stöttning och möjlighet att utvecklas som sjuksköterskor. Det ska även finnas möjlighet att utvecklas akademiskt. Alla nya specialistsjuksköterskor har en magisterexamen och den kompetensen måste vi ta vara på, säger Sofia Almerud Österberg som har arbetat i den nya rollen sedan 2019.
Som klinisk lektor fungerar Sofia som brobyggare och spindel i nätet. Tjänsten delas mellan anestesikliniken, forskningsenheten och Linnéuniversitetet. Efter 16 år i forskningsvärlden, där hon bland annat har disputerat, blivit docent och provat på att vara chef, ville hon komma närmre det kliniska arbetet.
– Jag har hela tiden strävat efter att min och andras forskning ska komma den kliniska verksamheten till gagn, säger hon.

Klicka här för att titta på ett filmklipp där jag pratar om att integrera FoUU i vardagen

Satsar på kompetensutveckling
Arbetet med att fånga upp medarbetarnas nyfikenhet på forskning och studier handlar om allt från att visa vilka möjligheter det finns för sjuksköterskor som vill studera vidare till att handleda uppsatser och bana väg för fler specialistsjuksköterskor.
Det har även tagits fram en kompetensstege för IVA-sjuksköterskor. Målet är att samtliga sjuksköterskor på anestesikliniken ska ha en tydlig bild av de möjligheter som ligger framför dem.

Forskning en del av vardagen
Som en del av klinikens forskningssatsning har ett FoUU-nätverk startats upp. FoUU är ett nätverk för forskning, utbildning och utveckling och består bland annat av huvudhandledare, synergiansvariga, aktiva i klinisk forskning och andra forskningsintresserade på kliniken.
Förutom det övergripande målet att anestesikliniken ska vara en attraktiv arbetsplats är syftet med nätverket att tillvarata forskningskompetens, fånga upp den senaste forskningen, synliggöra och samordna projekt, och starta nya utvecklingsprojekt.
– Tillsammans ska vi integrera forskning och utveckling i vardagen. Idag blir det lätt att forskning och det kliniska arbetet ligger parallellt med varandra. Jag hoppas att det här arbetet kan få fler att känna att det faktiskt är naturligt att de hänger ihop, säger Sofia.

Evidensbaserad sjukvård
Anestesikliniken i Växjö, med sina 350 medarbetare, är en stor arbetsplats. För att inte samarbetsmöjligheter och synergieffekter ska missas arbetar FoUU-nätverket med att synliggöra och samordna de spännande projekt som redan bedrivs. Ytterligare en uppgift är att fånga upp medarbetarnas egna observationer och idéer samt de avvikelser som rapporteras in.
– Det är viktigt att vi lär oss av det som händer. Avvikelserna kan leda till nya utvecklingsprojekt och förbättra vården för patienterna. På det sättet säkrar vi att vi arbetar evidensbaserat och blir en attraktiv arbetsgivare, säger Sofia.

Senaste forskningen
För att anestesikliniken ska ligga i framkant när det kommer till ny forskning är det viktigt att kunna navigera bland alla publikationer och studier. Som en del i det arbetet har en vetenskaplig ”bokcirkel”, journal club, startats. Under sina träffar läser och diskuterar deltagarna bland annat magisteruppsatser från de medarbetare på kliniken som nyligen har blivit färdiga med sina utbildningar, men också vetenskapliga artiklar.
Dessutom har två kliniska bibliotekarier knutits till forskningsnätverket. Deras roll är att bistå med omvärldsbevakning. Allt enligt devisen ”kunskap ska vara lätt att hitta”.
– Om vi har en organisation som hela tiden försöker nosa upp den senaste forskningen, de senaste rönen och nya arbetssätt kan vi ligga i framkant rent kvalitetsmässigt. Lärandet ska vara lustfyllt och enkelt. Vi gör roliga saker som stimulerar och bildar oss, med målet att få en bättre vård för våra patienter, säger Sofia.

