Professionssteget – en spännande utvecklingsmöjlighet i Uppsala
Akademiska sjukhuset i Uppsala har startat projektet ”Professionssteget för sjuksköterskor” med syftet att säkra kompetensförsörjning avseende kliniskt aktiva sjuksköterskor och genom gedigen handledning främja kunskapsutbyte mellan nya och erfarna sjuksköterskor. Programmet innehåller fyra nya roller som handledare. Tanken och förhoppningen är att erfarna, kliniskt verksamma sjuksköterskor ska kunna vara med och bidra till de nyutexaminerade … 
Vid funktion Perioperativ medicin och intensivvård (PMI) på Karolinska Universitetssjukhuset i Solna finns många valmöjligheter för sjuksköterskor. Här finns en unik utbildningsorganisation, goda möjligheter att göra karriär och forska och det satsas kraftigt på omvårdnadsutveckling. Fyra av funktionens totalt sju omvårdnadsansvariga, Sandra Månsson, Anna Björne, Anna Falk och Jenny Persson, är alla specialistsjuksköterskor inom något … 
Sök stipendium avseende vila och rekreation. Är du sjuksköterska eller sjuksköterskestuderande i behov bibehålla eller återvinna hälsa och arbetsförmåga? Ansök senast 1 maj. Ladda ned ansökningsblankett nedan. Ändamål och målgrupp Stipendiet kan sökas av i Sverige verksamma legitimerade sjuksköterskor samt studerande som genomgår sjuksköterskeutbildning och som på grund av hälsoskäl är i behov av tillfällig … 
Endast 8 procent av sjuksköterskorna kan arbeta fullt ut i enlighet med omvårdnadsprinciperna och den etiska koden för sjuksköterskor. Omvårdnadsprinciperna och etik fyller en viktig funktion för att sjuksköterskor ska trivas med sitt arbete och stanna kvar i yrket. – Undersökningsresultatet är bedrövligt, inte bara att endast 8 procent kan arbeta fullt ut i enlighet … 
27 procent av sjuksköterskorna kan tänka sig att arbeta inom psykiatrin. Richard Brodd, psykiatrisjuksköterska och huvudhandledare på Psykiatri Affektiva på Sahlgrenska Universitetssjukhuset, berättar vad de psykiatriska verksamheterna kan göra för att bli mer attraktiva. – Lönen måste ligga på en konkurrenskraftig nivå som motsvarar det ansvar och de arbetsuppgifter som en sjuksköterska inom psykiatrin har. … 
Funktion Akut håller på att införa en ny tjänst för specialistsjuksköterskor, företrädelsevis inom akutsjukvård. Tjänstens fokus ligger på både praktisk och evidensbaserad omvårdnad, med syfte att förbättra såväl patientsäkerheten som vårdkvaliteten överlag. Funktion Akut på Karolinska Universitetssjukhuset står under 2018 i begrepp att införa en unik ny tjänst, Omvårdnadsspecialist, med syftet att säkerställa att patienterna … 
På den kirurgiska avdelningen vid Danderyds sjukhus får sjuksköterskorna lära sig något nytt varje dag. Att rikta in sig på kirurgisk vård på ett akutsjukhus innebär en fantastisk introduktion till sjuksköterskeyrket och är både utvecklande, utmanande och spännande. Sjuksköterskan Joanna Kamph tog sin examen från Sofiahemmet för två år sedan och sökte sig genast till … 
27 procent av sjuksköterskorna kan tänka sig att arbeta inom psykiatrin. Vuxenpsykiatrin och barn- och ungdomspsykiatrin är de populäraste områdena. – Det vore förstås önskvärt att fler sjuksköterskor kan tänka sig att arbeta inom psykiatrin. Det är tyvärr ett område som fortfarande har lägre status än många andra i sjukvården, trots att attityderna till psykisk … 
Landstinget Sörmland har under en längre period valt att utveckla sina avdelningar för att förbättra villkoren för både patienterna och de anställda. Nu satsar landstinget ytterligare på att vidareutveckla såväl sitt arbetssätt som vårdkvaliteten. Vårdens snabba utveckling innebär både möjligheter och utmaningar och det gäller för de svenska landstingen att hålla sig à jour med … 
Högst kompetens i fronten. Den 1 maj 2018 startar Sjukvårdens larmcentral VGR på allvar. Här ska sjuksköterskor, undersköterskor och läkare arbeta ihop med att bedöma och prioritera vårdsamtal via 112. Ett jobb på liv och död. – Vi ska ha högsta kompetens i första linjen, för att direkt hitta rätt resurser och rätt vårdnivå för … 
56 procent av sjuksköterskorna anser att vårdbiträden ska införas igen. Vissa anser att vårdbiträden ska införas för enklare uppgifter för att avlasta mer kvalificerade yrkesgrupper. Kritiker menar att sjukvården är alldeles för kvalificerad och att vårdbiträden inte har tillräcklig kompetens. Vad anser du? 
