Etikettarkiv: Konsultsjuksköterska

Stortrivs som fastanställd bemanningssjuksköterska

Elisabeth Jonsson, konsultchef och Pontus Bojå, sjuksköterska på Centric Care. Foto: Emmy Jonsson
Elisabeth Jonsson, konsultchef och Pontus Bojå, sjuksköterska på Centric Care. Foto: Emmy Jonsson
Pontus Bojå arbetar som fastanställd sjuksköterska på bemanningsföretaget Centric Care. Fördelarna är många, menar han, och pekar på tryggheten med garantilön i kombination med flexibiliteten och friheten samt generösa villkor för kompetensutveckling.

Till vardags är Pontus uthyrd till en kirurgavdelning i Västsverige. Han stortrivs på det ”lilla” sjukhuset där han har arbetat sedan 2014.
– Jag känner mig uppskattad. En vanlig missuppfattning är att man som bemanningssjuksköterska ger upp sin trygghet och tvingas flytta runt och jobba på orter långt hemifrån. Men så behöver det inte alls vara. Valfriheten och flexibiliteten är stor.
För snart fem år sedan började han arbeta på Centric Care. De första åren valde han att vara behovsanställd och kunde välja hur mycket han ville arbeta i kortare eller längre perioder.
– I min livssituation då passade det mig bra. Men sedan årsskiftet har jag valt att vara fast anställd, säger Pontus.
Han ser flera vinster med det.
– Den konkurrenskraftiga lönen och bra förmåner är förstås viktiga skäl, men inte de viktigaste. Jag uppskattar framförallt tryggheten. Jag har en anställning med garantilön som är knuten till ett kollektivavtal, med allt vad det innebär, till exempel trygga pensionsvillkor. Och jag behåller ändå friheten vid planering av ledighet och semester.

Jobba hos Centric Care!
För mer information och intresseanmälan, klicka här!

God kontakt med arbetsgivaren
Nya arbetsplatser innebär också nya rutiner och dokumentationssystem, men det är inget Pontus upplevt som ett problem.
– Som ny på ett ställe får man möjlighet att gå bredvid och lära sig det man inte kan och det är en trygghet.
Pontus lyfter även den nära kontakten med sin konsultchef på Centric Care som en viktig trivselfaktor.
– Min arbetsgivare bryr sig verkligen och jag pratar med min konsultchef minst en gång i veckan för att stämma av läget.
Centric Care har ramavtal med många landsting, kommuner, privata vårdgivare och statliga myndigheter, vilket innebär en stor valmöjlighet för medarbetarna.
– Vi försöker anpassa våra uppdrag. Vissa vill vara behovsanställda, andra vill ha en fast anställning, men ändå kunna arbeta deltid. Vi har exempelvis ensamstående föräldrar som vill arbeta mindre vissa veckor och då justerar vi arbetstiden efter det, säger Elisabeth Jonsson, konsultchef på Centric Care.
Företaget satsar även stort på kompetensutveckling, friskvårdsbidrag, personalsammankomster och möjligheten till mentorskap.
– De flesta som börjar hos oss blir kvar. Jag ser det som ett tecken på att våra medarbetare verkligen trivs och känner sig sedda.

Centric Care
Centric Care har bemannat hälso- och sjukvården sedan år 2000 och är ett av Skandinaviens ledande bemanningsföretag med kontor i Göteborg, Stockholm, Malmö och Oslo.
Vi är specialister på sjuksköterskebemanning, psykologbemanning, bemanning av medicinska sekreterare samt övrig vårdpersonal. Centric Care är ett auktoriserat bemanningsföretag som är medlem i Almega, Kompetensföretagen. Vi har tecknande kollektivavtal för alla yrkesgrupper.
Med ett stort antal ramavtal över hela Sverige och Norge kan vi erbjuda lediga jobb för sjuksköterskor året om.
Oavsett om du önskar jobb som fastanställd eller behovsanställd bemanningssjuksköterska hittar vi en lösning. Tillsammans gör vi vården bättre.