Klicka här för att titta på ett filmklipp där jag pratar om att integrera FoUU i vardagen

Region Kronoberg – Anestesikliniken

Anestesikliniken är en länsgemensam klinik med verksamhet i både Växjö och Ljungby. Kliniken bedriver en bred och mångfacetterad verksamhet med hög personaltäthet i teknikintensiv miljö, i nära samarbete med många andra specialiteter.
Verksamhetens uppdrag är att tillhandahålla anestesi, operationsverksamhet, intensiv- och postoperativ vård samt en sterilteknisk enhet. I länet finns totalt 19 operationssalar, 8 IVA-platser och 37 uppvakningsplatser.

regionkronoberg.se

Många möjligheter på Kardiologen

Tack vare rotationen får sjuksköterskorna på kardiologen ett helikopterperspektiv. Något som gör arbetet både spännande och utvecklande enligt Victor Nordström, Marie Kennemyr Ekström, Louise Wretemark och Sara Bergman. Foto: Peter Holgersson
Tack vare rotationen får sjuksköterskorna på kardiologen ett helikopterperspektiv. Något som gör arbetet både spännande och utvecklande enligt Victor Nordström, Marie Kennemyr Ekström, Louise Wretemark och Sara Bergman. Foto: Peter Holgersson

På Kardiologiska kliniken i Linköping får sjuksköterskorna möjlighet att jobba med många olika delar av den spännande hjärtsjukvården. Tack vare det stärks både organisationen och medarbetarna.

Ibland händer det att sjuksköterskan Victor Nordström får följa en hjärtinfarktspatients alla steg inne på Kardiologen. Victor har nämligen en delad tjänst och arbetar på både PCI-labbet, där själva ballongvidgningen görs och Kardiologmottagningen som bland annat följer upp hjärtinfarktspatienter. Vissa helger arbetar han dessutom på HIA, den hjärtmedicinska intensivvårdsavdelningen som tar emot patienterna i det första akuta skedet.
– Det har hänt att jag har träffat en och samma patient på alla tre ställena, säger han och berättar att reaktionerna från patienterna när de inser det alltid är väldigt positiva.
För egen del sätter han stort värde på att just få rotera mellan de olika verksamheterna.
– Jag tycker att det är väldigt intressant att få följa hela förloppet. Det finns stora möjligheter till att både fördjupa och bredda sin kunskap, säger han.
Även om han inte själv har varit med vid själva ingreppet så är han, tack vare rotationen, väl insatt i processen och kan svara på patienternas många frågor när de kommer på återbesök.

Jobba med oss. Klicka på länkarna nedan för mer information och ansök.


Sjuksköterska till Kardiologiska klinikens akutsjukvårdsenhet
(Sista ansökningsdag har passerat)

Sjuksköterska till HIA (hjärtintensivavdelningen)- Kardiologiska kliniken (Sista ansökningsdag har passerat)

Sjuksköterska till Arytmilab på Seldingerenheten (Sista ansökningsdag har passerat)

Sjuksköterska till PCI-lab på Seldingerenheten (Sista ansökningsdag har passerat)

Sjuksköterska till Kardiologiska kliniken (Sista ansökningsdag har passerat)

Klicka här för att se alla våra lediga tjänster

Utbildning och akutvård
Även sjuksköterskan Sara Bergman gillar sin omväxlande arbetsvecka. Hon delar sin tid mellan PCI-labbet och rollen som utbildningssamordnare. Det var PCI-labbet som lockade henne till Kardiologen från allra första början.
– Jag tycker att det akuta omhändertagandet är tillfredsställande, att få se att patienterna ofta mår bättre redan när vi avslutar vår behandling, säger Sara.
Tack vare möjligheten att rotera kombinerar hon idag den akuta vården med sitt intresse för utbildning. Hennes bana inom utbildning började med att hon blev HLR-instruktör, och fick sedan möjlighet att fortsätta på det spåret.
– Vi är en klinik som satsar mycket på utbildning både internt och externt. Att få hjälpa mina kollegor att hitta rätt med både teori och praktik är väldigt roligt, säger hon.
Förutom regelbundna HLR-kurser och introduktionskurser så anordnas det varje vecka en utbildningstimme med bland annat föreläsningar för medarbetarna. Dessutom håller Kardiologen i utbildningar inom kardiologi och EKG-tolkning som vänder sig till hela sydöstra sjukvårdsregionen.