– Inom psykiatrin finns tid att se och vårda hela människan, inte bara sjukdomen. Jag trivs med att arbeta personcentrerat, se det friska och stärka det i varje patient, säger Sandra Hoffman, sjuksköterska vid Psykiatriska öppenvårdsmottagningen i Kramfors. Sandra Hoffman blev färdig sjuksköterska i juni 2016 och började efter sin examen att arbeta på en … 
Vill du jobba med en bred patientgrupp, i starka team där du som sjuksköterska har alla möjligheter att utvecklas såväl professionellt som privat? Välkommen till Strokeenheten på Medicinkliniken, Vrinnevisjukhuset! – Vi har en väldigt stor spännvidd av olika tillstånd hos våra patienter och jag lär mig nya saker varje dag. Jag kom hit som nyutexaminerad … 
46 procent av sjuksköterskorna anser att undersköterska ska bli ett legitimerat yrke. Kommunal har drivit frågan om legitimation för undersköterskor i flera år, men det finns även kritiska röster mot legitimation. Bland annat har Socialstyrelsen avslagit förslaget. Vad tycker du? 
Inom vård- och omsorgsförvaltningen i Enköpings kommun arbetar vi enligt det salutogena förhållningssättet och för att ta tillvara de styrkor personer fortfarande har och stärka dem. För att stärka den kommunala sjuksköterskan i sin yrkesroll har vi tillsammans arbetat fram en ny metod för utveckling inom olika kompetensområden. Vi förutsätter att du är kompetent, vetgirig … 
Funktion Akut sjösätter nu en ny tjänst i syfte att öka patientsäkerheten och förbättra vårdkvalitén i omvårdnadsarbetet i vår verksamhet. Vill du vara med på vår förändringsresa? Denna nya tjänsteform innebär att leda det patientnära omvårdnadsarbetet utifrån patienternas och verksamhetens behov av patientsäker vård. Förutom det kliniska arbetet ingår det att aktivt följa aktuell forskning … 
Genom att anlita den interna bemanningsverksamheten på sjukhuset kan uppdragsgivaren säkerställa att sjuksköterskan har erfarenhet av sjukhusets rutiner och arbetssätt. Intern bemanning kan även erbjuda sjuksköterskor som arbetat vid de olika enheterna flera gånger tidigare. – Fördelarna för sjuksköterskor med att arbeta vid interna bemanningsorganisationer på ett stort sjukhus är många. En intern bemanningsverksamhet kan … 
– Att rotera mellan olika verksamheter ger ständigt nya utmaningar och kunskaper plus att du blir varmt välkomnad överallt, det är ett fantastiskt jobb, säger Annette Freij, sjuksköterska på Resursteamet Malmö/Lund, Skånes universitetssjukhus egen enhet för korttidsbemanning. Resursteamet Malmö/Lund hyr ut sjuksköterskor, undersköterskor, medicinska sekreterare och interimschefer till Skånes universitetssjukvårds samtliga verksamheter. Verksamheten som hyr … 
Inom Funktion Akut vårdar vi patienter med akuta tillstånd från alla olika specialiteter. För att kunna ge våra patienter en vård med hög kvalitet så behöver du som sjuksköterska ha rätt förutsättningar för att få ihop livspusslet och känna dig trygg i din yrkesroll. Vi erbjuder: • Olika arbetstidsmodeller som t.ex. möjlighet att arbeta reducerad … 
Dedicare Nurse, Rent a Nurse (numera Klara), Adecco och Nurse Partner är de mest välkända bemanningsföretagen för sjuksköterskor. 