Tel: 010-219 05 00
E-post: info.care.se@centric.eu
centriccare.eu

Bli en del i Pelmatics team och förbättra vårdsverige

Maria Engdahl, konsultchef och Anders Christensson, sjuksköterska hos Pelmatic. Foto: Jörgen Ragnarson
Maria Engdahl, konsultchef och Anders Christensson, sjuksköterska hos Pelmatic. Foto: Jörgen Ragnarson
Karlskronabaserade och familjeägda Pelmatic är ett auktoriserat bemanningsföretag med verksamhet över hela Sverige. Företaget följer rådande kollektivavtal och är ISO-certifierade, vilket gör dem till ett tryggt val för sjuksköterskor som söker nya erfarenheter.

Sjuksköterskan Anders Christensson började sin karriär hos Pelmatic för några år sedan efter en lång karriär inom akutsjukvården.
– Att arbeta som bemanningssjuksköterska har verkligen uppfyllt mina förväntningar, även om det var lite tufft i början – det kändes som att jag började på nytt, men det har verkligen varit oerhört lärorikt. Dessutom uppskattar jag att få mer tid med patienterna, berättar han.

My Eriksson, sjuksköterska hos Pelmatic.
My Eriksson, sjuksköterska hos Pelmatic.
Har en öppen konversation
Anders betonar att Pelmatics lagom stora organisation och seriösa hantering av sjuksköterskornas villkor spelade stor roll för att han accepterade deras erbjudande om att ansluta sig till dem, och där får han medhåll av sjuksköterskan My Eriksson, som varit knuten till företaget i ett drygt år.
– Deras auktorisering och certifiering kändes väldigt viktiga för mig och det är skönt att kunna ha en öppen konversation om vad som gäller. För mig innebar anställningen hos Pelmatic att jag fick tillbaka lusten att vara sjuksköterska.

Vill förbättra den svenska vården
Konsultchefen Maria Engdahl har arbetat hos Pelmatic i dryga två år. Hon håller med sina konsulter om att det är den personliga kontakten som är det viktiga, oavsett om det rör sig om konsulterna eller kunderna. Som konsultchef har hon hand om hela processen kring uppdragen, allt från att matcha konsulterna med uppdrag till planering av scheman, boende och resor.
– Det är mötet med människor som gör att jag trivs så bra med mitt arbete – jag får lära känna konsulterna och det är både roligt och utmanande att hitta rätt uppdrag till rätt sjuksköterska. Pelmatic är ett familjeägt bolag, vars ledstjärna är att förbättra den svenska vården och där är våra sjuksköterskor bästa tänkbara ambassadörer, för de gör ett fantastiskt arbete. Därför är det viktigt för oss att vara lyhörda och göra det där lilla extra för våra konsulter; vi har till exempel en rekryteringsbonus till de konsulter som tipsar om nya sjuksköterskor. Alla som arbetar hos oss ska känna sig omhändertagna och trygga i sitt arbete. Det är så vi gör arbetet ännu bättre.

För att få mer information om oss och bli en del av Pelmatics team: Klicka här!

Pelmatic
Pelmatic erbjuder uppdrag som sjuksköterska med omfattning från heltid till kortare insatser. Våra kunder är både privata och offentliga vårdgivare. Du kan arbeta som anställd konsult hos oss eller som underleverantör genom ditt eget bolag. Som anställd omfattas du av vårt försäkringsskydd och vi ordnar det praktiska med resor och boende inför uppdraget. Oavsett vilken form du väljer får du konkurrenskraftig ersättning och hög personlig service genom oss.

Pelmatic Sweden AB
Tel: 0455-68 79 00
E-post: info@pelmatic.se
www.pelmatic.se

Rekommenderade bemanningsföretag

Vilka bemanningsföretag rekommenderar sjuksköterskorna för att fylla en sjuksköterskevakans? De klart mest rekommenderade bemanningsföretagen är Dedicare Nurse och NursePartner. Högt upp kommer även Centric Care, Bonliva, LäkarLeasing, Adecco, Klara, Läkarjouren, Zest Care och Pelmatic.

Vilka av följande bemanningsbolag skulle du rekommendera till hälso- och sjukvården om en sjuksköterskevakans behöver fyllas? Ange gärna flera.

Svar från slumpmässigt urval av alla sjuksköterskor.
Vilka av följande bemanningsbolag skulle du rekommendera till hälso- och sjukvården om en sjuksköterskevakans behöver fyllas? Ange gärna flera.

Svar från slumpmässigt urval av sjuksköterskor som arbetar inom landstingsdriven sjukvård.
Vilka av följande bemanningsbolag skulle du rekommendera till hälso- och sjukvården om en sjuksköterskevakans behöver fyllas? Ange gärna flera.