Planerad vård med puls
Sjuksköterskan Louise Wretemark har valt att kombinera olika delar av Kardiologens elektiva vård. Halva veckan är hon på avdelning 8, som är en hjärtmedicinsk elektivvårdsavdelning. Andra halvan är hon på Öva där hon möter patienterna innan och efter de har opererats. Utöver detta jobbar hon helg på den hjärtmedicinska akutvårdsavdelningen.
Kombinationen av planerad och akut vård passar Louise perfekt.
– Ingen dag är den andra lik. Hade jag bara arbetat med elektiv vård hade jag nog tappat den akuta kompetensen. Nu håller jag istället i gång den samtidigt som jag är en del av den högspecialiserade vården på Öva och den elektiva avdelningen, säger hon.

Stor klinik med god stämning
Alla tre är överens om att fördelarna med att ha rotation är många. Förutom variationen skapar rotationen även en god och positiv stämning på kliniken.
– På det här sättet ökar förståelsen för varandras arbete och vi lär känna varandra trots att vi arbetar på en stor klinik. Det är en väldigt god stämning här, säger Sara.
Ytterligare en fördel är att kollegorna ständigt kan lära sig av varandra. Medarbetarnas breda kompetens är något som inte minst nya sjuksköterskor har stor nytta av.
– Eftersom det här är en stor klinik börjar det många nya här. Att det är högt i tak kanske är ett slitet uttryck men det är verkligen så här. Du måste kunna ställa samma fråga tio gånger och få ett lika trevligt bemötande den tionde gången. Det tror jag att våra nya medarbetare verkligen känner, säger Marie Kennemyr Ekström som är vårdenhetschef på HIA.
Klinikens nya sjuksköterskor börjar nästan alltid sin anställning på den hjärtmedicinska akutvårdsavdelningen. När de känner sig trygga i sina nya roller och har fått en gedigen grund att stå på är de redo för nästa steg. Det är då de kan börja fundera på vilka fler verksamheter de är intresserade av.
– Då har de även hunnit få en inblick i vad Kardiologens grenar innebär och kan lättare välja inriktning. En del vill ha det elektiva, en del det akuta och en del en mix, säger Marie.

Jobba med oss. Klicka på länkarna nedan för mer information och ansök.


Sjuksköterska till Kardiologiska klinikens akutsjukvårdsenhet
(Sista ansökningsdag har passerat)

Sjuksköterska till HIA (hjärtintensivavdelningen)- Kardiologiska kliniken (Sista ansökningsdag har passerat)

Sjuksköterska till Arytmilab på Seldingerenheten (Sista ansökningsdag har passerat)

Sjuksköterska till PCI-lab på Seldingerenheten (Sista ansökningsdag har passerat)

Sjuksköterska till Kardiologiska kliniken (Sista ansökningsdag har passerat)

Klicka här för att se alla våra lediga tjänster

Region Östergötland – Kardiologiska kliniken i Linköping

Kardiologiska kliniken i Linköping är en av Sveriges främsta kliniker inom hjärtsjukvård. Vi utreder alla typer av hjärtsjukdomar där de största grupperna är ischemisk hjärtsjukdom (kärlkramp/hjärtinfarkt), hjärtsvikt, klaffel och rytmrubbningar. Klinikens verksamhet är specialiserad på ett antal enheter och har sammanlagt 275 medarbetare.
Utöver det länsövergripande ansvaret för hjärtsjukvård bedriver vi även högspecialiserad hjärtsjukvård och en så kallad riksspecialitet. I samverkan med medicinska fakulteten driver vi forskning och utveckling av internationell klass. Vi är också ett utbildnings- och kompetenscentrum för hela sydöstra sjukvårdsregionen.