Vill du ha ett arbete där du som är sjuksköterska eller barnmorska verkligen kan göra skillnad och jobba i nära team där din kunskap och kompetens tas tillvara och uppskattas? Välkommen till akutgeriatriken och kvinnokliniken i Region Kronoberg, som erbjuder spännande karriärvägar och arbetsuppgifter! – Inom akutgeriatriken får jag verkligen använda min kompetens och jobba … 
Just nu är hälso- och sjukvården i Region Örebro län inne i en spännande utveckling där vi tar stegen mot framtidens sjukvård. Här är du som sjuksköterska viktig för att utveckla vården utifrån patientens fokus. För oss betyder det att vi vill göra vården ännu bättre. Varje dag. I stort och smått. I varje möte. … 
På nybildade Tema Neuro, med verksamhet i Huddinge och Solna, finns sjuksköterskorna som stannat kvar! Stämningen är lyhörd och arbetet både spännande och lärorikt. Inom Tema Neuro, som tidigare var två traditionella kliniker, den neurologiska och den neurokirurgiska, finns numera tre patientområden: neurovaskulära sjukdomar, sjukdomar i nervsystemet och neurokirurgi. Många av medarbetarna har varit sin … 
Vi bad sjuksköterskorna ange vilka bemanningsföretag de sjuksköterskor. skulle rekommendera till hälso- och sjukvården om en sjuksköterskevakans behöver fyllas. NursePartner, Dedicare Nurse, LäkarLeasing och Rent a Nurse (numera Klara) var de bemanningsföretag som flest rekommenderade. 
Vill du arbeta för ett av Sveriges ledande omsorgsföretag och samtidigt ha maximal frihet och flexibilitet? I Attendos bemanningsenhet kan du som sjuksköterska själv bestämma när och var du vill arbeta. En timanställning för dig som vill ha flexibla arbetstider och förmånlig lön. I Attendos bemanningsenhet kan uppdragen kan variera i längd och geografiskt över … 
– Inom psykiatrin handlar det inte om apparatur och teknisk utrustning. Här kan vi göra stor skillnad för våra patienter bara genom att använda oss själva som verktyg, säger Viktoria Skeie, bitr. verksamhetschef vid vuxenpsykiatriska slutenvårdskliniken, NU-sjukvården. Den vuxenpsykiatriska slutenvården inom NU-sjukvården omfattar förutom allmänpsykiatri även rättspsykiatri. Hit kom Erika Gustafsson som relativt nyutexaminerad sjuksköterska. … 
90 procent av sjuksköterskorna anser att det bör finnas en chefssjuksköterska i ledningsgruppen på varje sjukhus. – Det är viktigt att omvårdnadsperspektivet inkluderas när sjukhusledningen fattar avgörande beslut, säger Susanne Gustavsson, chefssjuksköterska på Skaraborgs sjukhus. – Med tanke på vilken central funktion omvårdnaden fyller i sjukhusvården och att merparten av medarbetarna på ett sjukhus ägnar … 
På Funktion Akut på Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge finns många möjligheter för sjuksköterskor som vill skaffa sig en bred klinisk erfarenhet, tillgång till en genomtänkt introduktion, mycket stöd i det dagliga arbetet och många utvecklingsvägar att välja mellan. På Funktion Akut vårdas patienter med många olika diagnoser, vilket ger många utvecklingsmöjligheter. Här är en bra … 
Aldrig tumma på kvalitet, att vara personliga, ett outtömligt driv och en ständig vilja att utvecklas samt väldigt strukturerat är vad som präglar verksamheten hos bemanningsföretaget Agila. Bara det bästa är gott nog för såväl konsulterna som för kunderna, och attityden ”det får duga” duger helt enkelt inte. På Agila tar man alltid ett steg … 
Tema Cancer är ett av de största av Karolinska Universitetssjukhusets sju teman. Här arbetar multiprofessionella och multidisciplinära team med patientnära klinisk forsknings- och utbildningsverksamhet med patienten i fokus. Emma Sporre arbetar som sjuksköterska inom patientområde Hematologi på Huddinge sjukhus sedan 2 år tillbaka. Hon blev intresserad av cancervård, i synnerhet hematologi, när hon VFU-placerades på … 