Svar från slumpmässigt urval av sjuksköterskor som arbetar inom kommunal sjukvård.
Om undersökningen
Framtidens Karriär – Sjuksköterska genomförde en undersökning mot ett slumpmässigt urval av sjuksköterskor i Sverige 20–24 september 2018. Statistisk felmarginal 2,5–3,5 procentenheter.

Docia – arbetsgivare som genuint bryr sig



Docia erbjuder bemanning och rekrytering inom vård och omsorg till landsting och privata vårdgivare. Hela vår process styrs av våra värderingar: Service, Personligt engagemang och Kvalitet.

För oss på Docia handlar det om att sjukvårdspersonalen får fortsätta arbeta med det de älskar. Vi strävar efter att sjukvården ska vara en attraktiv arbetsplats och att fler ska vilja utbilda sig till sjuksköterskor. Sverige behöver få kortare vårdköer och en bättre arbetsmiljö. För att nå dit behöver vi ha personal som känner sig sedda, uppskattade och levererar hög kvalitet. Precis som vi ställer höga krav på dig som sjuksköterska, förväntar vi oss att du ställer lika höga krav på oss som arbetsgivare. Vi utgår alltid från dina behov som sjuksköterska, gör det lilla extra och strävar varje dag efter att utvecklas och förbättras.

Veronica, sjuksköterska på Docia.
Veronica, sjuksköterska på Docia.
Arbetsgivare som genuint bryr sig
För Veronica var det stor skillnad när hon bytte från ett annat bemanningsföretag till Docia.
– Jag arbetade för ett annat bemanningsföretag tidigare, men när jag började på Docia 2016 kände jag att jag hittade rätt! Det är verkligen stor skillnad och jag känner mig klart mer uppskattad. Det är underbart att ha en arbetsgivare som genuint bryr sig om en och ser till att man trivs, alltid är tillgänglig och gör det lilla extra, vilket är en stor skillnad från anställningar hos landstingen.

Arbeta med det hon älskar
Uppdragen som konsultsjuksköterska hos Docia innebär att Veronica kan bidra och stötta den befintliga verksamheten när det finns ett behov. Och att hon får fortsätta arbeta med det hon älskar.
– Från första gången som jag kom i kontakt med Docia var de väldigt hjälpsamma och lyssnade till mina behov. De tog genast fram förslag på uppdrag som passade perfekt utifrån mina önskemål. Jag är väldigt nöjd både med kontakten som jag har med Docia och min konsultchef. Hon är fantastiskt duktig och gör allt för att jag ska känna mig uppskattad! Jag anger när jag vill arbeta och hur. Allt annat löser Docia.

Kvalitet och engagemang
Docia har under de åren som gått gjort sig känd som en trygg och engagerad arbetsgivare. Josephine Forsell som arbetat på företaget länge och idag ansvarar för bemanningen av sjuksköterskor menar att det är en viktig förklaring till att allt fler sjuksköterskor väljer att arbeta för Docia.
– Kvalitet är oerhört viktigt. För oss är det avgörande att bemanna med hög kvalitet och kompetens.

För mer information om Docia och ansökan, klicka här

Docia Bemanning
Docia Bemanning är ett heltäckande bemanningsföretag inom vården. Vi levererar högkvalitativa sjukvårdstjänster inom alla specialistområden. Våra medarbetare vill och kan utveckla vården. Vårt mål är att välja de bästa medarbetarna, bli det ledande bemanningsföretaget och den mest attraktiva arbetsgivaren för sjuksköterskor, läkare och tandläkare.

Docia Bemanning
Arenavägen 55, 7tr
121 77 Johanneshov
08-121 404 44
E-post: info@docia.se
www.docia.se

”Det får duga” duger inte för Agila

Veronica Danielsson har arbetat för Agila sedan 2014 och Monica Hoffmann som har arbetat för Agila sedan i december.
Veronica Danielsson har arbetat för Agila sedan 2017 och Monica Hoffmann som har arbetat för Agila sedan i december.
Aldrig tumma på kvalitet, att vara personliga, ett outtömligt driv och en ständig vilja att utvecklas samt väldigt strukturerat är vad som präglar verksamheten hos bemanningsföretaget Agila. Bara det bästa är gott nog för såväl konsulterna som för kunderna, och attityden ”det får duga” duger helt enkelt inte. På Agila tar man alltid ett steg till. Alltid.