regionostergotland.se

Samarbete och bredd på AVA och akuten i Växjö

Mikael Thorén, specialistsjuksköterska inom akutsjukvård, Josefina Ågren, avdelningschef på AVA, Hanna Pettersson, sektionsledare på AVA och Emma Törnqvist, sjuksköterska på akutmottagningen. Foto: Martina Wärenfeldt
Mikael Thorén, specialistsjuksköterska inom akutsjukvård, Josefina Ågren, avdelningschef på AVA, Hanna Pettersson, sektionsledare på AVA och Emma Törnqvist, sjuksköterska på akutmottagningen. Foto: Martina Wärenfeldt

På akutkliniken i Växjö finns en stor medicinsk bredd och många karriärmöjligheter.
– Bredden här är otroligt rolig, och efter elva år är jag allt annat än fullärd. Det finns hela tiden nya utvecklingsmöjligheter, och fastän jag jobbat länge dyker det upp nya situationer som jag inte varit med om innan, säger Mikael Thorén.

Emma Törnqvist började på akutmottagningen i Växjö för flera år sedan, då som undersköterska. Här väcktes lusten att bli sjuksköterska, och det var också hit hon sökte sig efter sjuksköterskeexamen.
– Det beror dels på att jag fick ett så bra bemötande av alla kolleger, jag trivdes jättebra i arbetsgruppen från starten. Sedan tycker jag att det är så roligt att själv få göra bedömningar på våra patienter och hur snabbt de behöver träffa läkare. Man får verkligen använda hela sin kompetens och träffar många olika patienter och i olika åldrar, de kan vara allt från 2 till 102 år gamla, säger hon.

Vill du jobba med oss? Klicka på avdelningarna nedan för mer information och ansök.


Akutvårdsavdelningen (Sista ansökningsdag har passerat)

Akutmottagningen (Sista ansökningsdag har passerat)

Klicka här för att se alla våra lediga tjänster

Förstärker samarbete
Kollegan Hanna Pettersson jobbar som sektionsledare på AVA. Hon började sin bana som sjuksköterska på akutvårdsavdelningen i Växjö.
– Jag kände direkt att det skulle vara kul att få bredden som du får här, i och med alla kliniker vi jobbar med, det kan vara allt från kirurgi och infektion till medicin och ortopedi, säger hon.
På AVA har vi vanliga vårdplatser men också något som kallas observationsplatser. Huvudsyftet med observationsplatserna är att snabbt kunna märka en försämring av redan svårt sjuka patienter. Det är ett mellanläge mellan vårdavdelning och IVA som bemannas av sjuksköterskor som jobbat en längre tid på AVA, och är en möjlighet att ytterligare utvecklas i sin sjuksköterskeroll.
– Sedan länge finns ett gott samarbete mellan AVA och akutmottagningen och vi kommer nu att förstärka det ytterligare. Inom kort kommer vi att minska med några vårdplatser på AVA och i stället utöka på akuten. Det kommer att vara personal från båda personalgrupperna, så gränserna däremellan suddas ut mer och mer i och med att vi delar mer på uppdragen som helhet, säger Josefina Ågren, avdelningschef på AVA sedan förra året.

Stor kunskapsutveckling
För den som vill prova på olika karriärvägar är akutkliniken i Växjö ett bra val. Mikael Thorén började här för elva år sedan, under en introduktion efter sin sjuksköterskeexamen. Sedan dess har han haft olika positioner och gått olika utbildningar.
– Jag är på AVA ibland och akuten ibland, och har olika roller som till exempel ledningsansvarig sjuksköterska. Man är en slags platschef under arbetspasset och ska fördela hur arbetet ska göras för att flyta på. Händer något större får man en väldigt central roll, säger Mikael Thorén.
Det finns bland annat kurser i akut medicinskt omhändertagande och en traumautbildning som sjuksköterskor får ta del av.
– Jag har läst vidare specialistutbildning inom akutsjukvård och breddat min kunskap så mycket det bara går, i och med att vi har så många olika sorters patienter här, säger Mikael Thorén.
Mycket av kunskapsutvecklingen sker också i det dagliga arbetet.
– Man stöter på nya saker hela tiden, man behöver gå igenom det när de händer. Så det gäller att vara nyfiken och fråga och ta hjälp. Läkarna finns alltid tillgängliga, liksom andra kollegor; man lär sig i det dagliga arbetet, säger Mikael Thorén.
Förutom att vara intresserad av att lära nytt är det bra att den som ska jobba vid akutkliniken i Växjö klarar snabba förändringar.
– Man måste trivas i en händelserik miljö, en arbetssituation som är rörlig. Vi har en varierad belastning utifrån att det är akuta situationer, så saker kan ändras väldigt snabbt, vilket också gör att det aldrig blir tråkigt säger Hanna Pettersson.