Socialstyrelsen har på regeringens uppdrag genomfört en kartläggning, nulägesbeskrivning och analys av hur brister i kompetensförsörjning och bemanning påverker risken för vårdskador i hälso- och sjukvården. Rapporten visar på ett samband mellan otillräcklig bemanning och kompetens och ökad risk för vårdskador. – Vår undersökning, som fokuserar på akutsjukvård och förlossningsvård och omfattar yrkeskategorierna läkare, sjuksköterska … 
Dedicare är en ansedd bemanningsaktör med omfattande resurser och stor tillgång till uppdrag. För de sjuksköterskor som vill ha möjligheten att utvecklas och bredda sina kunskaper är det kollektivanslutna bemanningsföretaget det självklara valet. Dedicare är ett av de största bemanningsföretagen för sjuksköterskor och därtill ett av de äldsta i Sverige. Med en sådan erfarenhet och … 
Region Gävleborg har under det senaste året satsat stort på att expandera och utveckla introduktioner för nya sjuksköterskor. Resultaten har varit över förväntan och skapat en tryggare situation för både handledare och nya medarbetare. På Gävle sjukhus psykosavdelning har det skett stora förändringar under hösten och vintern. Fyra sjuksköterskor tog initiativ till att utveckla ett … 
Omvårdnadens och sjuksköterskans betydelse för en kvalitativ och patientsäker vård lyfts inte fram i tillräcklig utsträckning. Det anser Svensk Sjuksköterskeförening, som driver kampanjen ”Svensk sjukvård behöver omvårdnad”. Målgruppen är såväl politiker som allmänhet och sjukvårdspersonal och huvudsyftet är att belysa omvårdnadens nyckelroll för en trygg och säker hälsooch sjukvård. Svensk sjukvård behöver ett långsiktigt helhetsperspektiv … 
Ortoped- och ryggkliniken på Universitetssjukhuset i Linköping, Region Östergötland är en arbetsplats med komplexa utmaningar. Detta, i kombination med tydliga förbättringssatsningar gällande återhämtning och patientsäkerhet, skapar en stimulerande och intressant arbetsmiljö. På ortopediska kliniken i Linköping finns en tydlig inriktning mot förbättringsarbete och utveckling. Liksom på andra håll i regionen har kliniken introducerat den visuella … 
Kardiologiska kliniken i Linköping har hjärtat i fokus, både ur medicinsk synvinkel och som ledstjärna i verksamheten. Ett utvecklande teamarbete, hög professionalism och ett tillåtande frågeklimat är viktiga komponenter som bidrar till verksamhetens erkänt höga trivsel. På kardiologiska kliniken arbetar medarbetarna ”för hjärtat med hjärtat”. Devisen understryker verksamhetens värdegrund där medarbetarna arbetar i tvärprofessionella team, … 
Sjuksköterskor menar att det inte råder brist på vårdplatser, utan brist på sjuksköterskor. Antalet vårdplatser kan med andra ord ökas med bra arbetsförhållanden, kompetensutveckling och bra löner. Dagens situation får mycket allvarliga konsekvenser för patienterna. Sjuksköterskorna fick i Framtidens Karriär – Sjuksköterskas undersökning frågan ”Det råder brist på vårdplatser inom svensk sjukvård. Kan du ge … 
Utbildningstjänster med full lön, OB-bonus och bättre arbetstider för dig som roterar. I Region Kronoberg satsar man på sina sjuksköterskor. – Våra medarbetare ska ha en riktigt bra och utvecklande arbetsmiljö. Det går hand i hand med en god och patientsäker vård. Det säger Pontus Juhlin, HR-chef för hälso- och sjukvården i Region Kronoberg. Satsningarna … 
– Basåret har gett mig en tryggare start i yrket där inte minst erfarenhetsutbytet med andra nyfärdiga kollegor betytt mycket. Det säger Josefin Karlström, sjuksköterska på Hallands sjukhus där nyutexaminerade sjuksköterskor börjar sin anställning med ett basår. Inom Hallands sjukhus erbjuds alla nyutbildade sjuksköterskor ett basår som ger dem en trygg och bred introduktion samt … 
Bra lön, ledarskap, arbetstider, god arbetsmiljö och möjlighet till kompetensutveckling. Det är de fem mest avgörande faktorerna för en arbetsgivares attraktivitet inom hälso- och sjukvården enligt de sjuksköterskorna. – De faktorer som rankas högst i undersökningen känns inte som någon överraskning. Lönen är självklart en brännhet fråga, men ett kompetent ledarskap är lika viktigt för … 
