Etikettarkiv: Västra Götalandsregionen

Infektionssjukvård sätter extra guldkant på sjuksköterskejobbet

Lotta Koitrand, specialistsjuksköterska och vårdenhetschef, Mattias Pagoldh, sjuksköterska, Stina Nydén, specialistsjuksköterska och Katri Olsson, sjuksköterska på Infektionskliniken vid Sahlgrenska universitetssjukhuset. Foto: Lisa Jabar  / AnnalisaFoto
Lotta Koitrand, specialistsjuksköterska och vårdenhetschef, Mattias Pagoldh, sjuksköterska, Stina Nydén, specialistsjuksköterska och Katri Olsson, sjuksköterska på Infektionskliniken vid Sahlgrenska universitetssjukhuset. Foto: Lisa Jabar / AnnalisaFoto

– Vi vårdar patienter i olika åldrar med många olika sjukdomstillstånd. Variationen och utvecklingsmöjligheterna gör att man kan byta jobb många gånger om och ändå vara kvar på kliniken, säger Lotta Koitrand, vårdenhetschef på Infektionskliniken vid Sahlgrenska universitetssjukhuset.

Infektionskliniken vid Sahlgrenska sjukhuset är en klinik med stor bredd som erbjuder alltifrån IVA-vård till mottagningsarbete, en verksamhet där helhetsgreppet möjliggör en unik kontinuitet för både patienter och personal. Kontinuiteten märks inte minst på att många medarbetare arbetat länge i verksamheten. Ett exempel på det är Lotta Koitrand, specialistsjuksköterska och vårdenhetschef, som började på kliniken 1995.
– 27 år på samma ställe kan låta mycket. Den enkla förklaringen är att infektionssjukvård är en väldigt spännande och dynamisk specialitet med många olika utmaningar.
Hon får medhåll av Katri Olsson som är sjuksköterska på avdelning 304, en allmän infektionsavdelning med inriktning på infektioner i centrala nervsystemet.
– Jag har jobbat närmare sju år på avdelningen där jag numera också är sektionsledare. Just nu läser jag andra året på specialistutbildning för infektionssjukvård.
Precis som Lotta ser hon stora fördelar med spänningen, bredden och dynamiken som präglar infektionssjukvård.
– Då tänker jag främst på variationen av patienter i kombination med den samhälleliga kopplingen, som den pågående pandemin, till exempel.

Jobba hos oss på infektionskliniken. Klicka här för att läsa mer och ansök (Sista ansökningsdag har passerat)

Klicka här för att se alla våra lediga tjänster

Variation
Mattias Pagoldh tog sin sjuksköterskeexamen 2020 och arbetar sedan 1,5 år tillbaka på infektionskliniken.
– Just nu är jag på mottagningen och jobbar främst med tuberkulos men har även några andra ansvarsområden som exempelvis hepatit. Dessutom är jag involverad i sprututbytesverksamheten och tar hand om bland annat remiss- och akutmottagning.
Sjuksköterskekollegan Stina Nydén, som arbetar på avdelning 303, en allmän infektionsavdelning med inriktning på infektioner hos barn, nyfödda, gravida och nyförlösta, kan se tillbaka på tio år inom verksamheten.
– Det känns overkligt att tiden har gått så fort, men så är det när man trivs.
En av anledningarna till att Stina valde infektionssjukvård var att hon hade hört om de goda möjligheterna till utveckling som erbjöds på kliniken.
– Det stämmer verkligen. Här finns en grundtanke om att utbildning ger något, inte bara till individen som studerar, utan till hela enheten. För egen del har jag under min tid på infektionskliniken blivit sektionsledare och 2019 blev jag färdig med min utbildning till specialistsjuksköterska inom infektionssjukvård.
Mattias flikar in att yrkesutvecklingen, i kraft av verksamhetens bredd och variationsrikedom, också sker per automatik.
– Eftersom verksamheten är så bred finns det ständigt nya uppgifter att ta tag i. Det går alltid att lära sig mer och ta större ansvar i takt med att kunskap och erfarenhet ökar.

Rekommenderas
De fyra kollegorna kan varmt rekommendera andra sjuksköterskor, både erfarna och nyutexaminerade, att söka sig till verksamheten.
– Infektionskliniken är ett jättebra ställe att börja på när man är ny i yrket. Det stora panoramat av patienter och diagnoser gör att man får se lite av varje. Vi har också en god gemenskap och är måna om att ge nya kollegor en bra introduktion, säger Lotta.