– Agilas inställning stämmer till 110 procent in på den person jag är. Jag vill alltid att patienterna ska känna sig nöjda och trygga efter ett möte med mig och då ger man det lilla extra. Därför passar Agila mig som hand i handske – det är skönt att ha en arbetsgivare man är så överens med, understryker sjuksköterskan Veronica Danielsson, som har arbetat för Agila som bemanningssjuksköterska sedan 2017. Hon säger att förtroendet för Agila var avgörande för hennes val att söka sig dit och att hennes konsultchef alltid har varit lyhörd och stöttande.
– För mig är friheten och flexibiliteten viktigast – jag trivs med att lära mig saker och att bli utmanad – men huvudanledningen till att jag lämnade landstingsvården var att det inte kändes som att mina insatser värderades. Nu lägger jag upp mitt eget schema, arbetar mindre och tjänar trots det mer än förut. Dessutom har jag mer tid för återhämtning, betonar hon.

”Rätt ställe för mig”
För Monica Hoffmann innebär uppdragen som konsultsjuksköterska hos Agila ett utmärkt komplement till hennes ordinarie, säsongsbetonade jobb som sjuksköterska på oljeplattformar i Norge. Hon berättar att hon inledningsvis var lite orolig för att inte få några uppdrag, eftersom hon hade ganska bestämda åsikter om vad som intresserade henne.
– Jag anslöt mig till Agila i december och kände redan under intervjun att det var rätt ställe för mig som hyrsjuksköterska. Min konsultchef erbjöd bra alternativ trots att jag hade specifika villkor och efter bara några månader har jag så pass många erbjudanden att jag till och med har behövt tacka nej ibland.

Har lärt sig mycket
Monica tycker att hon har hunnit lära sig en hel del trots den ännu korta period hon har tagit uppdrag hos Agila och hon känner sig väl emottagen ute hos kunderna.
– Det är trevligt att känna sig uppskattad – det är tydligt att kunderna litar på att Agila uppfyller vad de lovar och den tilliten omfattar även mig som bemanningssjuksjuksköterska. Det är ett kvitto på att företaget gör ett väldigt bra grundjobb innan de parar ihop konsulter och kunder, vilket är en trygghet för alla parter, avslutar hon.

Agila
Agila är ett av Nordens största företag för vårdbemanning och omsorgsbemanning. Företaget är etablerat sedan många år och arbetar med läkarbemanning, sjuksköterskebemanning och socionombemanning. Agilas huvudkontor finns i Stockholm men verksamheten är rikstäckande i både Sverige och Norge med lokalkontor i Oslo och Malmö. Agilas arbetssätt genomsyras av personligt bemötande och högsta tänkbara kvalitets- och servicegrad. Agila har alltid gott om spännande lediga jobb för sjuksköterskor. Kontakta Agila direkt för att se vilka lediga uppdrag som finns som stafettsjuksköterska. Konsultcheferna har mångårig erfarenhet i branschen och är experter på bemanning inom sjukvård och socialtjänst. Du är varmt välkommen till ett besök i något av våra kontor eller att ta kontakt med någon av våra konsultchefer.

Agila
Rosenlundsgatan 13
118 53 Stockholm
Tel: 08-410 725 00
E-post: kontakt@agila.se
www.agila.se

Det finns alltid något nytt att lära sig hos Dedicare

Petra, konsultchef och Kerstin, sjuksköterska hos Dedicare. Foto: Thomas Henrikson
Petra, konsultchef och Kerstin, sjuksköterska hos Dedicare. Foto: Thomas Henrikson
Dedicare är en ansedd bemanningsaktör med omfattande resurser och stor tillgång till uppdrag. För de sjuksköterskor som vill ha möjligheten att utvecklas och bredda sina kunskaper är det kollektivanslutna bemanningsföretaget det självklara valet.