– Traineeprogrammet gav en trygg start och bred inblick i olika avdelningar och sjukdomstillstånd. Jag fastnade för MAVA, en stimulerande arbetsplats med fantastiska kollegor där alla hjälps åt och stöttar varandra, säger Susanne Svensson, sjuksköterska, Medicincentrum Umeå. Susanne Svensson tog sin sjuksköterskeexamen i januari och började direkt på Medicincentrums traineeprogram i Umeå. Programmet omfattar 18 … 
Sjuksköterskorna har angivit vilka konsekvenser vårdplatsbristen får för patienter och personal inom hälso- och sjukvården. Här svarar Annika Strandhäll, socialminister med ansvar för hälso- och sjukvården på sjuksköterskornas synpunkter. Vilka är dina kommentarer till vårdplatsbristens konsekvenser? – Jag känner igen vad sjuksköterskorna svarat från andra rapporter jag tagit del av. Vi ser tydligt att brist … 
På operationsavdelningen på Sunderby sjukhus i Luleå erbjuds traineeprogram, betald specialistutbildning, önskescheman och en attraktiv schemamodell för jourverksamhet. Här finns även en utvecklande och omväxlande arbetsmiljö med mycket eget ansvar samt individuell introduktion, handledare och mentorskap. På så sätt värnar man om den befintliga personalen med dess erfarenhet och kompetens, samt välkomnar nya medarbetare. – … 
Universitetssjukhuset i Linköping, Norrlands universitetssjukhus och Akademiska sjukhuset i Uppsala är de universitetssjukhus som flest sjuksköterskor har ett positivt intryck av enligt Framtidens Karriär – Sjuksköterskas undersökning. Samtidigt har 44 procent av sjuksköterskorna ingen positiv bild av något universitetssjukhus. – Det är självklart roligt att Linköpings universitetssjukhus toppar listan men det vore önskvärt att fler … 
Vill du följa patienterna över tid, arbeta i sammansvetsade team i nya, ändamålsenliga lokaler och ha stora möjligheter till kompetensutveckling? På Rättspsykiatriskt centrum i Trelleborg arbetar man med ett helhetsperspektiv och stark värdegrund. – Det är enormt positivt att kunna bygga förtroendefulla och nära relationer med patienterna. Man får så mycket tillbaka när man jobbar … 
– Den som söker sig till psykiatrin inom landstinget Dalarna nu kommer i en mycket spännande tid. Vi har exempelvis färska resurser som samordnare och nya forum för samverkan. Det minskar köerna och ger mer tid till det vi ska göra: hjälpa andra människor att må bättre och få ett bra liv. När det lyckas … 
När hälso- och sjukvården anlitar bemanningsföretag för att fylla sjuksköterskevakanser finns det flera saker att beakta. Ett gott samarbete främjar hälso- och sjukvården. – Först och främst är det viktigt att följa ingångna ramavtal när hälso- och sjukvården anlitar bemanningsföretag för sjuksköterskor. Idag köps det alltför mycket bemanningstjänster utanför ramavtal och det blir mycket dyrare … 
Liksom på många andra håll i Sverige hade Medicinkliniken vid Södra Älvsborgs sjukhus hög personalomsättning och många sjukskrivningar, men genom en avsevärd satsning på personlig utveckling och återhämtning för alla medarbetare har trenden vänt! Genom projektet Kompetensförsörjning Akutplan, eller ”80-10-10”, som personalen kallar det, har Medicinkliniken i Borås både sänkt sjukfrånvaron och personalomsättningen. Kortfattat går … 
De senaste decennierna har svensk sjukvård tagit jättekliv framåt inom smärtlindring. Såväl forskning som kunskaper har ökat, vilket har skapat bättre möjligheter att skräddarsy smärtbehandlingar, men än finns det mycket kvar att göra. – Det handlar till syvende och sist om sättet att tänka här. Smärta existerar i en fysiologisk och psykologisk kontext, där vi … 