Guldkant
Alla fyra är överens om att verksamhetens familjära stämning är en viktig trivselfaktor.
– Största risken med att börja jobba på infektionskliniken är att man blir kvar riktigt länge, säger Katri och skrattar gott.
– Ja, säger Lotta, och bland det roligaste med infektioner är att de oftast går att bota. Här kan vi få in en knalldålig patient som vi med hjälp av god omvårdnad och medicinsk behandling kan skicka hem i gott skick efter ett par veckor. Det är fantastiskt roligt och på så vis sätter infektionssjukvård en extra liten guldkant på jobbet som sjuksköterska.

Jobba hos oss på infektionskliniken. Klicka här för att läsa mer och ansök (Sista ansökningsdag har passerat)

Klicka här för att se alla våra lediga tjänster

Sahlgrenska universitetssjukhuset – Infektionskliniken

Infektionskliniken har ansvar för att bedriva sjukvård, undervisning, forskning och utveckling inom infektionssjukdomar på Sahlgrenska universitetssjukhuset. Verksamheten bedrivs på fyra vårdavdelningar med för närvarande 62 vårdplatser samt en öppenvårdsmottagning med tillhörande sprututbytesmottagning. Hos oss vårdas patienter i alla åldrar som drabbats av akuta eller kroniska infektionssjukdomar. Hepatit, HIV och tuberkulos är några av dem, men uppkomsten av nya virussjukdomar i samhället gör att vi alltid är i framkant och får vara med där det händer.

Verksamhetschef:
Lars-Magnus Andersson
tel: 031-343 43 01

Vårdenhetschefer:
Maria Wikingsson
Avd. 303 & 304
maria.wikingsson@vgregion.se

Lina Stenman
Avd. 301
lina.stenman@vgregion.se

Lotta Koitrand
Avd. 302
charlotte.koitrand@vgregion.se

Heléne Zeidlitz
Avd. 302
helene.zeidlitz@vgregion.se

Panos Vasilakis
Mottagningen
panos.vasilakis@vgregion.se

www.sahlgrenska.se

Bred samverkan ger trygghet för både patienter och personal

Maria Klintberg och Maria Zackrisson, sjuksköterskor inom NU-sjukvården. Foto: Elite Studio
Maria Klintberg och Maria Zackrisson, sjuksköterskor inom NU-sjukvården. Foto: Elite Studio

– Det bästa med jobbet är variationen och teamkänslan. Vi samarbetar över både professions- och organisationsgränser för att ge patienterna en god och trygg vård, säger Maria Klintberg, sjuksköterska som delar sin tid mellan MÄVA och Närsjukvårdsteam Fyrbodal vid Uddevalla sjukhus.

Till MÄVA, medicinsk äldrevårdsavdelning, kommer patienter som försämrats i sin kroniska sjukdom och behöver vårdas på sjukhus.
– Våra patienter kan ha många olika sjukdomar vilket gör att man snabbt lär sig lite om mycket. Med tiden får man en mycket bred kunskapsbas, säger Maria Klintberg, som med några få undantag har arbetat på MÄVA sedan starten 2008.
Sedan fyra år tillbaka har hon en kombinationstjänst.
– Jag jobbar 40 procent på avdelningen och 60 procent i närsjukvårdsteamet. Patientgruppen är densamma, skillnaden är att vi i teamet åker hem till patienterna och fungerar som förlängning av MÄVA och sjukhuset i stort.
Kollegan Maria Zackrisson började arbeta på MÄVA för nio år sedan.
– Jag har gjort några utflykter men alltid sökt mig tillbaka eftersom jag trivs med att arbeta med den äldre generationen, man får så mycket tillbaka. Idag har jag en tjänst med inskrivningsfunktion i kombination med nattarbete på avdelningen.

Vi söker sjuksköterska till MÄVA 2 på Uddevalla sjukhus. Klicka här för mer information och ansök (Sista ansökningsdag har passerat)

Klicka här för att se alla våra lediga tjänster inom NU-sjukvården

Samverkan
Både Maria Klintberg och Maria Zackrisson lyfter fram samverkan som en stor fördel i jobbet.
– MÄVA är en del av samverkande sjukvård och har mycket externa kontakter, mest med hemsjukvården men även med ambulans och primärvård. De många kontakterna gör att arbetet flyter smidigt, det är lätt att ringa kollegor på andra enheter och be om stöttning när det behövs, säger Maria Zackrisson.
På frågan om de kan rekommendera andra sjuksköterskor att börja på MÄVA blir svaret ett unisont ”självklart!”.
– Absolut, det är en avdelning som erbjuder stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och ständigt nya utmaningar. Här finns också en stöttande ledning som uppmuntrar sin personal till fortbildning och specialisering, säger Maria Klintberg.
Maria Zackrisson flikar in att MÄVA är en bra avdelning att starta en yrkesbana på.
– Hos oss får man prova på det mesta vilket gör att du kan hitta dina egna favoritområden och lägga grunden för en eventuell framtida inriktning eller specialisering. Det är också en avdelning med hög trivsel som jag varmt kan rekommendera andra sjuksköterskor att söka sig till.