Vill du jobba med oss? Klicka på avdelningarna nedan för mer information och ansök.


Akutvårdsavdelningen (Sista ansökningsdag har passerat)

Akutmottagningen (Sista ansökningsdag har passerat)

Klicka här för att se alla våra lediga tjänster

Region Kronoberg – AVA och akuten i Växjö

Akutmottagningen i Växjö
Akutmottagningen i Växjö behandlar akut sjuka inom specialiteterna medicin, infektion, kirurgi och ortopedi. På kvällar, nätter och helger tar vi även emot de som söker till ögonkliniken och öron-näsa-halskliniken.

AVA
AVA har 24 vårdplatser varav 4 observationsplatser. Här tar vi emot patienter med väldigt olika vårdbehov , och med olika sjukdomar och bakgrunder. Det gör vår avdelning speciell och du som sjuksköterska får en bred kunskap inom olika specialiteter. Våra patienter vårdas en kortare tid hos oss innan vårdplan­en kring patienten har klarnat, och patienten går sedan vidare till annan vårdavdelning eller får åka hem igen.

Kontakt:
Verksamhetschef: Clas Hjertqvist
Tel: 0470-58 77 86
E-post: clas.hjertqvist@kronoberg.se

Avdelningschefer:
Akutmottagningen
Lotta Sjölin
Tel: 0470-58 86 32

AVA
Josefina Ågren
Tel: 0470-58 26 26

regionkronoberg.se

Utvecklas på egna villkor på psykiatriska kliniken i Norrköping

Åsa Klarin, vårdenhetschef, Susanna Ek, psykiatrisjuksköterska, Emmelie Jakobsson, specialistsjuksköterska i psykiatri och Daniel Nahlbom, verksamhetschef för psykiatriska kliniken i Norrköping. Foto: Martin Roth
Åsa Klarin, vårdenhetschef, Susanna Ek, psykiatrisjuksköterska, Emmelie Jakobsson, specialistsjuksköterska i psykiatri och Daniel Nahlbom, verksamhetschef för psykiatriska kliniken i Norrköping. Foto: Martin Roth

Psykiatriska kliniken i Norrköping är en del av Region Östergötland och erbjuder specialistpsykiatrisk diagnostik, specialiserad beroendevårdvård och rehabilitering. Här bedrivs såväl öppen- som slutenvård, alltid med ett holistiskt perspektiv på patienten i fokus. Psykiatriska kliniken karakteriseras av en fin kollegial sammanhållning, goda utvecklingsmöjligheter och en möjlighet att göra verklig skillnad i människors liv.

– Jag fick upp ögonen för psykiatrin när jag praktiserade inom rättspsykiatrin i samband med sjuksköterskeutbildningen. Jag hade många förutfattade meningar om psykiatrin, men praktiken gav mig en helt annan bild av vad psykiatrisk omvårdnad innebär. För mig kändes det självklart att börja jobba på psykiatriska kliniken i Norrköping efter examen 2014, säger Emmelie Jakobsson, som är specialistsjuksköterska i psykiatri och arbetar med heldygnsvård på avdelning 25.
Hon möter patienter med många olika typer av psykisk ohälsa och psykiatriska sjukdomar. Emmelie Jakobsson uppskattar möjligheten att se till hela människans livssituation och hälsotillstånd. Arbetet som psykiatrisjuksköterska inkluderar många omvärldskontakter med socialtjänst, öppenvård och patienters anhöriga och familj. I helhetsperspektivet på patienten inkluderas även somatiska tillstånd.
– Här finns det verkligen tid att sitta ner och prata med och få en djupare kontakt med patienterna, vilket jag upplever saknas på många somatiska kliniker. Vi har ett bra kollegialt stöd i arbetsgruppen och även om jag möter många patienter med tunga livsöden så har vi en bra stödstruktur och goda möjligheter att tillsammans med kollegorna bearbeta det vi upplever under en arbetsdag, säger Emmelie Jakobsson.