Dedicare är ett av de största bemanningsföretagen för sjuksköterskor och därtill ett av de äldsta i Sverige. Med en sådan erfarenhet och kompetens följer en mognad och en trygghet, både för konsulterna och för kunderna. Konsultchefen Petra har arbetat för Dedicare i knappt ett år och rollen passar henne som hand i handske.
– Jag har bakgrund inom service och HR och här får jag både personalansvaret och kontakten med människor. Jag har tidigare erfarenhet inom bemanningsbranschen, men Dedicare är det företag jag fick störst tillit för. Det finns gott om resurser för konsulterna att utvecklas och kollektivavtalen ger en pålitlighet som inte alltid matchas inom branschen. Dessutom kan vi erbjuda en uppsjö olika uppdrag över hela landet, tack vare heltäckande ramavtal.

Förtroende för konsulterna
Dedicare har sina konsulter i centrum och ser till att lära känna varje sjuksköterska som ansluter sig till dem. I kombination med sina goda kontakter med kommuner och avdelningar ute hos vårdgivarna gör detta att de alltid kan placera rätt person på rätt plats.
– Eftersom vi känner varandra så väl innebär det att vi kan anförtro våra konsulter även med uppdrag där de har mycket att lära. Naturligtvis får de själva välja när, hur och med vad de vill arbeta, så ingen behöver känna sig ute på djupt vatten. Vi välkomnar alla, oavsett inriktning, men just nu har vi särskilt behov av sjuksköterskor inom IVA och OP.

Korta kommunikationsvägar
Sjuksköterskan Kerstin är specialiserad inom medicin och kirurgi. Hon var något av en pionjär inom bemanningsbranschen då hon tidigt 2000-tal anslöt sig till ett av de allra första konsultföretagen. Idag är hon 68 år och har arbetat som konsultsjuksköterska i över ett decennium.
– Jag brukade komma och gå inom vården, mycket på grund av att jag till sist blev rastlös och kände att jag saknade utmaningar. Då jag började arbeta som konsult ändrades det – här har jag stor frihet och känner mig alltid stimulerad och utmanad. Jag kan gå in och göra det uppdrag som jag står för och jag är inte bara ett anställningsnummer. Jag är Kerstin! Det är till stor del tack vare Dedicares platta organisation och korta kommunikationsvägar – det är aldrig några problem att bara lyfta luren och prata med sin konsultchef. Det är skönt att veta att jag alltid har det stödet i ryggen och det ger mig också tryggheten att säga ifrån om något inte känns rätt.
Kerstin berättar att en stor anledning till att hon blivit kvar hos just Dedicare är den positiva feedback hon får när hon har gjort ett bra arbete, vilket också har lett till en större arbetsglädje.
– Om det går en dag då jag inte skrattar på jobbet, då är något fel. Jag tror att det hör till Dedicares företagskultur, det är ett givande och tagande. Sedan beror det naturligtvis på hur nyfiken och flexibel man är själv; för mig handlar det om att ständigt få uppleva något jag aldrig har upplevt förut.

Marie, barnsjuksköterska hos Dedicare. Foto: Gonzalo Irigoyen
Marie, barnsjuksköterska hos Dedicare. Foto: Gonzalo Irigoyen
Nya, trevliga kollegor
En av Kerstins kollegor, barnsjuksköterskan Marie har å sin sida bara arbetat för Dedicare sedan förra året, men hon har inte ångrat sitt beslut att bli konsult en sekund. Hon har jobbat på BVC i många år och känner sig trygg med yrket, men ville prova något nytt och få större inflytande över sin arbetssituation.
– Jag flyttade till Stockholm i början av hösten och började hos Dedicare i oktober. Det är verkligen positivt att ha en så stor frihet med sin tid – jag väljer själv när jag vill jobba och inte, och det är spännande och lärorikt att arbeta på olika arbetsplatser och träffa nya kollegor. Att arbeta som konsult är en möjlighet att prova uppdrag som ligger utanför min specialisering.
Hon hörde talas om Dedicare från en kollega och efter att ha kollat upp företaget och dess villkor tog hon kontakt.
– Dedicare har utmärkta villkor, en bra lön och semesterersättning. Dessutom är de väldigt lätta att ta kontakt med, både via mejl och via telefon. En annan aspekt jag tycker mycket om är möjligheten att gå olika utbildningar via företaget; Dedicare erbjuder föreläsningar, kurser som exempelvis HLR och även after work då och då, vilket är en möjlighet att träffa kollegor inom företaget. Det finns alltid något nytt att lära sig, avslutar hon.