Västra Götalandsregionen – NU-sjukvården

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5500 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård.

www.nusjukvarden.se
www.vgregion.se

Röntgensjuksköterskor till NÄL i Trollhättan

Vi utökar verksamheten för att ta emot fler patienter och söker två röntgensjuksköterskor som vill bli en del av vårt team på radiologiska avdelningen på NÄL i Trollhättan.

Som röntgensjuksköterska hos oss ger du remittenterna de svar de behöver för att behandla sina patienter. Vi erbjuder undersökningar i många olika modaliteter vilket gör arbetet spännande och omväxlande. Vi har även PCI-verksamhet under vissa tider och du kommer att möta patienter från alla sjukhusets verksamheter samt en del elektiva patienter utifrån. Arbetet innebär allt från konventionell röntgen till mer avancerade undersökningar av både barn och vuxna, både självständigt och i team

Citat från en av våra röntgensjuksköterskor:
”NÄL som akutsjukhus borgar för mångfald både gällande patienter och undersökningsmetoder. Man får en väldigt bred kompetens som röntgensjuksköterska om man arbetar här. Sedan är vi ett fantastiskt bra gäng. Vi behöver bli några fler bara.”

Välkommen med din ansökan senast den 31 januari 2022! (Sista ansökningsdag har passerat)
Klicka här för att läsa mer och ansöka

Om Bild- och funktionsmedicin på NU-sjukvården

Radiologiska avdelningen tillhör kliniken Bild-och funktionsmedicin som består av Radiologi, Mammografi och Klinisk fysiologi och har 220 anställda. Radiologin är uppdelad på två avdelningar varav en finns på NÄL och en på Uddevalla sjukhus. Sammanlagt utför vi cirka 150 000 undersökningar per år.

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.

VGR NU-sjukvården logotype

Röntgensjuksköterska till Uddevalla sjukhus

Vill du som är röntgensjuksköterska vara delaktig i att forma framtidens radiologiska avdelning i Uddevalla?

Vi söker en röntgensjuksköterska som vill bli en del av vårt team!

Som röntgensjuksköterska hos oss arbetar du med varierande och lärorika arbetsuppgifter, både självständigt och i team. Vi har ett brett undersökningspanorama, allt från konventionell röntgen till mer avancerade undersökningar på både barn och vuxna. Vi erbjuder dig möjligheter att utvecklas vidare inom ditt yrke vilket vi värdesätter. 

Radiologiska avdelningen utför till stor del planerad vård. Vi utför undersökningar med datortomografi, magnetkamera, ultraljud samt konventionell röntgen.

Välkommen med din ansökan senast den 20 januari 2022! Klicka här för mer information och ansökan (Sista ansökningsdag har passerat)

Om Bild- och funktionsmedicin på NU-sjukvården

Radiologiska avdelningen tillhör kliniken Bild-och funktionsmedicin som består av Radiologi, Mammografi och Klinisk fysiologi och har 220 anställda. Radiologin är uppdelad på två avdelningar varav en finns på NÄL och en på Uddevalla sjukhus. Sammanlagt utför vi cirka 150 000 undersökningar per år.

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.

VGR NU-sjukvården logotype

Små patienter ger stor bredd till verksamheten

Cecilia Blom och Susanne Lindholm, sjuksköterskor vid NÄL:s neonatal­avdelning inom NU-sjukvården.

– På avdelning 34 neonatal arbetar vi med alltifrån akut-, intensiv- och långvård till psykologisk stöttning av föräldrar. Det är ett jätteroligt och givande jobb där man ständigt lär sig nya saker, säger Cecilia Blom, sjuksköterska vid Norra Älvsborgs länssjukhus (NÄL).