Vi söker sjuksköterska med intresse för psykiatri och missbruksvård. Klicka här för mer information och ansök. (Sista ansökningsdag har passerat)

Klicka här för att se alla våra lediga tjänster

Teambaserat arbete
Susanna Ek, som är psykiatrisjuksköterska på klinikens psykiatriska akut­enhet, har arbetat på psykiatriska kliniken i Norrköping sedan 2010. Ett par gånger har hon bytt arbetsplats och i stället börjat arbeta i den somatiska vården, men alltid sökt sig tillbaka till psykiatrin eftersom hon trivs så bra med arbetsuppgifterna, den kollegiala sammanhållningen och patienterna.
– Jag trivs jättebra med variationen; på akutenheten är ingen arbetsdag lik den andra. Jag möter patienter som råkat ut för kriser, drabbats av psykiatriska sjukdomar eller har någon annan form av akut psykisk ohälsa. Arbetet är omväxlande och givande, det känns bra att kunna hjälpa och stötta våra patienter när behovet är som allra störst. Jag uppskattar verkligen att vara en del av ett sammansvetsat team med läkare, kurator, psykolog, sjuksköterskor och skötare. Det känns också bra att vi har byggt upp en prestigelös arbetsplatskultur där vår gemensamma insats för patienten är viktigare än formella titlar, säger Susanna Ek.

Sjuksköterska till vårdenhetschef
– När jag gick sjuksköterskeutbildningen hade jag ingen tydlig bild av vad det innebär att arbeta i psykiatrin. Sista terminen praktiserade jag här på kliniken och kände då direkt att jag ville jobba inom psykiatrin efter examen. Som psykiatrisjuksköterska använder man sig själv som person och sin egen kompetens som sitt främsta arbetsverktyg, vilket passar mig bra. Jag har fått prova på många olika roller och har bland annat arbetat som vårdenhetschef och verksamhetsutvecklare, säger Åsa Klarin, vårdenhetschef på beroendemottagningen på psykiatriska kliniken i Norrköping.

Stor klinik med småskalig kultur
Hon beskriver Psykiatriska kliniken i Norrköping som en stor verksamhet med stark kollegial sammanhållning. Här erbjuds många utvecklingsmöjligheter, olika karriärvägar och betald specialistsjuksköterskeutbildning.
– Även om vi är en stor klinik så upplevs vi som småskaliga och personliga med korta beslutsvägar, en platt organisation och en bra gemenskap. Hos oss erbjuds sjuksköterskor kontinuerlig kompetensutveckling och möjlighet att delta i verksamhetsutvecklings- och forskningsprojekt. Vi har bland annat bedrivit ett projekt kring självvald inläggning som engagerade flera sjuksköterskor, säger Åsa Klarin.

Vi söker sjuksköterska med intresse för psykiatri och missbruksvård. Klicka här för mer information och ansök. (Sista ansökningsdag har passerat)

Klicka här för att se alla våra lediga tjänster

Region Östergötland – Psykiatriska kliniken i Norrköping

Psykiatriska kliniken i Norrköping är en del av Region Östergötland och erbjuder specialistpsykiatrisk diagnostik, specialiserad beroendevårdvård och rehabilitering. Kliniken har fyra öppenvårdsmottagningar samt en akutenhet för akuta vårdinsatser med mobilt team. Det finns också fyra slutenvårdsavdelningar.

www.regionostergotland.se