– Vi är sedan lång tid det naturliga förstahandsalternativet för läkare. Nu siktar vi på att genom Ofelia Vård nå samma position inom sjuksköterskebemanning, säger Marie Öhrstedt, vd för Skandinavisk Hälsovård Group. Skandinavisk Hälsovård är sedan många år tillbaka en av de större aktörerna inom läkarbemanning i Skandinavien. Bolaget förvärvade Ofelia Vård för sju år … 
På IVA, som är en del av Anestesikliniken på Blekingesjukhuset, har specialistsjuksköterskor goda möjligheter till utveckling och en hållbar karriär. Här satsar man på sjuksköterskors kompetensutveckling, trivsel och hållbara arbetsliv. – Jag har arbetat på IVA sedan 1996 och är numera stf. avdelningschef. Variationen med att vårda människor i alla åldrar, i olika vårdsituationer och … 
Fyra av tio kvinnliga sjuksköterskor har utsatts för sexuella trakasserier eller sexuella övergrepp i sin yrkesutövning. Samtidigt anser 82 procent av sjuksköterskorna att attityderna mot kvinnor i hälso- och sjukvården inte har förbättrats sedan metoo-uppropen startade hösten 2017. – Det är nedslående att 40 procent av sjuksköterskorna har blivit utsatta för sexuella trakasserier eller sexuella … 
Sjuksköterskan Elisabeth Lejroth, som har ett särskilt intresse för it, har sedan 2007 kombinerat sitt arbete i hemsjukvården med att vara systemadministratör för Arvika kommuns it-system för sjukvården. – Jag tog sjuksköterskeexamen 1994 och arbetar sedan 2004 med hemsjukvård i Arvika kommun. Jag har alltid varit intresserad av it-lösningar. När kommunen skulle upphandla ett nytt … 
Hos Te Crea Care får sjuksköterskor friheten att skapa det liv de vill ha. Det snabbt växande bemanningsföretaget söker kompetenta medarbetare som vill ha ett stimulerande arbetsliv och stor flexibilitet. Att kunna påverka och styra sina arbetstider har blivit en viktig och central del i människors liv idag. – Där är bemanningsbranschen en lösning som … 
För två år sedan började Christina Stenvaller-Jönsson att arbeta som bemanningssjuksköterska på AddUs Care. Idag uppskattar hon den stora friheten att själv kunna välja arbetstider och uppdrag samt den nära kontakten med sin konsultchef. Det var längtan efter en större frihet och variation, i kombination med att få använda sina kunskaper och sin kompetens på … 
I den lilla byn Storsjö i Härjedalen jobbar Gertrud Abramsson som distriktsköterska. Som distriktssköterska i glesbygds- och fjällmiljö har hon ett självständigt och omväxlande arbete som inkluderar allt från att göra hembesök hos kroniskt sjuka patienter till att ge omvårdnad till skadade turister. – Jag bor och jobbar i Storsjö, som är vackert belägen i … 
Högre lön är viktigt, men allra viktigast är trygghet och flexibilitet. Det har Centric Care tagit fasta på i sitt nya erbjudande till sjuksköterskor: Fast anställning med möjlighet att styra arbetstiderna. – Vi har gjort marknadsundersökningar som visar att många sjuksköterskor tror att bemanning är något tillfälligt, en osäker anställningsform, säger Annie Sjölund, konsultchef vid … 
43 procent av sjuksköterskorna anser att deras arbetsgivare inte ligger långt framme inom e-hälsa och digitalisering. En av de största utmaningarna för landstingssjukvårdens e-hälsoutveckling är att öka interoperabiliteten mellan systemen så sjukvårdspersonalen kan få tillgång till samtliga tillgängliga e-hälsotjänster via ett kärnsystem. – Hur långt sjuksköterskor anser att deras arbetsgivare kommit med ehälsoutvecklingen beror till … 
– Eftersom jag inte träffar patienterna måste jag höra sådant jag egentligen inte hör, och se saker jag inte kan se. Här får jag använda all min erfarenhet och kompetens för att göra skillnad, ett fantastiskt givande jobb, säger Pollan Jämbring, SOS-sjuksköterska i Malmö. Efter sex år som sjuksköterska på ambulansen i Skåne började Pollan … 