Dedicare Nurse
Dedicare AB är ett framgångsrikt bemanningsföretag i vårdbranschen som startade sin verksamhet redan 1996. Företaget hyr ut och rekryterar läkare, sjuksköterskor och annan personal inom vården. Tjänsterna inkluderar allt från att förse privata och offentliga vårdgivare med enstaka vikarier över dagen till att bemanna hela avdelningar, enheter eller operationsteam. Dedicare erbjuder goda anställningsvillkor, stora möjligheter till kompetensutveckling och stor flexibilitet. Idag bemannas vården både i Sverige och i Norge av Dedicare.
www.dedicare.se/nurse

Frihet, trygghet och en spännande karriär på Dedicare

Camilla Frick, Jenny Pizzignacco, och Lars Grothén på Dedicare Nurse. Foto: Thomas Henrikson
Camilla Frick, Jenny Pizzignacco, och Lars Grothén på Dedicare Nurse. Foto: Thomas Henrikson
Vill du ha stor frihet att välja när, var och hur du ska arbeta?
Dedicare erbjuder spännande uppdrag i hela landet med fördelaktiga och trygga anställningsvillkor. Här finns ett genuint intresse för att konsultsjuksköterskorna ska trivas och vilja arbeta kvar i vården.

Oavsett var i livet och karriären du befinner dig finns intressanta, roliga och utvecklande uppdrag på Dedicare. Företaget är ett av Sveriges största bemanningsföretag och i kraft av sin storlek och etablerade position finns det nästan alltid möjlighet att skräddarsy lösningar som passar den enskilde konsultsjuksköterskan.
Lars Grothén tog sin sjuksköterskeexamen 1975 och arbetade inom vården i två år innan han satsade på en karriär inom medicinsk teknik. När det för ett par år sedan var dags att gå i pension kände han en längtan tillbaka till sitt ursprungliga yrke.
– Det ligger inte för mig att sitta och lösa korsord, jag ville gärna göra något meningsfullt när jag plötsligt hade så mycket ledig tid. Jag visste ju att det finns ett stort behov av sjuksköterskor, men var osäker på om det skulle vara möjligt att komma tillbaka till vården efter så många år, säger han.
Lars kontaktade Dedicare, som direkt visade intresse och kunde hjälpa Lars till ett uppdrag som passar honom perfekt och där han kunde få en lämplig introduktionsperiod. Idag arbetar han sex till åtta nätter i månaden på en urologavdelning på Södersjukhuset i Stockholm och har ett schema som är anpassat efter att Lars pendlar från bostaden i Kalmar.
– Det är otroligt roligt att vara tillbaka som sjuksköterska och att upptäcka att det jag lärde mig för fyrtio år sedan fortfarande är relevant. Jag vill verkligen betona att man inte behöver känna en hög tröskel även om det är länge sedan man jobbade som sjuksköterska. Dedicare och avdelningen har varit enormt hjälpsamma och verkligen tillgodosett mina speciella önskemål och skräddarsytt ett uppdrag för just mig, säger Lars.

Gillar omväxling
Kollegan Camilla Frick lyfter fram bredden, flexibiliteten och de goda arbetsvillkoren som Dedicare erbjuder. Hon blev färdig sjuksköterska 2009 och har jobbat som konsultsjuksköterska på Dedicare i ett par år. Under den tiden har hon hunnit med flera olika uppdrag och idag arbetar hon på akuten och en ÖNH-avdelning på Huddinge sjukhus. Eftersom hon gillar att resa så är det en stor fördel att kunna arbeta flexibelt och ta ledigt i perioder. Men lika viktigt för Camilla är chansen att bredda kompetensen och pröva på olika områden som sjuksköterska.
– Det är jätteroligt att se hur varierat sjuksköterskeyrket är och att få lära mig nya saker. För mig passar det jättebra med omväxling. Men för den som vill vara på en och samma arbetsplats har Dedicare också väldigt mycket att erbjuda. Konsultcheferna är väldigt tillgängliga, lyhörda och måna om att tillmötesgå konsulternas önskemål. De är verkligen toppen, säger Camilla.