Det har gått tio år sedan Cecilia Blom började arbeta på NÄL:s neonatal­avdelning inom NU-sjukvården, ett beslut hon inte har ångrat.
– Jag sommarjobbade på avdelningen och trivdes enormt bra. När jag tog min sjuksköterskeexamen 2012 sökte jag mig direkt hit och på den vägen är det. Jag verkligen älskar det här jobbet.
Kollegan Susanne Lindholm fastnade för verksamheten när hennes son vårdades på avdelningen.
– På den tiden arbetade jag som sjuksköterska inom hjärtsjukvården men tyckte det verkade vara så mysigt att jobba här. När tillfället kom sökte jag mig hit och jobbet har till och med lyckats överträffa mina högt ställda förväntningar. Visst, akuta situationer är alltid stressande men det finns ett annat lugn i verksamheten när man arbetar så nära de anhöriga som man gör här.
Cecilia instämmer och flikar in att man som sjuksköterska på neonatal inte bara har ansvar för det sjuka barnet; hela familjen ingår i vården, inklusive föräldrar och syskon.
– Även om vi har små patienter har vi stor bredd på det vi gör. Gillar man akutsjukvård, intensivvård, långvård och de tvära kasten mellan att ena dagen vårda ett jättesjukt barn och kanske bara ett par dagar senare se samma barn amma och vara redo för hemfärd, då är detta ett jättehärligt jobb.

Jobba med oss på Neonatal avd 4. Klicka här för mer information och ansök (Sista ansökningsdag har passerat)

Klicka här för att se alla våra lediga tjänster

Teamarbete
På neonatalen vårdas barn som är födda från graviditetsvecka 28 samt allvarligt sjuka, nyfödda barn. Vården kräver mycket teknisk utrustning som kan verka skrämmande för den oinvigde.
– Tekniken är inte svår att lära sig, den blir snabbt en del av vardagen. Dessutom arbetar vi i multidisciplinära team och har fantastiskt stöd av varandra, vilket gör att man tycker att det är roligt att gå till jobbet varenda dag, säger Susanne.
Ett extra plus ger hon till verksamhetens goda utvecklingsmöjligheter. Både Susanne och Cecilia läser till barnsjuksköterskor med ekonomiskt stöd från regionen, och delar för tillfället sin tid mellan arbete och studier. Ytterligare ett plus är att avdelningen sedan i höstas huserar i helt nybyggda lokaler.
– Vi har stora fina ytor att jobba på och kan numera erbjuda enkelrum med egen dusch och toalett till alla familjer, vilket känns väldigt patientsäkert och helt rätt i tiden. Jag kan varmt rekommendera andra sjuksköterskor att börja hos oss, avslutar Cecilia.

Neonatal – NORRA ÄLVSBORGS LÄNSSJUKHUS – NU-sjukvården

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare.Tillsammans är vi cirka 5 500 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård.
www.nusjukvarden.se
www.vgregion.se

VGR NU-sjukvården logotype

Utvecklas och trivs på Södra Älvsborgs sjukhus!

Stefan Augustsson, Emelie Gustafsson och Annika Hernqvist på Infektions­kliniken på Södra Älvsborgs sjukhus. Foto: Ulf Ekström

På Infektionskliniken på Södra Älvsborgs sjukhus sker nu en kraftig utbyggnad. Här får du jobba i nya lokaler i en välkomnande och stöttande miljö, med fokus på professionalism, välfungerande rutiner och ett brett spektrum av patienter.

De nuvarande 14 vårdplatserna på infektionskliniken på Södra Älvsborgs sjukhus ska snart utökas till 21 och om cirka ett år till 28, och därför söker man nu engagerade nya medarbetare som vill vara med och utveckla verksamheten på den nya kliniken. Här kan du som är sjuksköterska utvecklas professionellt, oavsett om du är nyutexaminerad eller har lång erfarenhet.
– Vi har väldigt bra och tydliga rutiner, vilket skapar trygghet. Det finns en stark kollegialitet och man stöttar verkligen varandra, säger Stefan Augustsson, som är vårdenhetschef.

Vi söker sjuksköterska till Sveriges nyaste och modernaste infektionsavdelning! Läs mer och ansök här!