Västeråsbaserade Anycare är ett lite mindre och mycket personligare bemanningsföretag som sätter kvalitet framför kvantitet. Anycare utmärker sig genom att erbjuda högre löner och bättre villkor än andra aktörer, något som lockar många drivna sjuksköterskor. Anycares grundare, Kenneth Hopp, är själv sjuksköterska i grunden. Redan tidigt under sin karriär insåg han fördelarna med att arbeta … 
Sjuksköterskor från hela landet fick frågan hur många anställda som är lämpligt för en första linjens chef inom hälsooch sjukvården att ha under sig. Majoriteten angav 20-30 anställda. Robert Green, HRstrateg på Västra Götalandsregionen berättar om deras införande av färre anställda per första linjens chef. Beslutet i Västra Götalandsregionen baseras på Institutet för stressmedicins rapporter … 
En viktig framgångsfaktor för LäkarLeasing, som idag är Sveriges största vårdbemanningsföretag, har varit att de lägger stor vikt vid att lära känna sina konsulter för att kunna skräddarsy sitt erbjudande efter varje konsults behov och önskemål. Att förbättra villkoren för Sveriges sjukvårdspersonal har varit en av LäkarLeasings främsta ambitioner sedan starten 2005. Deras bemanningsansvariga ägnar … 
Farideh Shekouhi arbetade som sjuksköterska i två år i Iran innan hon kom till Sverige. Efter en ettårig kompletteringsutbildning på Sahlgrenska akademin fick Farideh svensk sjuksköterskeexamen och arbete i den kommunala omsorgen i Göteborgs stad. – Jag jobbade på en akutavdelning och en medicinavdelning i Iran innan jag kom till Sverige och hamnade i Sundsvall. … 
LäkarLeasing är Sveriges största vårdbemanningsföretag och förmedlar välbetalda uppdrag över hela Sverige och i Norge. Företaget har märkt att sjuksköterskor och läkare vill ta kontroll över sina arbetssituationer och erbjuder därför sina konsulter skräddarsydda avtal som är baserade på varje enskild individs önskemål och förutsättningar. Vill du veta mer om möjligheterna som finns representerade hos … 
Fördelarna med en hälsosam livsstil är oräkneliga, men det kan vara en känslig sak att diskutera med sina patienter. Vårdpersonal kan göra stor skillnad genom att prata mer om hälsa och matvanor, men det gäller att informera sig om ämnet så att man känner sig trygg med att ta upp frågan. Enligt WHO kan hjärt- … 
#metoo. 40 procent av de kvinnliga sjuksköterskorna har utsatts för sexuella trakasserier eller sexuella övergrepp i sitt yrke. 69 procent av de utsatta har utsatts av en patient, 33 procent av en kollega och 26 procent av en chef eller överordnad kollega. #metoo. Framtidens Karriär – Sjuksköterska har genomfört en undersökning mot ett slumpmässigt urval … 
Läkare i Sverige fick svara på vilka beslut de skulle fatta för akutsjukvården, om de var ansvariga. Fler vårdplatser och utökad bemanning var två områden som framträdde tydligt. Ett ytterligare prioriterat område är högre lön, framförallt för sjuksköterskorna. ”Fler vårdplatser är nyckeln till bättre flöde” var en av många kommentarer kring bristen på vårdplatser. Man … 
Vill du arbeta inom psykiatrin, med tydligt helhetsperspektiv, långa vårdtider och goda resurser i ett sammansvetsat team? Välkommen till Rättspsykiatrin i Region Skåne, som erbjuder spännande karriärmöjligheter för dig som är sjuksköterska! 
9 av 10 av läkare anser att en utbyggnad och utveckling av primärvården är mycket viktig eller viktig för hälso- och sjukvården. De 6 av 10 läkare som anser att en utbyggnad och utveckling är mycket viktig fick följdfrågan ”Hur anser du att primärvården ska byggas ut och utvecklas?” Utökad bemanning av sjuksköterskor var ett … 
”Om du skulle vara ansvarig för hälso- och sjukvården i ditt landsting/region, vilket/vilka beslut skulle du först fatta då?” Den frågan fick läkarna besvara i Framtidens Karriär – Läkares undersökning i september 2016. Högre lön, framförallt för sjuksköterskor och bättre arbetsmiljö var deras viktigaste prioriteringar. Många läkare lyfte lönefrågan och menade att lönerna måste höjas, … 