Bra lön och trygghet
Dedicare är också ett av de bemanningsbolag som erbjuder de tryggaste och bästa villkoren för sin personal. Det är ett auktoriserat bolag med kollektivavtal och tjänstepension och där lönerna generellt sett är mycket bra.
– För oss är det viktigt att erbjuda goda villkor, alla sjuksköterskor behövs och vi vill att de ska trivas, utvecklas och stanna kvar i yrket. Ett av de stora problemen inom vården är att sjuksköterskor lämnar yrket, idag arbetar en av tio legitimerade sjuksköterskor utanför vården. Detta är en stor samhällsutmaning och här har Dedicare en viktig funktion att fylla, säger Jenny Pizzignacco, VD på Dedicare Nurse.
Jenny önskar att alla sjuksköterskor som vill testa något nytt, inte är nöjda med sina arbetsvillkor eller som funderar på att lämna vården först ska pröva på en annan arbetsgivare – helst Dedicare.
– Vi är en alternativ arbetsgivare som visar att det går att arbeta inom vården med spännande uppdrag, goda arbetsvillkor och flexibilitet. Eftersom vi är så stora och har så många olika typer av kunder i hela landet så kan vi verkligen hitta lösningar som passar den enskilde. Dedicares sjuksköterskor är generellt mycket nöjda med oss som arbetsgivare och med den personliga kontakten med konsultchefen.
Som sjuksköterska på Dedicare bör du ha minst ett par års erfarenhet och vara trygg i din yrkesroll, berättar Jenny.
– I gengäld erbjuder vi en mångfald av spännande möjligheter och ett arbete där du verkligen kan utvecklas och är uppskattad både av oss och våra kunder.

Dedicare Nurse
Dedicare AB är ett framgångsrikt bemanningsföretag i vårdbranschen som startade sin verksamhet redan 1996. Företaget hyr ut och rekryterar läkare, sjuksköterskor och annan personal inom vården. Tjänsterna inkluderar allt från att förse privata och offentliga vårdgivare med enstaka vikarier över dagen till att bemanna hela avdelningar, enheter eller operationsteam. Dedicare erbjuder goda anställningsvillkor, stora möjligheter till kompetensutveckling och stor flexibilitet. Idag bemannas vården både i Sverige och i Norge av Dedicare.
www.dedicare.se/nurse

Högre lön och arbetstiden lockar till bemanningsbranschen

Lönen är i särklass det tyngsta argumentet för arbete inom bemanningsbranschen menar de sjuksköterskor som ingick i en nyligen genomförd undersökning. På andra plats kommer möjligheten att kunna styra över sin arbetstid.

Sjuksköterskorna som angav att de kan tänka sig att arbeta för ett bemannings- och konsultföretag för sjuksköterskor fick följdfrågan ”Varför skulle du kunna tänka dig att arbeta för ett bemannings- och konsultföretag för sjuksköterskor?”.
”Bättre betalt, lön i förhållande till investerad tid, konkurrenskraftig lön, en lön som representerar vad min utbildning, kunskap och erfarenhet är värd”… Formuleringarna är många men gemensamt är att en majoritet av sjuksköterskorna framhåller lönen som den främsta anledningen till att arbeta för ett konsultföretag. En högre lön kopplas även till större livskvalitet, uppskattning och känslan att få en lön som motsvarar arbetsinsatsen.

Välja sin arbetstid
På andra plats i undersökningen kommer vikten av att kunna påverka och välja sin arbetstid. Man värderar möjligheten att ha mer inflytande och kunna lägga sitt eget schema. Att själv få bestämma när man ska jobba eller vara ledig väger tungt. Friheten att kunna bestämma över sin arbetstid är ett viktigt skäl för att välja bemanningsbranschen.

Frihet och variation
Många nämner även flexibilitet och ökad valfrihet, utan att vidare specificera, som ett argument för att arbeta för ett konsultföretag. Att ha valmöjligheter och att kunna påverka är viktiga faktorer. Nästan lika många menar att arbetet för ett bemanningsföretag kan vara utvecklande då man får prova flera olika arbetsplatser och verksamheter. Det skapar omväxling och ger möjlighet till variation och kompetensutveckling. Det är utmanande och leder till personlig utveckling framhåller ett flertal.

Frikopplad från verksamheten
Ett stort antal sjuksköterskor menar att man som konsult har bättre förutsättningar att fokusera på verksamheten och inte behöva bli involverad i den problematik som kan finnas på arbetsplatsen. Det kan handla om interna konflikter eller organisationsfrågor som man helst vill slippa. Missnöje i arbetsgruppen och tidsödande möten kan ta tid från det patientnära arbetet. I konsultrollen behöver man inte ta samma ansvar eller engagemang, utan kan ”göra ett jobb och gå hem”. Slutligen bör även nämnas att ett flertal sjuksköterskor känner att de blir mer uppskattade och respekterade i ett bemanningsföretag.