Vi söker också senior sjuksköterska till infektionskliniken. Klicka här för att läsa mer och ansök (Sista ansökningsdag har passerat)

Chans att påverka
Sjuksköterskorna Annika Hernqvist och Emelie Gustafsson håller med. Båda praktiserade på kliniken under sin utbildning och trivdes så bra att de sökte sig tillbaka efter examen. Annika har nu arbetat här i sju år och Emelie sedan i juni i fjol.
– Nu är det extra roligt att arbeta här eftersom verksamheten utvecklas. Vi hade en väldigt välfungerande verksamhet redan innan, och det håller vi fast vid. Men samtidigt finns chans att påverka och komma med nya infallsvinklar. Det finns en stark betoning på att personalen ska trivas och må bra, säger Annika.
Emelie framhåller att infektionskliniken är en väldigt bra arbetsplats för nya sjuksköterskor. Här vårdas patienter i alla åldrar och det finns en stor bredd av diagnoser.
– Man växer snabbt i sin yrkesroll. Det finns kliniskt basår för nya sjuksköterskor och möjlighet att auskultera på andra kliniker. Detta har förstås påverkats en del av coronapandemin, men man tar väl hand om sina nya medarbetare. Dessutom finns möjlighet till kompetensutveckling genom att ta fristående kurser på högskolan, berättar hon.

Sjuksköterskor lyfts fram
Södra Älvsborgs sjukhus har också en väl inarbetad karriärutvecklingsmodell för sjuksköterskor, som tydliggör olika steg och utvecklingsmöjligheter.
Alla tre framhåller att sjuksköterskornas och omvårdnadens viktiga roll lyfts fram på infektionskliniken på Södra Älvsborgs sjukhus. Exempelvis är rondsystemet utbyggt för att omfatta sjuksköterskor på ett bra sätt.
– Våra rutiner är strukturerade utifrån den kliniska verkligheten, och sjuksköterskans betydelse är central. Detta genomsyrar hela verksamheten; här är det inte bara en massa direktiv uppifrån, utan man lyssnar verkligen på sina medarbetare.

Infektionskliniken på Södra Älvsborgs sjukhus

Infektionskliniken på Södra Älvsborgs sjukhus byggs idag ut från nuvarande 14 platser till 28 platser. Här vårdas patienter med ett brett spektrum av diagnoser i nya, ändamålsenliga lokaler. Fasta och trygga rutiner präglar verksamheten. Här har du som sjuksköterska stora möjligheter att utvecklas i en vänlig och stöttande miljö, med kompetenta och engagerade kolleger.


Nyfiken? Läs mer på: www.vgregion.se/sas
Eller kontakta vårdenhetschef Maria Börjesson, maria.borjesson@vgregion.se eller vårdenhetschef Stefan Augustsson, stefan.augustsson@vgregion.se

Sjuksköterskor fyller nyckelroll i sjukvårdens innovationsarbete

Magnus Kristiansson, sjuksköterska och projektledare och Susanne Dahlberg, sjuksköterska och enhetschef på Innovationsplattformen i Västra Götalandsregionen.
Magnus Kristiansson, sjuksköterska och projektledare och Susanne Dahlberg, sjuksköterska och enhetschef på Innovationsplattformen i Västra Götalandsregionen.

Fler multisjuka patienter i kombination med ökade krav på delaktighet och tillgänglighet från patienternas sida ökar behovet av innovationer i sjukvården. Sjuksköterskor har ofta god kontakt med såväl patienter som många olika yrkeskategorier och fyller därmed en nyckelroll i sjukvårdens innovationsarbete.

– Sjuksköterskor fungerar många gånger som spindeln i nätet. De är vana vid att koordinera patienter och olika sjukvårdsprofessioner i sitt dagliga arbete och har dessutom ofta ett genuint intresse av att utveckla och kontinuerligt förbättra sjukvården. De fyller en helt avgörande funktion i sjukvårdens innovationsarbete, säger Susanne Dahlberg, sjuksköterska och enhetschef på Innovationsplattformen i Västra Götalandsregionen.

Identifierar förbättringar
Hon möter många sjuksköterskor med konkreta förslag på hur allt från patientflöden till patientens miljö ute på avdelningarna kan förbättras med hjälp av olika innovationer. Sjuksköterskans helhetsperspektiv gör att de ofta identifierar förbättrings- och utvecklingsmöjligheter i sitt dagliga arbete.
Via Innovationsplattformen i Västra Götalandsregionen har bland annat digitala verktyg som underlättar kommunikationen med patienter före och efter operation utvecklats. Andra projekt har fokuserat på att utveckla VR- och AR-glasögon som på olika sätt ska kunna tillföra mervärde för patienter och vårdpersonal.

Samverkan över professionsgränserna är bland det viktigaste för att lyckas med ett innovationsprojekt.

Samverkan
– Samverkan över professionsgränserna är bland det viktigaste för att lyckas med ett innovationsprojekt. Att få stöd från sin chef och sin organisation är ytterligare en framgångsfaktor. Sjuksköterskors intresse för innovationsarbete är generellt sett stort. Jag är övertygad om att de arbetsgivare som kan erbjuda sjuksköterskor möjligheten att ägna sig åt innovations- och utvecklingsarbete på deltid stärker sin attraktionskraft, säger Magnus Kristiansson, sjuksköterska och projektledare på Innovationsplattformen i Västra Götalandsregionen.
– Allt fler ledare i sjukvården börjar inse att de bästa förbättringsförslagen ofta kommer från medarbetare som dagligen befinner sig ute i verksamheten. Många sjuksköterskor identifierar nya arbetssätt, lösningar och innovationer som verkligen kan förbättra sjukvården, säger Maria Cederblad Tunebjer, disputerad sjuksköterska och chef för Region Uppsala Innovation.

Beroende av chefsstöd
Hon betonar att en innovation i sjukvården inte nödvändigtvis behöver vara en fysisk produkt. Det kan även handla om smarta lösningar för effektivare patientflöden eller små rutinförändringar som kan göra stor skillnad för många patienter.
– Sjuksköterskor följer ofta patienten genom hela vårdkedjan. De har ett övergripande perspektiv som är en stor tillgång i innovationsarbetet. Det finns en stor innovationsvilja bland sjuksköterskor, men de är beroende av chefsstöd för att kunna ta sina innovationer och förslag vidare till nästa steg, säger Maria Cederblad Tunebjer.

Innovationsvänlig kultur
– Vårdpersonalens innovationer kommer att fylla en allt viktigare funktion i framtidens hälso- och sjukvård. Redan nu uppmärksammar såväl regering som regionpolitiker i ökad utsträckning innovationernas betydelse. Ett modigt ledarskap på alla nivåer är en förutsättning för att skapa ett bra innovationsklimat som uppmuntrar och välkomnar medarbetares förbättringsförslag. Arbetsgivare som lyckas skapa en innovationsvänlig kultur ökar också förutsättningarna för att få sjuksköterskorna att stanna, säger Maria Cederblad Tunebjer.

Maria Cederblad Tunebjer, disputerad sjuksköterska och chef för Region Uppsala Innovation. Foto: Johan Alp

Här får vården aldrig bli rutin

Frida Edlund och Ida-Lotta Jonsson, sjuksköterskor på avdelning 5 på Sahlgrenska i Göteborg. Foto: Patrik Bergenstav
Frida Edlund och Ida-Lotta Jonsson, sjuksköterskor på avdelning 5 på Sahlgrenska i Göteborg. Foto: Patrik Bergenstav

Palliativ vård kan låta tungt och sorgligt. Men på avdelning 5 på Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) i Göteborg är det ofta precis tvärtom: glädje, närhet och skratt.

– Vi har faktiskt en väldigt glad miljö här, tack vare att vi ofta fokuserar på det fina i livet, det som är bra, säger sjuksköterskan Ida-Lotta Jonsson.
Hennes kollega Frida Edlund instämmer:
– Många tror nog att vi har fokus på döden här, men egentligen ligger ju fokus på livet och livskvalitet!
Ida-Lotta tog examen 2016 och Frida i januari 2019. Båda är ganska nya på avd 5 men har medvetet sökt sig till den palliativa vården, där båda tidigare har arbetat på hospice.

Ett belönande arbete
– Det är en ynnest att få vara den som kan stötta och hjälpa i en extremt svår situation, säger Ida-Lotta Jonsson.
– De allra flesta patienter kan vi få att må bra i stunden, även om de har en obotlig sjukdom. Vi kan göra dem smärtfria och minska deras oro och ångest så gott det går.
Ida-Lotta och Frida säger att de har ett belönande arbete, med mycket tacksamhet från patienter och anhöriga. De tycker båda att en palliativ avdelning är en bra startpunkt för nyutexaminerade sjuksköterskor.
– Det är en väldigt fin vårdform. Och oavsett var man jobbar i framtiden, kommer man att stöta på patienter som vårdas palliativt, säger Frida Edlund.
– Ja, det ger en mycket bred erfarenhet, här är ingen dag den andra lik och man träffar på alla typer av sjukdomar och patienter, får göra alla typer av undersökningar och lära sig mycket medicinsk teknik, säger Ida-Lotta Jonsson.