Främsta argument för att välja bemanningsbranschen
1. Högre lön
2. Styra sin arbetstid
3. Frihet och flexibilitet
4. Omväxlande och utvecklande
5. Slippa organisatoriska och arbetsplatsfrågor

Satsa på dig själv och må bra på Ofelia Vård

Susanna Thulin, konsultchef och Lisbeth Herrmann, specialistsjuksköterska inom akutsjukvård hos Ofelia Vård. Foto: Gonzalo Irigoyen
Susanna Thulin, konsultchef och Lisbeth Herrmann, specialistsjuksköterska inom akutsjukvård hos Ofelia Vård. Foto: Gonzalo Irigoyen
På Ofelia Vård får du inte bara goda arbetsvillkor och en rolig karriär. Här är personalens hälsa och friskvård en grundbult i verksamheten. Oavsett om du är elitidrottare, vardagsmotionär eller kulturintresserad finns aktiviteter för dig.

– Vi vill ge tillbaka till våra konsulter och skapa sammanhållning och trivsel. Fysisk aktivitet är en så viktig del av välmåendet och att kunna erbjuda det till våra medarbetare ger ett stort mervärde, säger Susanna Thulin, som kom till Ofelia Vård som konsultsjuksköterska för ett drygt år sedan och idag arbetar som konsultchef.
Hon får medhåll av Lisbeth Herrmann, specialistsjuksköterska inom akutsjukvård, som precis har börjat på Ofelia Vård som konsult. Lisbeth, som under en längre tid inte har kunnat träna på grund av en knäskada, har nu kommit igång med löpträning som Ofelia Vård arrangerar i samarbete med elitlöpare.
– Det är fantastiskt roligt att få tillgång till så kvalificerad träning och att lära mig hur jag ska förebygga nya skador. Ofelia Vård har en inriktning som verkligen passar mig, säger hon.

Inspirerande
Förutom löpträning arrangerar Ofelia Vård en rad andra friskvårdsaktiviteter, många av dem kopplade till olika lopp och tävlingar där Ofelia Vård har uppdrag som medicinsk konsult. Vasaloppet, Cykelvasan och olika Swimrun-tävlingar är några exempel, och för den som är intresserad finns också möjlighet att jobba som sjuksköterska vid dessa evenemang. Men det är inte bara fysisk aktivitet som står i fokus för Ofelia Vårds friskvårdssatsningar. Företaget anordnar även föreläsningar, temakvällar, författarträffar och annat.
– Det är väldigt inspirerande att kunna ta del av allt detta och det märks att företaget verkligen bryr sig om sina konsulter. Dessutom lär man känna sina arbetskamrater och det skapar sammanhållning, vilket är extra värdefullt när man arbetar som konsultsjuksköterska, menar Lisbeth.
Som konsultsjuksköterska på Ofelia Vård får du dessutom stora möjligheter att påverka din karriär och välja var och hur du vill jobba. Lisbeth, exempelvis, bor i Stockholm men kommer ursprungligen från Gävle och arbetar nu där varannan vecka.
– Vi har verksamhet i hela landet och har därför stora möjligheter att tillgodose våra konsulters olika önskemål, säger Susanna.
– Tack vare vår bredd och storlek kan vi skräddarsy lösningar så att både medarbetare och kunder blir nöjda.

Ofelia Vård
Ofelia Vård ingår i koncernen Skandinavisk Hälsovård som är en del av Falck Group. Falck är med sina verksamheter ett av de största vårdbemanningsföretagen i Norden. Ofelia Vård hyr ut och rekryterar sjuksköterskor, läkare och annan vårdpersonal till kommuner, landsting och privata vårdgivare. Ofelia Vård är ett auktoriserat bemanningsföretag med medlemskap i Bemanningsföretagen som ingår i Almega. Auktorisationen är en garanti för att vi följer lagar och regler. Vi har kollektivavtal och erbjuder fullt försäkringsskydd och pensionsavtal. I och med det kan våra konsulter alltid känna sig trygga när de arbetar hos oss.
www.ofelia.se