Forskning och fokusgrupper
Avd 5 gjorde en nystart sommaren 2019 då man flyttade till renoverade lokaler i anslutning till centralkomplexet på Sahlgrenska. En nystart som lett till extra energi och framåtanda.
– Alla är väldigt motiverade att utveckla sig själva och avdelningens verksamhet, bland annat i regelbundna fokusgrupper och i forsknings- och utvecklingsprojekt kopplade till nystarten, säger Ida-Lotta Jonsson.
Hon tycker att den palliativa vården är utmanande, eftersom den aldrig får bli rutinartad. Två patienter med exakt samma diagnos kan ha helt olika behov.
– Jobbet kräver mycket tankeverksamhet och egna beslut, eftersom de individuella behoven kan vara så olika. Ibland krävs rena detektivarbetet – och god människokännedom – för att komma fram till de bästa lösningarna.

Jobba som sjuksköterska med oss på Sahlgrenska. Läs mer och ansök här

Palliativ vård, Sahlgrenska
Avdelning 5 (f d avd 604) på Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) har tio platser för patienter i behov av specialiserad palliativ vård. Här fokuserar man på problem och symptom ur ett helhetsperspektiv, utifrån patientens fysiska, psykiska, sociala och existentiella behov. De flesta vårdas här en kort tid och skrivs sedan ut till hemmet, hospice eller särskilt boende. För andra blir avdelning 5 platsen där de vårdas till livets slut. Här arbetar man i team; sjuksköterskor, läkare, undersköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, kurator och dietist.

Vita Stråket 12
Sahlgrenska sjukhuset
413 45 Göteborg

Kontaktperson:
Maria Arrhenius
Tel: 0700-206151
E-post: maria.arrhenius@vgregion.se
www.sahlgrenska.se


Rätt kompetens på rätt plats i Södra Älvsborgs psykiatri

Sanne Nordqvist, akademisk utvecklingssjuksköterska och sjuksköterskan Carl-Olov Ericsson i Södra Älvsborg. Foto: Per Stålfors
Sanne Nordqvist, akademisk utvecklingssjuksköterska och sjuksköterskan Carl-Olov Ericsson i Södra Älvsborg. Foto: Per Stålfors
Inom den psykiatriska verksamheten vid Södra Älvsborgs sjukhus ligger fokus på självständigt arbete och brukarmedverkan. Det ger en utvecklande och positiv arbetsmiljö med många möjligheter för verksamhetens sjuksköterskor.

På de psykiatriska avdelningarna på Södra Älvsborgs sjukhus finns stort utrymme för medarbetarna att ta eget ansvar och bidra till verksamheten. Fokus ligger inte bara på resultaten utan på utvecklingen, och det genomsyrar hela områdets arbetssätt.
– Vi utnyttjar de resurser vi har till fullo och det har lett till en aktiv vårdutveckling och verksamhetsförbättring, med rätt kompetens på rätt plats. Syftet är naturligtvis att främja utveckling och undvika stagnation, men på köpet får vi också en positiv arbetsgemenskap och mycket god personalrekrytering, säger sjuksköterskan Carl-Olov Ericsson, som sökte sig till området direkt efter sin sjuksköterskeexamen.

Goda exempel på vårdutveckling
Carl-Olov berättar att ett exempel på vårdutvecklingen är den intensiva satsning som pågår för att sammanlänka slutenvård och öppenvård inom beroende, något som bland annat inkluderar att etablera kombinerade tjänster med sjuksköterskor som arbetar på båda avdelningarna.
Ett annat är metoden ”brukarstyrd inläggning”, ett verktyg som psykiatrin i Södra Älvsborg anammat från Skåne och Nederländerna.
– Metoden riktar sig till patienter med emotionellt instabilt personlighetssyndrom och innebär att vi lägger makten över vården i deras händer. Patienterna får förtroendet att själva avgöra när de vill och behöver lägga in sig. Under den tiden träffar de inga läkare och får inga nya läkemedel, utan vi stöttar genom samtal och omvårdnad, och hjälper dem att stärka sin autonomi. Resultatet hittills är väldigt positivt, betonar specialistsjuksköterskan i psykiatrisk vård, Sanne Nordqvist, som också är akademisk utvecklingssjuksköterska i Södra Älvsborg.

Uppfräschning på gång
Regionens investeringar i psykiatrin märks på många nivåer, inte minst på det så kallade Psykiatrins kvarter, som ska bli ett nytt behandlingscentrum för psykiatrisk slutenvård.
– De nya lokalerna är för såväl vuxna som barn och ungdomar och delar utrymme med akutmottagningen. Det kommer att bli en ordentlig uppfräschning med en helt ny tillgänglighet och en stor kvalitetsförbättring överlag. Det ska bli väldigt roligt när de nya husen tas i bruk 2020 – det blir ett konkret kvitto på det engagemang som finns här, avslutar de.

Sjuksköterskor sökes till psykiatriska verksamheten vid SÄS. Se våra lediga tjänster och ansök här

Psykiatrins kvarter är SÄS största satsning på psykiatrisk vård på många år. Det är en investering i verksamhetsutveckling med patientens perspektiv som utgångspunkt.
Psykiatrins kvarter är SÄS största satsning på psykiatrisk vård på många år. Det är en investering i verksamhetsutveckling med patientens perspektiv som utgångspunkt.

Psykiatriska kliniken, Södra Älvsborgs sjukhus
Den psykiatriska klinikens på Södra Älvsborgs sjukhus uppdrag är att försäkra människor med allvarlig psykisk ohälsa tillgång till god specialiserad psykiatrisk vård. Förutom den psykiatriska kliniken har sjukhuset öppenvårdsmottagningar i flera kommuner inom psykiatri och barn- och ungdomsmedicin. Ökad patientdelaktighet är också ett av SÄS långsiktiga fokusområden.

Tel. vxl: 033-61 61 000
E-post: sas@vgregion.se
sas.vgregion.se/jobba-hos-oss/jobb/

Arbetet på barnavdelningen har överträffat alla förväntningar

Nora Mattsson, Gunilla Johansson och Susanne Bengtsson Lund på Norra Älvsborgs länssjukhus. Foto: Calle Appelqvist
Nora Mattsson, Gunilla Johansson och Susanne Bengtsson Lund på Norra Älvsborgs länssjukhus. Foto: Calle Appelqvist
– Arbetet har överträffat alla mina förväntningar. Här finns stor variation, stöttande kollegor och goda möjligheter till kompetensutveckling, säger sjuksköterskan Nora Mattsson, som hittade sitt drömjobb på Norra Älvsborgs länssjukhus
barn- och ungdomsavdelning.

På avdelning 23 vid Norra Älvsborgs länssjukhus, NÄL vårdas barn i åldrarna 0–18 år.
– Det finns bara en slutenvård för barn på NÄL, oavsett vad barnen drabbats av för sjukdom. För mig innebär det en stor variation i vardagen, och det går inte en dag utan att jag lär mig något nytt, säger Nora Mattsson.
Nora har haft siktet inställt på barnsjukvård ända sedan hon bestämde sig för att utbilda sig till sjuksköterska.
– Jag tog examen för snart tre år sedan och började på avdelningen hösten 2016, ett drömjobb om du frågar mig!
Hon får medhåll av Susanne Bengtsson Lund, specialistutbildad barnsjuksköterska och enhetschef. Med sina nära 30 år på barnkliniken kan hon bekräfta att såväl arbetet, som arbetsmiljö och kollegor, är något alldeles extra.
– Jag har trivts enormt bra under alla år och fått stora möjligheter till utveckling. För några år sedan gjorde jag en kortare utflykt som skolsköterska. Men jag längtade tillbaka och återvände till avdelningen. Ett beslut jag inte har ångrat.

Stora möjligheter
Även Gunilla Johansson har lång erfarenhet av arbetet på barnkliniken. Ett jobb hon beskriver som givande och där det finns mycket hjärta i verksamheten.
– Det kan låta tufft att arbeta med sjuka barn, men vi arbetar mycket med avledning och med att få med oss barnen och hela deras familj i den vård som ges. Det finns inget bättre än att se barnen pigga till sig och bli friska.
Själv började hon som barnsköterska för trettio år sedan, läste vidare till sjuksköterska och är sedan 2017 specialistutbildad barnsjuksköterska.
– Vi ser gärna att våra sjuksköterskor nischar sig inom ett eller flera områden. Eftersom vi har alla specialiteter på avdelningen kan vi erbjuda ett brett spektrum av både långa och korta fortbildningar, berättar Susanne.
Under senare år har avdelningen arbetat med projektet UGV, uppgiftsväxling, där resultatet nyligen implementerats i verksamheten.
– Vi har bland annat anställt en administratör och ett sjukvårdsbiträde som gjort att vårdpersonalen fått mer tid över till omvårdnad, något som uppskattas av både medarbetare och patienter. Vårdpersonal ska ägna sig åt vård, fastslår Susanne.

NU-sjukvården
NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och ett av Sveriges större länssjukhus. Här finns NÄL, Norra Älvsborgs länssjukhus i Trollhättan och Uddevalla sjukhus med tillsammans 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård.

NU-sjukvården
Tel: 010-435 00 00
E-post: rekryteringsenheten.nu@vgregion.se
www.nusjukvarden.se
www.facebook.com/nusjukvarden